تكوين مستخدمي التربية للتوظيف والإدماج والترقية

أفرجت وزارة التربية الوطنية عن ترتيبات وتدابير هامة، تضمنت توضيحات دقيقة عن كيفية إنجاز مجموعة عمليات على أرض الواقع، ويتعلق الأمر بالتوظيف والترقية والإدماج في الرتب الأعلى، بناء على الأحكام الانتقالية الجديدة الواردة في القانون الأساسي الجديد الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، حيث تقرر إخضاع كافة المستخدمين بمختلف رتبهم وأسلاكهم لتكوين قد يكون قبليا أو بعديا، أو تكميليا أو متخصصا، على أن تحدد مدته وساعاته لاحقا ضمن مرسوم تنفيذي جديد يصدره وزير القطاع.
وقد تم إصدار هذه التوضيحات، لتمكين مصالح مديريات التربية للولايات المختصة، من إنجاز مختلف العمليات خاصة ما تعلق بالإدماج في الرتب المستحدثة والأعلى، بشكل صحيح ومن دون الوقوع في أخطاء قد يصعب تصويبها في المستقبل، ومن ثمة توحيد طريقة تجسيد الأحكام الانتقالية الواردة في التشريع الجديد، لتفادي أي “خلافات قانونية”، على اعتبار أن القانون لا يزال جديدا والمستخدمون بحاجة إلى أيام تكوينية للإطلاع الصحيح على مضامينه ومحتوياته.

“تكوين قبلي” للأساتذة قبل الإدماج في الرتب الأعلى
وبهذا الصدد، أوضحت الوزارة الوصية بأن أنواع التكوين تختلف من عملية لأخرى، حسب المرسوم التنفيذي 25-54 المؤرخ في 21 جانفي 2025، المتضمن القانون الأساسي الجديد الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، إذ لفتت بخصوص “التكوين الخاص بالإدماج” إلى أن الأساتذة في رتب الإدماج الثلاث وهي أستاذ تعليم ابتدائي قسم أول، أستاذ تعليم ابتدائي قسم ثاني وأستاذ مميز في التعليم الابتدائي، ملزمون بالخضوع لتكوين قبلي “أي قبل الإدماج”، والذي ستحدد ساعته في المستقبل القريب، بناء على تنظيم جديد.
أما بخصوص رتب الإدماج الثلاث في مرحلة التعليم المتوسط، وهي أستاذ قسم أول وأستاذ قسم ثاني وأستاذ مميز، فقد نبهت الوصاية إلى أن المعنيين مطالبون وجوبا بالخضوع لتكوين قبل الإدماج، على أن يتم إخضاع أيضا رتب الإدماج الثلاث في مرحلة التعليم الثانوي، ويتعلق الأمر “بأستاذ قسم أول وأستاذ قسم ثاني وأستاذ مميز”، لتكوين قبلي، مع أهمية توفر مجموعة معايير وشروط للاستفادة من تدابير الإدماج.

تكوين بعد الإدماج للرتب الإدارية
أما بشأن كل من مساعد مدير المدرسة الابتدائية ومستشار التربية المنحدر من سلك التعليم ومستشار رئيس في التغذية المدرسية، والذين سيدمجون في رتب الإدماج الجديدة، وهي على التوالي ناظر في التعليم الابتدائي وناظر في التعليم المتوسط ومستشار رئيس في التغذية المدرسية، فإنهم سيستفيدون جميعهم من “تكوين بعدي”. على أن تخضع رتب الإدماج الأربع وهي ناظر ثانوية، مفتش التعليم الابتدائي تخصص التغذية المدرسية ومفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني في المتوسطات، من تكوين قبلي.

تكوين قبلي أو أثناء الخدمة للناجحين في المسابقات
وفيما يتعلق “بالتكوين الخاص بالتوظيف”، فإنه بناء على الأحكام الانتقالية الجديدة الواردة في المرسوم التنفيذي الجديد 25-54، فإن الرتب الثلاث، ويتعلق الأمر بأستاذ التعليم الابتدائي قسم أول وأستاذ التعليم المتوسط قسم أول وأستاذ التعليم الثانوي قسم أول، ستخضع لتكوين بيداغوجي أثناء التربص أي “أثناء الخدمة”، وذلك بعد النجاح في مسابقة للتوظيف الخارجي.
وعن شروط التوظيف في الرتب الثلاث سالفة الذكر، فإنه سيتم اشتراط شهادة الليسانس للالتحاق برتبة أستاذ تعليم ابتدائي قسم أول أو أستاذ تعليم متوسط قسم أول، إلى جانب توفر شهادة الماستر للمشاركة في المسابقة الخارجية لتوظيف أستاذ التعليم الثانوي قسم أول.
وإلى ذلك، فإنه سيتم إخضاع ثلاث رتب أخرى، وهي مشرف التربية، مربي متخصص في الدعم التربوي ومستشار محلل للتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، لتكوين متخصص قبل التوظيف، تحدد مدته وساعاته في وقت لاحق.
وفي مقابل ذلك، سيتم توظيف المتخرجين من مؤسسات التكوين المتخصص الحاصلين على شهادة نائب مقتصد التي تتوج سنة من التكوين، والمتخرجين من مؤسسات التكوين المتخصص الحاصلين على شهادة مقتصد التي تتوج سنة من التكوين “بعد النجاح في مسابقة توظيف خارجية”، في رتبتي نائب مقتصد ومقتصد على التوالي.

تكوينات تكميلية وأخرى متخصصة قبل الترقية
أما عن “التكوين الخاص بالترقية”، فقد أبرزت وزارة التربية الوطنية بأن ثماني رتب ستخضع “لتكوين تكميلي” قبل الترقية في الرتب المستحدثة والعليا، ويتعلق الأمر بمشرف التربية، مشرف رئيس للتربية، مشرف عام للتربية، مربي متخصص عام في الدعم التربوي، معاون تقني للمخابر، ملحق رئيسي بالمخابر، نائب مقتصد ونائب مقتصد ونائب مقتصد مسير.
وفي مقابل ذلك، ستستفيد أربع رتب للترقية، وهي مدير مدرسة ابتدائية، مدير متوسطة ومدير ثانوية ومفتش التعليم الابتدائي، من تكوين متخصص مدته سنة دراسية بشكل إلزامي، شريطة أن تتوفر فيهم معايير المشاركة في الامتحان المهني للترقية، والواردة في القانون الأساسي الجديد.