-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
في دراسة لهيئة "امبلواتيك"

60 بالمائة من طالبي الشغل في الجزائر يرغبون في العمل لدى الشركات متعددة الجنسيات

الشروق أونلاين
  • 6256
  • 6
60 بالمائة من طالبي الشغل في الجزائر يرغبون في العمل لدى الشركات متعددة الجنسيات

أفادت دراسة أجرتها هئية ابلواتيك (Emploitic.com) أن 60 بالمائة من طالبي الشغل في الجزائر يرغبون في العمل لدى الشركات متعددة الجنسيات.

وأبرز التحقيق الذي شمل 4450 شخص من الباحثين عن العمل على موقع هيئة ابلواتيك الخاصة للتشغيل عبر الانترنيت، أن 60 بالمائة من المستجوبين يرغبون في العمل لدى شركات متعددة الجنسيات العاملة في الجزائر، نظرا للمزايا التي تتيحها في مجال الراتب والتكوين والرقي في المسار المهني.

وسجلت الهيئة تساويا بـ15 بالمائة عند طالبي العمل لدى الإدارات أو المؤسسات العمومية أو لدى المؤسسات الخاصة الجزائرية الكبرى. وفي الغالب تبحث هذه الفئة عن الاستقرار في العمل، حيث يحتل هذا الموضوع حسب بيان “ابلواتيك” الذي تسلمت “الشروق” نسخة منه أهمية كبيرة لدى المستجوبين.

وحسب نفس المصدر يريد 5 بالمائة من المستجوبين العمل في الشركات الصغيرة والمتوسطة، كما خلصت الدراسة إلى ان النساء يعرن أهمية أكبر للاستقرار في الشغل بنسبة 51 بالمائة مقارنة بالرجال بنسبة 40 بالمائة.

وحسب المقاييس التي وضعتها الهيئة المعنية لتحديد خيار الشغل بينت أن 64 بالمائة من الأشخاص المستجوبين تستهويهم الأجور المرتفعة فيما يفضل 59 بالمائة عروض التكوين النوعي، و56 بالمائة أجواء العمل الجيدة،

وحسب نتائج الدراسة دائما فإن القطاعات التي تقدم أضل الفرص للترقي في المشوار المهني تتمثل في قطاع الطاقة والمناجم والمواد الأولية (21 بالمائة) والإعلام الآلي والاتصالات اللاسلكية والانترنيت (19 بالمائة) والصناعة (14 بالمائة).

وبخصوص المقاييس التي تحدد خيار الشغل بينت نتائج الدراسة أن 64 بالمائة من الأشخاص المستجوبين تستهويهم الأجور المرتفعة، فيما يفضل 59 بالمائة عروض التكوين النوعي، و56 بالمائة منهم يفضلون الشركات متعددة الجنسيات لتأمينها مناصب عمل على المدى الطويل.

للتذكير، فقد تأسست الشركة سنة 2006 عن طريق الاستفادة من آلية التشغيل “أنساج”، ويعتبر الموقع الرائد في التوظيف على الانترنت في الجزائر، ويوفر لمستعمليه أحسن مناهج البحث عن العمل والتوظيف على الإنترنت.

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
6
  • بدون اسم

    خواص جزائريين ههه نيفو زيرو ويحرت عليك ومكانش افونير عام وبرا
    العرف هو صح فدزاد تحكم بلاصة عند الدولة وتضمن المستقبل مشي نهار وبرا

  • Mohamed

    Bonjour,
    je suis ingénieur polytechnicien, j'ai travaillé chez un privé une année et demi, alors mon salaire a débuté à des miettes, après une année je touchais 22000DA sans aucune formation, après j'ai postulé pour une multinationale, alors j'ai commencé une formation de départ, suivi de 5 autres, la technologie utilisée, sur la gestion, les logiciels, pour le salaire, KHAWTI je vais pas vous brisé le cœur, c'est multiplié par 5.

  • حميد

    لكن على ارض الواقع لا يوجد فرق في الاجرة.الا لبعض الشركات وتقابلها بعض الشركات الجزائرية باجر اكثر من بعض الشركات الاجنبية.
    (((((ركزلي على قعدة الدزيريين عالكراسى))))) ههه

  • زهرة بلادي

    ليس نوع العمل او الاجور الي اخدت الشباب وانما همه الوحيد العثور على وظيفة يسترزق بها لان مناصب الشغل شبه معدومة و فرصة العمل ان جائته و لم يستغلها ان وجدت فلن يشتغل طول حياته تعرف الخدمة كانت في فم الاسد و الان راهي في كرشه شكون تصحلو الناس راهي تهاجر وتتغرب من اجل مادا و خاصة هجرة الادمغة واصلا الي ياخده من الشركات الخارجية يتحصل عليه في شهر بدلا من العمل في شركاتنا سنتين بدون ما يصرف منه ولا حصله ربي يفرج على جميع الشباب ويرزقهم بدلا من هم الجري والبحث عليها.

  • ORANAIS

    c'est normale qu'on cherche à travailler dans des multinationale vu qu'on algerie en est payer en dinars et on consomme en euro donc vaut mieux etre payer par l'equivalent de l'euro ,

  • ح سليم

    هذا صحيح لان القطاع الخاص الوطني ليس له اية علاقة بالتسيير في مجال الموارد البشرية و كما نعلم ان الخاص الاجنبي ليس جنة و لكن احسن بكثير من الخاص الوطني وخاصة ان الخاص الاجنبي له تقاليد عريقة في التسيير الجيد و التنظيم عكس الخاص الوطني الذي هو حديث حداثة البرجوازية الجزائرية التي ولدت بعد الاستقلال و التي ليس لها علاقة بالتسييروغياب الاستقرارفي الطاقم البشري وانعدام الافاق المستقبلية في التسيير و هدفه واحد و هو جمع اكبر قدر من المال و فقط لذا قد ينهار كقصور الورق عند اول عاصفة اقتصادية قد تجتاح البلد ومن الطبيعي نفور طالبي العمل من الاشتغال لدى الخاص الوطني