لجنة وطنية لإنتقاء الإطارات المؤهلة للترقية في قطاع البريد

السلام عليكم انا عادل طالب ماستر 2 علوم تجارية و الله اريد العمل في بريد الجزائر و مسجل في وكالة التشغيل و لا شيء اريد مساعدة انا محتاج حقا الى العمل

السلام عليكم، و الله يا خاوتي ما علابالهم واش راهم يديرو، استدعاو جماعتهم و اللي موصيين عليهم، و جابو الغاشي باش يعطيوها شرعية ، هاذا ما كان، و نتحدى أي واحد يقول العكس، و نزيدلكم، هل يعقل أن يتم سؤال المترشحين عن تفاصيل لا جدوى منها ، مثلا عدد مكاتب البريد في ولايتهم و كم مبلغ ميزانية التسيير ، الا كان حاب تدير عملية انتقاء ، ديرها ب les normes نتاعها ما تتمسخروش بالغاشي

أنا شخصيا رغم أنني كنت في المستوى جاوبت تقريبا على جميع الاسئلة المطروحة علي من قبل اللجنة لكن لم يكن مستواي الفعلي لأن السفر لأكثر من 500 كلم أي لليلة كاملة و البقاء في محطة الحافلات يقظة حتى الصباح و الانتظار حتى المساء لإجراء المقابلة فعلا له تأثير كبير.

هذه هي الحقيقة ولماذا لايسمع الموظفون بمثل هذه الاجراءات الا عن طريق الجرائد لم نسمع بهذا الاجراء و لا حتى من تم اختيارهم و على اي اساس تم اختيارهم

والله لم اسمع بهذا التقييم و هذه المقابلة الا بقراءة هذا الموضوع-والادهى من ذالك الارتجال في التنقيط السنوي وطريقة الترقية-بصراحة بريد الجزائر هلكوها الي محسوبين عليها اطارات راهم يحوسو على النمصب و الزيادة في الشهرية و الخدمة اخر همهم

ايها الاخ الذي اتيت به من الوزارة بساطة الوزيرة ولباقتها الذي اعرفه عن مديريات البريد من طاطا الى السلام عليكم كلهم المكر والخداع الحقرة...........الخ اظن انت واحد منهم

روح ترقد راك نية ؟

لسلام عليكم 'للأسف تم إقصاء المهندسين الإحصاء من عملية الانتقاء ولا حتى تعليمية لم نتمكن من رؤيتها وكأنها مراسلة سرية برغم اناني ارسلت ملفب لطلب الترشح كمدير محتمل لادري لحد الساعة هل الوزارة لا تسمح لاحصائيين تبؤ مناصب علية غي مدريات الولائية او هي مجرد كواليس كالعادة على مستوى المديريات

ما جاء في المقال هو الحقيقة ، لقد تم اشتقبال كل اطارات المديريات الولائية في الوزارة بكل احترافية ، اللجنة كانت عبارة عن مدراء مركزيون و مدراء ولائيون ، سؤلنا عن مهامنا و عن كل بعض القوانين القطاعية ، في الأسبوع الماضي اختير 17 اطارا من اكثر من 14 ولاية ، استقبلنا شخصيا و انفراديا مع السيدة الوزيرة التي كانت في غاية البساطة و اللباقة المعهودة ، سؤلنا عن المهام و عن السيرة الذاتية ، شكرا و الف شكر لكل من ساهم في رد الإعتبار للمديريات الولائيةو على رأسهم معالي الوزيرة، القادم سيكون أفضل .

المشكل كان حتى في تركيبة اللجنة عدم المتجانسة، لجنة معظم اطارتها لا تملك مؤهلات علمية بحتة كمهندسين في المواصلات في الشبكات في الاعلام الي.....معظمهم متصرفون و اداريون يعيشون بعيدا عن الواقع و لم يسبق لهم العمل في الميدان ....فكيف سيقيمون مهندسي دولة .....نعم مهندسي دولة يعانون الأمرين في صمت

من يقيم من، وزارة اطاراتها نائمون على مدار السنة يستيقظون في نهايتها لطلب احصائيات عن القطاع، غيات استراتيجية عمل وطني و جماعي ، فوضي في غياب التاطير الحقيقي، و الله لو سألتهم ما هو دور اطارات الوزارة و ما هو عملها لسمعت العجب العجاب

بالنسبة لعملية الانتقاء مجرد فوضى، و عشوائية و غوغائية، موظف يعمل و يكد و يجد لكن من يقيمه؟ لجنة لا تعرف قيمة العمل في ارض الواقع أسئلة لتمضية الوقت مقايسس التقييم حسب الأهواء دون مراعاة لأدنى معايير الكفاءة....انت يا ولدي في الجزائر

يا اخي الله يكون في العون ، انت راك متقاعد أحنا مزال رانا خداما و مسقساوش علينا من 2006 حتى يومنا هذا بدون ترقية هذه حال dw

أنا متقاعد منذ 2009 من بريد الجزائر باتنة منذ ذلك الحين ولا واحد اسأل علي رغم انني كنت أدي واجبي في العمل كما ينبغي وأكثر من واجبي ولا واحد سقسى واش رانى. عندي ربع اولا قاعدين بلا خدمة اخرهم مستوى ماستر

بصفتي عامل في المديرية الولائية و تعقيبا على جملة " لقي ارتياحا وقبولا لدى الموظفين" هذه الجملة لا مجال لها من الصحة حيث ان كل لعمال متذمرون من الطريقة التي عومل بها الموظفون الذين في مغلبهم اطارت عانوا التهميش من الوزارة منذ نشأتها سنة 2003 دون ان يصدر هيكل تنظيمي خاص بالمدريات الولائية و لا حتى مهام محددة بدقة حيث يبقى الأرتجال سيد الموقف. ضف الى ذلك ان عمال المديريات محسوبون على هاذا القطاع فقط بالتسمية حيث لا يوجد مسار للموظف كي يتطور في حياته المادية و المهنية، و هذه اللجنة مجرد خدعة ...