“وضعيات استثنائية” للاستفادة من التقاعد المسبق

هل الموظف المعاق ضمن الأعمال الشاقة ام لا

في بعض الدول تمنح التقاعد المسبق و الكامل لذوى المعاق و في الجزائر المعاق نفسه يعمل للستين للتسعين انشالله حتى يكولى لامن حاس بيه

حكاية تقسيم الشعب كالخرفان هذا منتج وهذا شااق غير معقول نحن كلنا جزائريين الابقاء على تقاعد 32سنة للناس الكل انسب حل يزونا من هالخرطى نتاع تقسم الشعب منتج وشاق رانا كرهن

هل الموظف الجزائري المعاق حركيا 100% معني من الوضعيات الإستثنائية ، ام أن هذا المعاق سينتظر الى غاية 60 سنة ولكم ان تتخيلوا صحة هذا المعاق في سن 50 سنة وما يعانيه من صعوبات شاقة في كسب قوته ، فمبالكم في سنة 55 او حتى 60 سنة ، ارجو من اللجنة المعدة للقانون التقاعد الجديد ان تكون قد نظرت الى هذه الفئة بعين الإعتبار وان تجعلها من الحالات الخاصة جدا جدا.

مليحتلكم 70 سنة و قليل لخاطر ماكنتوش تخدموا كنتم مع الشيتة هذا جزاء ما كنتم تصنعون

هل عمل الشرطي شاق او لا .......اريد رايكم ..................؟

واين فئة العمال المعوقين من قانون التقاعد هل الموظف المعاق يخرج عن 60 سنة او ماذا اين هي مونية مسلم تحركي يأختي .

ان هدا ااقانون يجعل ااعامل ينتقل من ااقبر الا ااقبر ولما لا يلغون ااتقاعد نهاءيا ونحطم أحلام ومستقبل ااشباب ان ااءزمات تحل بااتعقل وااتشاور مع ااشكاء من فءات ااشعب وااجزاءر ملك للجزاءرين

المشكل ليس إفلاس الصندوق الوطني للتقاعد و إنما الموظفن المخلص الدي ليس له علاقة بالرشوة
و طرافيك الى ....الخ هو الذي يريد الهروب من هذه المافيا

الحل هو وقفة رجل واحد ضد هذ ا القانون و رحيل المسوؤلين الذين تجاوزوا 60 واحتساب منحة التقاعد بسنوات الخدمة ومرعات المصالح التي تعمل بالمناوبة وحساب ساعات العمل الاسبوعية كما يجب التمييز بين المتقاعد والعامل لان الاجرة متساوية وهذا ما شجع العمال على الرحيل مسبقا وعذرا ايها السادة القراء

نحن عمال سيدي بلعباس لا نقبل اطلاقا ان يجمد قانون التقاعد النسبي دون شرط السن فهذا القانون لايخدم العمال والنساء الذين يريدون الخروج من مشقة العمل المتعب خاصة وفي هذا الوقت التي اصبحت الادارة نقمة علينا مع تصرفات المدراء والمسؤولون ، لقد عملنا وتعبنا فالنترك أماكننا الى الجيل القادم الذي هو في جاجة الى العمل فاذا جمد القانون فلا يستطيع اصحاب الجامعات والشهادات الحصول على مناصب عمل .فنتمنى من الحكومة اعادة النظر في هذا القانون بترك عمال بالخروج الى التقاعد دون شرط السن،

بسم الله يااخي اللي إيبات في دارو ماشي كيما الذي شهر أو أكثر ميشوفهمش يا خويا عمرو لبحر مكان كيما الرمل ؟. 50 درجة بارك الله فيك

moi j'ai 26 ans de service j'ai 47 ans je suis handicapé moteur des deux pieds je compte partir en retraite à l'age de 50 ans comment dois je faire. ya t'il une solution pour les travailleurs handicapés

المطالبة بحل ل'UGTA نهائيا من الوجود لان اهلها استشهدوا في سبيل مبادئها والمطالبة بجمعياة عامة لسحب الثقة منهم ونطلب من الله ان يسلط على سيدهم السعيد الموت لانه لا يستحي ميحشمشعلى اصله

و كي تخلص تدي شكارة كبيرة

- جميل أن نحترم الكفاءات ، ونقدر خبرتها...لكن هذه الحكومة لم تفعل!!!...فقد سلمت مقاليد المسؤولية لجيل يافع يأكل ويكفر بالنعمة... مسار دراسي بال ومرقع وأفق أخلاقي مهلهل !!!...الويل لهذه الدولة من جيل قادم ، ترعرع على الغش واللا مبالات ..

إن كانوا فاشلين كما تزعم يالفاهم فلماذا يتحججون بهروب الكفاءات

سبحان الله مغير الأحوال البارح يباتو جواع وغدو ليه يصبحو سلاطين

messieurs medames laissez vos propositions a cote parceque chacun cherche son unterret et dites tous qu'ont refusent cette nouvelle loi qui limite l'age de retraite et ont dira qu'il ne faut pas toucher a cette loi c'est un acquis pour les travailleurs et on laisse pas s'echapper de nos mains l'argent existe avec les chanteuses et les les danceuses et le budget de la FAF vous n'avez jamais parler de ca et il est toujours plein parceque ca fait partir de leurs politique pour droguer le peuple

اظعف دخل في العالم والتقاعد 60سنة

كلامك يستفيد منهم فقط المعلمين لانهم يبدآون العمل في سن مبكرة لانهم لا يحتاجون لشهادة

أين محل المعاقين وذوي الاحتياجات الخاص ن هذا القانون خاصة من قضى 29 او 30 سنة و هو على مشارف الخمسين من العمر هل من العدل ان يعمل 10 او 12 سنة اخرى

العمال والموظفون منتفضون من اجل حق من حقوقهم وهذا مشروع طبعا لكن ان يقوموا بواجبهم على اكمل وجه فهذا ما لا يفكر فيه الكثيرمنهم ، صاحب التعليق 29 قال ان الموظفين في بعض القطاعات معرضون للسكر والضغط والصحيح انهم هم الذين مرضوا الشعب بمكرهم وتقصيرهم في واجبهم

أنا ﻻ أفهم اتخذ قرارت في هد الوقت الراهن و الشعوب العربية ام تخرج من الربيع العربي نحن لسنا بحاجة الى خروج إلى ااشوارع المظاهرات فهناك من يتربس لنا

habine ikawrouna

N OUBLIE PAS QUE MEME CEUX QUI SE TROUVENT DANS DES BUREAUX CLIMATISES ONT DES PROBLEMES MORAUX ET PHYSIQUES ET PEUVENT ETRES ATEINTS DE MALADIES CHRONIQUES ET PSYCHIQUES ET SURTOUT LES POSTES DE TOUTES RESPENSABILITE CHACUN A DES PROBLEMES DANS SON METIER LA RETRAITE EST UN DROIT POUR TOUT LE MONDE CETTE DECISION N APARTIENT Q UA L EMPLOYE AVANT L ETAT D APRES LA REGLEMENTATION EN VIGUEUR ON EST DES EMPLOYE MAIS PAS DES ESCLAVES DE L ETAT

لماذا صناديق التقاعد اخرى لقطاعات اخرى لم تفلس وحتى خروج عناصرها ب 15سنة عمل فقط وما صرى والو هراءو خزعبلات حداد ستدمر البلاد اجتماعيا اقتصاديا ربي يستر
تحيا ربراب

المال الدي اخده مدير بنك الخليفة نستفيد منه 200 سنة من التقاعد من غير عمل .قال الله تعالى انها لا تعمى الابصار ولاكن تعمى القلوب التي في الصدور .

سيدهم سعيد باع كل العمال الىى المجموعة البرجوازية fce لانه ابن النضام المدلل كل اموره ماشية . لذا يجب البحث على نقابة مستقلة و رجال اكفاء لمراعات هذه الطبقة المقورة .

استغرب في شعب يفكر في التقاعد قبل العمل يجب على الدولة توفير الراحة النفسية للعامل وتركه يحس ان عمله مفيد وله قيمة

اين انت يا سيدهم السعبد من هده القرارات. التعسفية.. على العمال البحت على انشاء نقابة مستقلة لانا سيدهم السعيد ابن النضام يتماشا معا صناع القرار المجموعة البرجوازية التى ضهرت مواخرا لانا اموره ماشية.

لمادا لم يطبق هدا الاجراء في زمن البحبوحة المالية

علينا الوقوف وقفة رجل واحد والمطالبةبـ: 25سنة تقاعد...وعدم التنازل عن هذا الشرط مهما كلف الأمر...التعليق لا يكفي ..العمل والاحتجاج هو الكفيل برد الحقوق..على النقابات ان تتحرك..
الحاضر يبلغ الغائب

في الحقيفة32سنة عمل هي الحل

نحن عمال الطاقة و المناجم حتى و لو وضعت الحكومة سنة التقاعد على 32 سنة فاننا لا نقبل و مطلبنا هو 25 سنة عمل كحد اقصى لماذا؟؟؟؟؟؟
لأننا هرمنا في ضروف العمل الصعبة، قساوة الطبيعة، البعد عن الأهل‘ الغياب التام عن الأهل و الاقارب في الافراح و الاقراح، كم هو الحال صعب أن تتزوج و تترك اهلك و انت عريس، كم هو صعب ان يرزقك الله بمولود و انت غائب بسبب العمل، كم هو صعب بان تمرض و لا احد بجانبك، كم هو صعب بان تفقد احد من اهلك و انت غائب، كم هو صعب بان تصوم وحدك كم هو صعب بأن تقضي العيد وحدك ....الخ

التقشف يصيب الشعب البسيط فقط هل سمعتم ان الحكومة اتخذت اجراءات لتخفيض رواتب الوزراء والاطارات العليا وهل امرت الحكومة النواب بدفع الضرائب التي لم يدفعوها يوما لخزينة الدولة وهل طالبتهم بتخفيض المزايا والمنح التي يتحصلون عليها اما ارباب العمل فلا نتحدث عنهم فهم بمباركة سيدي السعيد زعيم نقابة السلطة الذين قرروا الغاء التقاعد المسبق وهل اصحاب المصالح يفكرون في العمال اصلا ؟ علي كل فئات العمال ان يتحدوا ضد هؤلاء المنتفعين الذين يستغلونهم ويقررون مصيرهم فلا يجب علي العمال ان يدفعوا ثمن سوء تصرف السلطة وفشلها في تسيير امور البلد بركات ولا لالغاء

ليس هناك عمل شاق وعمل غير شاق، هناك وضائف تؤثر على الإنسان من الناحية النفسية أكثر من الناحية البدنية ، الموظف الذي يعمل في سلك الإدارة أو التعليم معرض للضغوطات أكثر من العامل الذي يعمل في المصنع السبب هو أن الأول يعمل مع الشعب معرض للضرب و الشتم واهانة المسؤولين ووووو كذلك سلك الصحة هؤلاء معرضين اكثر من غيرهم الى مرض السكري مرض الضغط الدموي التوتر القلب ,,,, لأنه يعيش في جو مشحون مكهرب اما العامل الذي يعمل على مستوى المصنع فهو يتعامل مع الة صماء مبرمجة وفق النظام و فقط . 8 ساعات او اقل

انا ارى ان الحل الانسب لهذه الورطة التي وقعت فيها الحكومة بالنسبة للتقاعد المسبق هو كالتتالي :
- وضع حد ادنى للمسار المهني و الذي يكون بين 25 - 30 سنة ,
- اشتراط السن القانوني و الذي لا يقل عن 50 سنة بالنسبة الرجال و 45 سنة بالنسبة للنساء ,
- وضع قائمة للمهن التي تكون الاستثناء دون اغفال الوظيف العمومي الذي يشهد ضغوطا نفسية اكثر من تللك المهن التي تعتمد على الجهد البدني

أيها الأخ لما قلت بان سن 32 سنة مقبول للتقاعد انت لم تعمل في الضروف القاسية كعمال الجنوب الطاقة و المناجم كل حياتنا عزل عن الاهل حتي الاعياد محرومين منها الحرمان من ان يزدلك و لد و لا تحضر ان يمتلك قريب و انت غائب تتزوج و تغادر اهلك و انت عريس تمرض و لا انيس بجانبك على سبيل المثال عامل في الحفارة هل يقدر على 32 سنة من الجهد
اذن اخي الكريم راجع حساباتك

هذا ما يسمى بالعلاج السريع!؟؟ أو بما يسمى عندنا بالعامية " التطبيب" و دائما ما يكون كارثيا!؟؟ و العجيب هو لماذا لم تبحث هذه الحكومة الموقرة في لب المشكلة!؟؟؟ و أن تطرح على نفسها السؤال التالي: "لماذا هذا التقاعد المسبق" لماذا يهرب الناس في سن مبكر الى هذا التقاعد المسبق!؟؟؟ لكن هيهات هيهات... لو وضعت يدك على الجرح حتما ستجده و من كثرة التعفن قد أصبح سرطان ميؤوس منه.

انت ديما خارج الاطار..راك عاي

يبدو انك بدات العمل في سن 18 عندما كانت الشركات و الإدارات و التعليم يكتفي باصحاب السنة الرابعة متوسط لكن مند عقدين من الزمن كل العمال الجدد معدل سنهم 26 او 27 سنة و التقاعد بعد 32 او 60 سنة سيان عندهم لدلك هم يريدون و يطالبون بابقاء التقاعد المسبق

هل وصل الحال بالجزائر الى درجة الافلاس والسؤال المطروح كم ستوفر الحكومة من خلال هذه الاجراءات
أعتقد أن الدولة بدأت تتراجع عن طابعها الاجتماعي الذي ما فتأت تتغنى به في تعديلها الدستوري الاخير لكنها يجب أن تقرأ ألف حساب لسامها الاجتماعي المرهون وتذهب الى تشريح حقيقي لواقعخا الافتصادي والاجتماعي

الدول المحترمة التي تميز بين القطاعات في مجال التقاعد وجدت الحل و هو سهل جدا جدا .. تلك الدول انشات صناديق تقاعد قطاعية مستقلة . لقطاع المعادن صندوقه و لصناعة السيارات صندوقه و للتربية صندوقها و الى اخره .. هكذا لا تجد حالة واحد عمره 59 سنة الا يدفع كي يتقاعد ضاحب 50 سنة

من المقبول حذف التقاعد المسبق . لكن على العمال النضال من اجل الابقاء على شرط 32 سنة عمل لانه من غير المعقول الابقاء على العامل وقد تجاوز هذه المدة من العمل وتوحيد الاحالة على التقاعد ب 60 سنة .

هل بالغائ التقاعد النسبي لا يصبح لنا الحق في الخروج فمثلا انا عندي مرض مزمن واريد ان اخرج لمادا لا يندرون لاصحاب الامراض المزمنة خاصة وانا الان ندي اجرتي من الكناس لمادا لا يدرسون هده الحالات ايضا .

قرار الثلاثية الأخير الذي و يكل اسف حضرته السيدة منظمة العمال التي يراسها سيدهم السعيد كان كمنطلق لتنطبيق سياسة الامر الواقع و هذا يسوقنا لمعرفة شيءا واحدا و هو التشردم الذي حصل حتى سيق في الاخير التوجه نحو التقاعد و المتعقاعد و ما الى ذلك و كل هذا يراد به امتصاص دم المتعقاعد بدءا بتخفيض نسبة 10 او 5 بالمائة الى 2 بالمائة بذريعة الأزمة الإقتصادية و في وقت البحبوحة التي لم يستفيذ منها الا القليل و المحضوض فلم يكن للعامل أي امتياز و بقي العامل يتقاضى رابته الزهيد الى يومنا هذا .

غريب أمر حكومتنا الحالية و هي لا يخفاها ظروف العامل خصوصا في الإدارات العمومية أين يعاني فيها الموظف الحقرة بأتم معناها ليس حقرة المسؤول للموظف بل حقرة الوظيف العمومي لهذا الموظف الذي لولاه لما عرفت هذه الإدارة اي نشاط و قولولي بربكم الموظف الذي قضى عمره لأكثر من 32 سنة عمل و لم يترقى و قدر له من طرف هذا الوظيف العمومي الخسيس ان يبقى في المنصب الذي دخل به كيف لهذا الموظف البقاء في صف هذا الوظيف العمومي الذي حاءت قوانينه لتكريس للمهانة اين هي الزيادة التي وعد بها الموظف.

ahchem rak kbir

يجب علي من اراد ان يدهب الي التقاعد المسبق ان يعمل 25 سنة في مهن شاقة مثل افران الحجار او حقول الصحراء او المدن الصحراوية المنعزلة و ليس في إقسام او مكاتب مكيفة

هذا هراء لأن الذي فشل في دراسته في سن مبكرة التحق بالعمل في حين الذي نجح و واصل دراسته لعدة سنوات يسقط في هذا المشكل بلاد ميكي ينجح فيها غير الفاشل و اللص و الفاهم يفهم .

يبدو انك بدأت العمل في سن صغيرة و مهنتك في التعليم و كلامك كان سيكون صالحا لو انا العمال يبدئون العمل مثلك في سن 18 او 20 كما في السابق لكن بما انا أغلبية العمال الآن مستواهم العلمي مرتفع و غالبا جامعيي فجلهم يبدأ العمل في سن 28 او 30 هؤلاء لا ينفعهم إلي التقاعد المسبق فقط لمن أراد الذهاب مع رفع شرط الاشتراك الي 25 سنة للحفاظ علي توازنات الصندوق و ترك الباب مفتوح لمن يريد العمل الي اكثر من 60 سنة

ايها المسؤولون فكروا في حل منطقي.بحيث يتم تغيير طريقة حساب التقاعد المسبق.او فرض يتم حدفه من اجرة المتقاعد المسبق الى ان يبلغ 60 سنة.الحقيقة اني احس بالتعب و مهنة التدريس تتطلب النشاط و انا شخصيا موافقة ان اخرج للتقاعد ب مليون سنتيم فقط و اترك مكاني لاولادي من اجل متابعة المسيرة

العمال في الجنوب يطالبون بنقابة مستقلة ولاعترفون بهذا الرجل وكما أنهم يصرون على أن يكون مجموع سنوات الخدمة للحصول على التقاعد هو 25 سنة لا زيادة ولاهم يحزنون والجزائر ليست الرويبة فقط والله لن نقبل هذا القرار الجائر اللذي يهم كل العمال حتى من هو شاب الآن لا في 2016 ولا 2017 وتحيا النقابات المستقلة والخزي والعار للديناصورات المركزية الانقابية ....25 سنة... سيدي سعيد إرحل إرحل...

...تابع
اما حجة استنزاف اموال صندوق التقاعد فهذه حجة فيها قولان ولناخذ بالقريب للمنطق سيدي الوزير الاول الراتب الشهري لعاملة نظافة (مع كل احتراماتي لعاملة النظافة)بصندوق التقاعد يعادل على اقل تقدير راتب اطار بالادارة العمومية واجرة مدير الوكالة حدث ولا حرج وفي نهاية المطاف منحة التقاعد بمئات الملايين من اين تصرف انها من اموال المحقوريين الذين تريدون استعبادهم .
فالعامل لم يكن يوما سببا في عدم استثمار اموال الصندوق حتى يتحمل خطا غيره باستعباده .
يقال رجل اليتيم اللي قطعت الحصير

ارجاء،وضعيات استثنائية، نقابة برتبة وزارة تفتقد للشرعية القاعدية تتاجر بالمصلحة العامة لمكاسب شخصية المهم سيادة الوزير الاول و كل الاطراف المجتمعة التي اقرت بهذا العار الذي يدون استعباد و حقرة مقننة كان عليكم قبل ان تقولوا ما تقولون و تقرروا ما تشاؤون ان تجيبوا على سؤال واحد فقط -ما هو السبب الرئيسي لهذا الهروب الجماعي في سن الخمسين وفي جميع القطاعات؟ - الذي يقابله سؤال آمناظر ما سبب بقاء البعض لما بعد الستين حتى ان منهم من يسعى بكل الطرق لرخصة استثنائية او تعديل تاريخ ميلاده و لوكه؟ .....يتبع

تقولون الحفاظ على الكفاءات...؟ هده الكفاءات يقولون تعبنا لا نستطيع تقديم شئء...فماذا تنتظر من موظف منهك. يحسب الايام ليخلد الى الراحة....رحم الله العقاد حين قال ( الوظيفة رق معاصر ).

انها كذبه القرن لابد من حل UGTA في اقرب وقت

تكملة التعليق:
ان ستغفال و احتقار المسؤولون في الحكومات المتعاقبة لشعب اصبحت شريحة كبيرة منه مثقفة و تحلل السياسة و الاقتصاد امر يدعوا الى الاستغراب.
الى متى يتم تهميش الشعب و الهروب الى الامام؟اظن ان امرا كهذا سيؤدي الى الاحتقان و الافلاس السياسي و الى الفوضى التي نعيشها .
اليس من المنطق و العقل ان يعود المسؤولون الى رشدهم و يحكمون العقل و الحكمة بدل العنجهية و سياسة "القذافي" التي تقول "من انتم"؟ بل ان الشعب هو المخول منطقيا ان يقول لكم من انتم؟الذين تجثمون على صدره كل هذه الحقب"بزاف".

بسم الله و الصلاة و السلام على رسول الله وبعد:
ان الحديث عن الكفاءات و مدى النزيف الذي يحدثه التقاعد المسبق كلام غير مقنع تماما لان الاطارات و الكفائات الجزائرية مهملة ومهمشة من طرف الحكومات و التشريعات المتتالية و الدليل ان احدهم مثلا يعمل بجد ونشاط و يتحمل المشاق و المخاطر وفي المقابل لا تحفيزات ولا حتى كلمة شكر.
ان تدني القدرة الشرائية و بالموازات تدني العملة الوطنية وهي الدينار هي نية مبية من طرف اشخاص يبدون انهم وطنبون اكثر من اللازم و لكن الواقع يكذب ذلك واظن انهم خونة من الطراز الاول.

مستحيل مستحيل المعلم يعمل بعد سن الخمسين المهنة تحتاج الى عطاء وجهد عضلي وفكري في المؤسسة وخارج المؤسسة و الضحية التلميذوبعد سنين عدة يبدا النظر والوقوف والتركيز في النقص بحكم المهنة

j espere que vous ajouté la fonction du caissier dans les cas a exclure de cette loi car cette fonction elle est très dur et stressante est ca engendre des maladies chronique

قرار إلغاء التقاعد النسبي والمسبق حاجة مليحة للبلاد واش ملبلاد لي يعطوهم لنتريت و عمره 35 او 40سنة في عصر جحا و مصراتش

من الاقصى ال الاقصى في هدا البلد لا توجد الوسطية يا اخخ بتدريج لماد الغاء تماما التقاعد المسبق لماد لا تكن تدرج في رفع نسبة النقاعد المسبق من السن 50 لى السن 55 مثلا او شريطة ان يكون 30 سنة عمل حتى يستفيد من التقاعد مثلا عامل اشتغل مند سن 18 سن المسموح به قانونا في سن 50 سنة يكون له 32 سنة عمل لماد يجب عليه ان يعمل الى 60 سنة اي 42 سنة عمل حتى يستفيد من التقاعد هدا ظلم واجحاف اتقوا الله متقاعدين استفادوا من التقاعد المسبق ب 25 سنة عمل وفي سن 50 سنة واخر ب 42 سنة عمل و في سن 60 هدا ظلم كبير.

حل ذكي ...............
التفريق بين القطاعات حتى لايصبح للاحتجاجات العمالية أي معنى..على قاعدة "اليوم عليك وغدوة على جارك"
أو مبدأ : " أكلت يوم أكل الثور الأبيض "....يؤسفني أن أخبركم أن هذا القانون سيمر " وربي كبير "..لأن إحتمال توحد القطاعات النقابية في الجزائر ضرب من الخيال

Merci سميرة بلعمري

عيب اهل القرار مافهموا والوا........................................
.....................................حبس و خلاص....................................

ماهو المقصود من وضعيات استثنائية" للاستفادة من التقاعد المسبق.... هل تريدون ان تفتحوا باب المعارف والرشوة والمحسوبية حتى على التقاعد..ام ما هو المقصود؟؟؟؟؟

التمييز بين القطاعات في التقاعد اجراء غير دستوري .. كيف يمول صندوق التقاعد من اشتراكات عامل ناشط يبلع من العمر 59 من قطاع معين كي يتقاعد عامل اخر من قطاع اخر يبلغ من العمر 50 سنة .. و الله قمة الاستهتار . كل قطاع له مشاكله الخاصة التي تؤثر على صحة العامل . بعض المهن الشاقة اجرة اصحابها مرتفعة تحافظ على صحتهم النفسية تعوضهم على المشقة البدنية و بعض المهن غير الشاقة !!!! احرة اصحابها 18000 دج تاتي على الصحة النفسية لاصحابها في ضرف 10 سنوات . المقياس الحقيقي هو تركيب العامل النفسي و البدني

يا ايها العمال مافهمنا والو هل السلطه تكذب علينا ام نحن العمال لا نفهم ما نسمعه وما نقرئه حسبي الله ونعم الوكيل .

سلام الله عليكم
لمذا هذا ....... العمال العمال الا العمال العمل الشاق و العمل الغير الشاق مالفرق بين هذا و هذا
حسبنا الله ونعم الوكيل .
انت تريدون ان تقع كارثة في البلد ..................................

الحل الانسب و الذي يرضي جميع الاطراف في نظرنا عمال نقابات و الحكومة هو جعل 32 سنة خدمة شرطا للخروج للتقاعد دون شرط السن فمن غير المعقول ان نحدد 60 شرطا اساسيا للخروج للتقاعد فهذا اجحاف وظلم كبير في حق العمال واني اتذكر في نهاية الثمانينات وبداية التسعينيات زمن القانون السابق حتى امضى الكثير من العمال سنين طويلة في العمل حتى ان بعظهم تجاوز 40 سنة خدمة والكثير منهم توفي قبل التقاعد او بعده مباشرة 32 سنة خدمة في نظر كل العمال بركات و لا تجعلوا العامل المغبون يخرج للقبر او معوقا او مريض جسديا ونفسيا