-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
تدخل حيز التطبيق شهر فيفري الجاري

زيادة في أجور عمال الجزائرية للمياه بأثر رجعي منذ سنة 2015

الشروق أونلاين
  • 17673
  • 1
زيادة في أجور عمال الجزائرية للمياه بأثر رجعي منذ سنة 2015
ح.م

علمت “الشروق” أن سلسلة من الإجراءات والتدابير اتخذتها المديرية العامة للجزائرية للمياه تمثلت في إعادة النظر في مهمات المناطق، وتوقيع عقود الأداء مع مديري الوحدات، واللجوء إلى إجراء تقييم مستقل، وخلق جو المنافسة بين مديري الوحدات بإنشاء جائزة لأحسن مسير، وكذا تنشيط التسيير في اتجاه اللامركزية بإعطاء دور كبير للوحدات، خاصة أن عقود الأداء ستسمح، حسب مصادر “الشروق” بتقييم تسيير مختلف وحدات المؤسسة في خمسة معايير، متمثلة في عدد المشتركين، والمردودية والتحصيل الجزافي، وتحصيل الديون وتقييم تطور كتلة الأجور.

مستخدمو المؤسسة ثمنوا الإجراءات المتخذة من طرف المدير العام لتحسين الظروف المعيشية للعمال بالمصادقة على مدونة الأجور الجديدة التي ستدخل حيز التنفيذ ابتداء من شهر فيفري 2016 وبأثر رجعي ابتداء من سنة 2015.

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
1
  • hani

    الزيادات التي يهلل لها البعض سوف تأتي بنتائج عكسية باعتبار أن معيار الإستفادة منها هو الأقدمية وبالتالي هي عملية تيئيس للإطارات الشابة فهل يعقل أن يتجاوز راتب (manoeuvre) راتب رئيس مصلحة لا لشيء سوى لأنه أقدم منه متانسين حجم المسؤولية الإدارية وربما حتى القانونية التي تقع على عاتق الإطارات ، وعليه إذا لم تتدارك المديرية العامة وعلى رأسها المدير العام هذا الإجحاف في حق الإطارات الشابة للمؤسسة فسوف تعاني من هجرة تلك الإطارات بسبب غياب الحافز والشعور بالإحتقار .

  • Hajedjamjam

    حسبنا الله ونعم الوكيل في مسؤولين الجزائرية للمياه وحدة سكيكدة و مركز عزابة الذين يأكلون في حقوق أعوان الأمن و الوقاية بتنقيص لهم منحة السلة و غيرها .
    ربي وكيلكم تسلكوها نشاء الله .

  • Hajedjamjam

    أين الزياد التي تقولون أنها لعمال الجزائرية للمياه
    إنها زيادة للمسؤولين و لمالكي الجزائرية للمياه
    الرجاء تغيير إسم الشركة لانها أصبحت ملك لأهل الفساء
    ربي وكيلكم في أخذ حق العامل و ذلك بعد حذف أيام في السلة 04 أيام خاصة بأعوان الأمن ووالوقاية و 07 ساعات إصافية كل شهر و منحة الوسخ و منح أخرى ناهيك عن التسلط بدون منفعة حتى الوثائق الخاصة بالعامل شهادة الأجر و شهادة الراتب و شهادة العمل لا يمكن أخذها بسهولة ناهيك عن البذلتين الخاصة بالعامل تأخذ واحد أو نصف منها فقط من طرف مسؤولون بعزابة و سكيكدة

  • taha

    الزيادات التي يهلل لها البعض سوف تأتي بنتائج عكسية باعتبار أن معيار الإستفادة منها هو الأقدمية وبالتالي هي عملية تيئيس للإطارات الشابة فهل يعقل أن يتجاوز راتب (manoeuvre) راتب رئيس مصلحة لا لشيء سوى لأنه أقدم منه متانسين حجم المسؤولية الإدارية وربما حتى القانونية التي تقع على عاتق الإطارات ، وعليه إذا لم تتدارك المديرية العامة وعلى رأسها المدير العام هذا الإجحاف في حق الإطارات الشابة للمؤسسة فسوف تعاني من هجرة تلك الإطارات بسبب غياب الحافز والشعور بالإحتقار .

  • Algeria

    الجزائرية للمياه =الجزائية للنوم العميق

  • koulou wahadkoum ya elmasouline

    إنهم كذابين لا تصدقوهم
    لقد زادوا في مرتبات المسؤولين و أعطوهم سوط الجلاد
    و الفاهم يفهم

  • بدون اسم

    صرخة عمال الديوان الوطني للتطهير انظر الينا بعين الانسانية

  • بدون اسم

    في بلاد العامل يهمش والمدير ينتعش

  • بدون اسم

    لماذا عمال الديوان الوطني للتطهير دائما مهمشين في بلدان اخرى يتقطون اعلى المرتبات وفي الجزائر ملاليم لا تكفي

  • بدون اسم

    هل هذة الزيادات تمس كل فروع الجزائرية للمياه بما فيها عمال الديوان الوطني للتطهير

  • بدون اسم

    باغين تعيشوا باطل

  • محمود الجزائري

    أين القضاء على تسرب المياه من الأنابيب التي تؤدي إلى ضياع مياه الشرب وفساد الطرق وغيرها، فالمار في أحيائنا يعتقد أن المياه الجوفية أصبحت تتسر وتطفو فوق سطح الأرض، وفي النهاية المواطن هو الذي يدفع الثمن عن طريق التقدير الجزافي، أي تسيير هذا.

  • Algeria

    مي ما قلتولناش شحال باه ندربوهم بالعين