دركي يطلق النار على زميله بحاسي مسعود

الناس معادن وهذا يحدث في أكبر الدول الأوروبية الله يهدي وفقط

اروي لكم قصة واقعية و ارجو من الكنترول نشرها لمعالجة ما يمكن معالجته .
نقيب بالدرك الوطني ببشار حاول اقامة علاقة مع موظفة بلدية بشار بالقوة و لما رفضت استدعاها رسميا لمكتبه بتهمة سب الجزائر و و تقدمت بشكوى ارجعوا النقيب ملاكا و عند تقديمها ادلة تثبت التحرش بها قامت قيادة المجموعة للدرك الوطني بتحويله للتستر على الفضيحة هذه القيادة من الموظفة بطريقة ودية التنازل عن الشكوى مقبال مساعدها في الحصول على امتيازات بعملها ببلدية بشار . هذا هو حال الضباط بالدول العربية باسرها

وين ما يجي الصيف يبداو الضباط ايديرو في التبهدايل

عقلية الضباط
في السابق كان الرائد او النقيب في الدرك شيخ كبير اما الان شاب صغير حيث توزع الرتب كل 03 او 04 سنوات بينما صف الضباط يبقون في نفس الرتبة
واكيد ان الضابطان لا يعاقبان لان الضابط لا يعاقب الضابط والعقوبات للبسطاء فقط حيث الصرامة والانضباط وتطبيق القانون الخ

والله ما خليت واش نقول ، بارك الله فيك ونعم التعليق

السبب هو كثرة الضباط في الجزائر ولا يوجد لديهم اي منصب قيادي لكي يفرغ فيه طاقاته المهنية مما ادى الى اطلاق النار البابور كي يسوقوه اثنان يغرق كنا في السابق لا نعرف رتبة ملازم اول كيف تكون والان اصبحنا نرى تخرج دفعات باكملها برتبة ملازم اول مما يزيد في عدد الضباط ويقلل عدد المناصب اي يكون هناك فائض في عدد الضباط بلا مناصب

حادثة معزولة لا تؤثر على سمعة الدرك الوطني, أما الخلل فيكمن في العلاقة بين أفراد الدرك التي تتكهرب في بعضر الأحيان والتي يجب محاربتها عن طريق ممارسة الرياضات الجماعية مثل كرة القدم كرة اليد, لتعزيز اللحمة والقضاء على الشحنات السالبة, تدعيم قيادات الدرك بأطباء نفسانيين لأن الدركي يعاني ضغوط إجتماعية, وحتى مناظر حوادث المرور تأثر عليه, برمجة رحالات سياحية جماعية قصيرة المدى , وأهم شيئ إنشاء خلية إصغاء على مستوى مديرية الدرك لإستماع لمشاكل وهموم الدركي الوظيفية والشخصية , وشكرا

سبب هذه الامور الضغوط النفسية وبعض الممارسات التعسفية من بعض القادة الميدانيين والحل يكمن في تغيير الذهنيات حول مصطلح قائد والفاهم يفهم

زوجي دركي عنده 20سنه خدمة عمل في الجنوب وبعض المناطق والحمدلله فيه كل مواصفات الدركي من رباطة الجأش وغيرها فعلا يجب اعادة تجنيد الدركيين حسب الجيل القديم.

- يجب قتل الروتين ان هو موجود .....وتحسين العلاقة بين الاعوان بروح اخوية ومهنية بعيدة عن اي تشدد غير مبرر .....في اي قطاع .....خاصة في ميدان الوقاية الامنية .... مع تفقد دوري لحركة التحويلات ربما لها علاقة ..........

الصراع القائم الحالي بين جيل البكالوريا الجديد وجيل السنة التالتة تانوي القديم فالجيل القديم يؤثر ويضغط على الجديد بعملية ابتزازية ومن هنا ينطلق الصراع ولدى يجب التفطن لهده الضغوطات التي لا اساس لها من المنطق

في نظري سبب هذه الحوادث في المؤسسات الامنية هو الروتين.. نفس الاشخاص نفس برنامج الاعمال........

درك آخر زمان ميحترموش حتى بعضهم البعض بهدلتونا أمام الأجانب .

دركيان برتبة ملازم أول.!أين يكمن الخلل؟ قيل بسبب ضغط العمل،أي ضغط هذا؟فلو كانا يعملان في سنين الجمر فهل سيقومان بقتل فيلق أم ماذا؟ هل هناك تقصير في تعلمهمها وتدريبهما على رباطة الجأش في المدارس التي تخرجا منها؟ ولا هذا يصح،لأن المدرسة بها إطارات من خيرة الرجال تعليما وكفاءة وخبرة..المشكل يكمن في حياتهما المدنية قبل دخولهما معترك حياتهما العسكرية...هنا يكمن مربط الفرس.كيف درسا ؟وكيف نجحا في بكالوريتها؟وهل تمت دراسة حالتهما النفسية إن كانت سوية أم فيها شذوذ(المدرسة العسكرية تعلم وتوجه ولا تربي)

ضغط العمل تقابله الاستقالة ماقدرتش استقيل , لا تقتل الناس ثم لماذا قبل هذا العمل اصلا بما انه عمل فيه ضغوطات كبيرة.افضل ان اعمل في ورشة بناء او ابيع البطاطا او حتى ان ابقى بطالا و لكن لا اعرض حياة الاخرين لخطر الموت انه كاد ان يرتكب جريمة قتل مجانا.
هذا الشخص لابد ان ينحى من منصبه الى الابد و ينزع منه السلاح لانه يعتبر خطر على المجتمع و لابد ان يحقق معه و ان يعاقب.

ملازم اول يطلق النار على زميله ومادا يقعل العون ؟

احد الاسباب هو ضغط العمل خاصة في المناطق في المناطق الحارة .