الأسلاك المشتركة تهدد بالنزول إلى الشارع

شكرا لجريدة الشروق على هذه المواضيع اريد فقط ان تتمعنوا في مطالب هذه النقابة لتتبينوا كيف يتم استغلال فئة الاسلاك المشتركة وهم لهم قانون خاص بهم للمطالبة بمطالب لفئة اخرى وهي فئة المخبريين وهي فئة نادرة الوجود في المؤسسات التعليمية (1 في كل مؤسسة ) هكذا يتم دائما استغلال موظفي الاسلاك المشتركة والعمال المهنيين من طرف فئات اخرى في قطاع تربية وهذا الفناه منذ زمن بعيد ارجو من عمال الاسلاك المشتركة والعمال المهنيين ان لا ينقادوا وراء هذه المطالب المشبوهة وشكرا للجريدة مرة اخرى

je suis un agent appartien au corps communs catégorie 7 ayant travaillé pendant 29ans ayant trois enfants ma paye et de trente mille dinas heureusement que ma femme travail cette /// paye ne depasse pas les dix jours

الى السيد سلك مشترك باتنة انا اعمل في الامانة عون ادارة رئيسي استطيع تسيير مؤسسة تربوية افضل من هؤلاء المدراء الذين يتم تخريجهم كل سنة كنا في الماضي نساعد المدير فقي اتخاذ القرارات وهذه حيقية واقعية بحكم تجربتنا في الميدان وكثيرا ما كنا ننقذه من اخطاء ادارية كارثية اما الان حتى وان رايت المدير يذبح نفسه مامي لا اقوم بالمساعدة بل اقوم بعملي فقط و هو تسجيل البريد والوارد والصادر وتوزيعه على المصالح وفقط دون شيئ اخر فليذهبوا الى جهنم

وجهات تفاوض لا تغنيهم لان الوزارء حقيقة لا يملكون شيا يقدمونه لموظفي الاسلاك المشتركة وان الذي له الحق في فتح القانون الاساسي للااسلاك المشتركة والعمال المهنيين هو رئيس الجمهورية او الوزير الاول دون غيرهم البقية خضر فوق عشا اذا بغيتوا تهدروا اهدروا معا الصحاح والا اسكتوا

اذا اراد موظفوا الاسلاك المشتركة ان يقوموا باضراب فيلزم عليهم الاتحاد في تكتل واحد مع نقابات الاسلاك المشتركة لجميع القطاعات وان يكون الاضراب شاملا عند الدخول الاجتماعي (1 سبتمبر مثلا ) وان يكون التفاوض مع رئيس الجمهورية او الوزير الاول دون غيره ويكون المطلب واحدا وهو استفادة الاسلاك المشتركة لكل قطاع بامتيازات ذلك القطاع حسب سلم الاجور فقط هذا مطلبنا اما المطالب المبهمة التي تساق هنا وهناك من طرف دخلاء للاستفادة من مطالبهم فارجوا ان يستفيق موظفوا الاسلاك المشتركة لقطاع التربية ولا ينساقوا وارء

حق اريد به باطل ان هذه النقابة لا تدافع عن الاسلاك المشتركة انهم يكذبون اطلب من جميع موظفي الاسلاك المشتركة ان لا ينساقوا معهم ولا يدخلون في الاضراب ان هذه النقابة تتفاوض حول موظفي المخابر الذين هم اصلا لا ينتمون الى القانون الاخاص بالاسلاك المشتركة وانما هم تربويون والدليل انهم تفاهموا على امور تخص المخبريين ثم ان وزارة التربية لم تلبي لهم هذه المطالب ويريدون استغلال موظفي الاسلاك المشتركة للضغط من اجل تلبية مطالبهم فقط والدليل واضح في مطالب الاضراب حيث يظهر مطلب المخبريين واضحا جدا

المدير المنحدر من رتبة أستاذ يوم يعين في المؤسسة مايعرفش حتى ماكان الامضاء والعون الاداري أو الكاتب هو الذي يعرفه بمكان الامضاء رغم أن المدير سلم 15 والكاتب صنف 5
ولكن ....

- أنت مخبري يا سي بحاري وتدافع عن المخبريين فقط
بدليل أن المخبريين أصبحوا تربويين وتدافع لهم عن منحة المردودية لكي تصبح لهم 40 وكلما نسمع بأنك تدافع عن المخبريين فقط

يجب التفريق بين الأسلاك المشتركة والعمل المهنيين
الأسلاك المشتركة قانونهم الأساسي 04/08 والعمال المهنيين قانونهم الأساسي 05/08
المهام الذين يقوم بها موظفو الأسلاك المشتركة صعبة جدا مثلا الكتاب وأعوان الادارة وملحقي الادارة
مسؤولون عن البريد الصادر والوارد وطبع مواضيع الاختبارات متواجدين بالمؤسسة طيلة ساعات العمل
والعمال المهنيين يقوم بمهام التنظيف وماعندهم حتى مسؤلية
ولذلك نطالب النقابة بالتفريق بين الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين ( كل فئة لها قانونها الأساسي لا مجال للخلط بينهما.

هذيك بكري كانت الادارة فيها خريجي مركز التكوين المهني الان اصبح تقريبا كل موظفى الادارات خريجي الجامعات والمعاهد الوطنية مستواهم بكالوريا وما فوق ناخذ مثلا عون اداري بمستوى 3ثا ومساعد تربوي نفس المستوى 3ثا لكن الفرق بين الراتبين هو بعد السماء عن الارض والمنحة لعون الادارة 30 والمساعد التربوي40.لماذا؟؟؟؟وعون الادارة اعماله فيها مسؤلية اكثر واسرار الادارة يتحملها هذا العون براتب اقل بكثير .لا اقلل من عمل المساعد التربوي لكن راتبه بعيد كل البعد عن عو الادارة. يجب ان يكون عدل في الرواتب و المنح ..

ya pas d'autre solution que le corps commun en ganeral dans tout les secteur entre dans une grève indéterminée

الى رقم 4 قبل التعليق على ا ي موضوع عليك بالبحث عن فئة الاسلاك المشتركة من هم طالما ان قوقل متوفر لديك .
كما انني اوفق رقم 16و18 تماما لان مايحصل في حق فئة الاسلاك المشتركة كارثة حقيقية يرجى تداركها و انصاف هذه الفئة المغبونة والمحرومة في ظل الزيادات الجنونية للاسعار و رواتبهم التي لا تلبي ابسط و ادنى احتياجاتهم اعني الفئة من 1........الى 10 للاسلاك المشتركة .

الآسلاك المشتركة و العمال المهنيين ليسوا من الأساتذة . بل هم موظفوا و عمال الادارة في المتوسطات و الثانويات الدين الذين يعملون 8 ساعات فب اليوم و يتقاضون الفتات . 14000.00 . و 32 سنة خدمة الدرجة 12 لا يتجاوز راتبه 28000.00.

سياسة زيتنا في دقيقنا بالصراحة جماعة التعليم بغاو هوما الكل في الكل حاسبين رواهم جزيزة مستقلة ما يحكم فيها حتى قانون غير حكاية نوزيع المهام وهذا الليسي نتاعي والاستاذ نتاعي والشيفور ناعي والكاتب نتاعي وهاذ كان يقرا عندي وووووووو الفوخ والزوخ والشهادة المدرسية مازالت باليد والزمام هذا العباد ما زالو في عقلية المعلومات ما وصلوش لفكرة البيانات والرقمنة والاسترداد كانو بكري يقول عليها الشامي شامي والبغدادي بغدادي هذا لازم لو حد خاصة تمزيق النصوص الي يتكاو عليها

..... تابع وهو اول من يدخل المؤسسة وآخر المغادرين , وكانت هذه القضايا محل اهتمام الوزيز السابق معترفا بشرعية مطالب هذه الفئة في قطاع التربية الذي تسند فيه مصالح المستخدمين والمالية والبرمجة والوسائل واعمال السكرتارية بشكل ادي الى فقدان روح العدالة وضياع الجهود فى الوصول الى الاهداف .... انتهى

...... تابع يدويا في وقت غزا الكوميوتر متاجر المواد الغذائية والصيدليات وقطع الغيار , ويعاني عمال الاسلاك المشتركة من سوء التسيير والاستغلال في مهام خطيرة في بعض الاحيان كاستغلال العمال في الحراسة والطبخ والبستنة واشغال البناء والطلاء قد تصل الى حجم مشاريع من اختصاص المقاولين , كما يكلف الكاتب الاداري بتسيير الارشيف وموزع الهاتف وصب نقاط التلاميذ وتحرير كل الوثائق المتداولة في الرقابة العامة والاقتصاد والمخزن والمطبخ وتاطير الامتحانات الرسمية وغير الرسمية ........ تابع

....تابع هذا في الوقت الذي يتم فيه تهميش الكتاب الاداريين واعتبار دورهم ثانويا رغم ان المدير الجديد يتلقى تكوينا ميدانيا في الامانة التي يسرها العون الاداري بدون ترقية او تاهيل خلال مساره المهني , والتخلف في ادارة التربية سببه هذا التسيير التقليدي وعدم مواكبة الاصلاحات الجارية باستغلال الكفاءات في مجال العلوم القانونية والادارية والمناجمنت وتوظيف تكنولوجيات الاعلام والاتصال فلا زالت الشهادة المدرسية وكشف النقاط تحرر يدويا .............تابغ

قطاع التربية يشرف عليه أشباه الاداريين خريجي ما يسمى مركز تكوين اطارات التربية وعن طريق مسابقات بدون مؤهل علمي في الاختصاص حسبما ينص عليه قانون المسابقات في المؤسسات والادارات والعمومية , او عن طريق قوانين مفبركة للاستحواذ على المناصب الادارية مع الاحتفاظ بمزايا المنصب الاصلي كمعلم او استاذ , والسبب هو تضخيم الرتب مثل تصنيف مدير ثانوية يقوم بمهام بسيطة كمتصرف مستشار صنف '16" وهي اعلى رتبة في الادارة العامة لا يرقى اليها الا المتميزون في التسيير العمومي .....................تابع

هده البداية فقط انتظروا ان تم المصادقة على رفع اجور البرلمانين

اضعف رواتب هم العمال المهنين او المهانين من طرف جميع الحكومات البتي تعاقبت علي الحكم ايعقل ناخذ كمثال وانه صديق لي عامل مهني متزوج خارج ولايته وله بنت مرتبه 16500 دينار شهريا ماذا يفعل بها اصرفوها في شهر ياخبراء الحكومة لما ننادي بالاضراب لا يعجبهم الامر كم هو مرتب بن غبريط .

le probleme des corps communs ne concerne pas seulement le secteur de l'education ; il faut que tout les travailleurs des corps communs des autres secteurs s'y melent .
et puis les corps communs ce n 'est pas seulement les gardiens , les chauffeurs..etc c'est tout les travailleurs de la categorie 1 à 10.

متصرف حاصل على شهادة ليسانس مصنف في رتبة12 راتبه اقل بكثير من مساعد تربوي مستواه 3ثا مصنف في رتب 7واصبح الان مصنف في 8 ترقية الية ومنحة مردوديته على 40 والمتصرف على 30لماذا هذه التفرقة .الترقية بنسبة لسلك المشترك منعدمة تماما اكثر من 20سنة حتى تكون هناك ترقية وهذا لعدم فتح الناصب وعدم الاكتراث بهذه الفئة .لاراتب معقول ولاترقية لتحسين المستوى .فعلا يجب ان يكون هناك اضراب بمعنى الكلمة ويجب الاستمرار فيه مثل الاساتذة.الانكم تستطيعون شل الادارة فمناصبكم ليست بالهينة وهي حساسة وتؤثر على سير العمل

إلى الرقم 4 : سيدي. قبل أن تحلل وتناقش أو تنقد أوتنتقد مقالا أو كتابا يجب عليك قراءته جيدا وتفسير مصطلحاته وفهم مكوناته وعناصره الرئيسية ،ثم ينبغي عليك أن تجمع معلومات كافية حول الموضوع حتى يكون نقدك عمليا واحترافيا بعيدا عن الذاتية والعواطف .وعليه يترتب عليك معرفة الآتي: - ماهية الاسلاك المشتركة. -ظروف عمل عمال الأسلاك المشتركة- واجباتهم وحقوقهم - راتبهم الشهري-القدرة الشرائية لهذه الفئة -معرفة الأسعار- وفي الأخير يجب أن تعرف :أنهم (أبناء الجزائر).

يجب ايجاد حل للمعلمين المنتدبين بمديريات التربية اما يتنزالون عن راتبهم كمعلمين او ابقائهم في الميدان .كيف لمعلم يتقاضي اكثر من30 الف دينار بمنح تربوية ان يعمل مع الاسلاك المشتركة والذي احسن راتب فيهم لا يتعدى 30 الف دينار هذا الرتب لمتصرف في رتبة12 حائز على شهادة ليسانس واقدمية اكثر من 12 سنة.و استاذ متربص براتب32الف دينار .يجب ان يوقف الانتداب ووضع تحت التصرف لتربوين الى مديرية التربية .وهكذا يستطيع الاداري ان يترقي وتفتح مسابقات تخص فقط الاداريين.اما التربوي فمكانه مع التلميذ وليس فى الادارة

كل هدا مسخرة مصيبة الاسلاك المشتركة كلهم انهم ليس لهم تمثيل نقابي قوي و اصبح معنى النقابة يرمز الى التربح و البزنس و لهدا لن تقوم قائمة لهده الفئة حتى تصفى النفوس اصلا الحكومة تدرك دالك و تشجغه. نشكوا امرنا لله اما الشكوة لغير الله مدلة.

مطـــــــالبة إعــــــــــــــادة تصنف التقنيون الساميون في الاعلآم الألى الحاصلين على شهادات جامعية إلى صنف 12.

مطـــــــــــــالبة إعـــادة تصنيف التقنيين الساميين المتحصليين على شهادات جامعية في الاعلام الآلي إلى صنف 12

لا يجوز الخروج عن الحاكم .

الى تعليق رقم 4 شيشتاق انت لا تفرق بين تقابة الاساتدة وهي الكناباست ونقابة الاسلاك المشتركة ... الاضراب القادم هو لفئة العمال الضعفاء وهو عمنال النظافة والحجاب والحراس والسواق وليسى الاساتدة .... قبل ما تعلق على موضوع اعرف الموضع جيدا .. نعم للاضراب نحن الفئة الضعيفة على مستوى الوطني بربكم كيف ان عامل من صنف 1 يقبض 15000 دج في الشهر كيق يعيش واولاده كيف يكسي كيف باكر كيف يعالج ارحمونا ارحمونا يا رؤساء الجزائر

ارجو من الحكومة منح موظفي الولايات و الدوائر 10% التي تم اضافتها كمنحة للجماعات الاقليمية البلديات بالتالي يقع تفرقة بين الجماعات المحلية
و كذلك منحة الشباك و التفويض على غرار موظفي الحالة المدنية بالبلديات

الاسلاك المشتركة سلك محقور بزاف المنح قليلة................و المردودية النقطة على 30 والمساعد تربوي على 40
عون إدارة صنف 7 يخلص أقل من مساعد تربوي صنف 7.........الاضراب اصبح لازم وضروري

جميع النقابات في الجزائر منافقين و كبيرهم سيدكم السعيد.

mon frere ça se voit que tu n'as pas une grande connaissance du sujet . ceux dont parle l'article sont de simple travailleurs qui ne gagne meme pas le tiers de ce que gagne un professeurs ils reclament seulement leur droit . le droit de vivre une vie digne ils ne demande pas l'aumone et ils n'ont rien a voir avec les professeurs

والله دير علينا الدوله تحبس هاد التعليم رجع عائق كوشمار والله طفح الكيل والله اليبانيين يخرجو العلماء و النوابغ لو وقع لهم مشكل لا يتصرفوونكما يتصرف هاد الهمهامه

نطلب من السيد بحاري المواصله وبكل حزم في الاحتجاجات والاضرابات نحن مستعدون كما نطلب من النقابه عدم الاكتفاء بثلاثة ايام فقط ان لم تستجب الدوله و نطالب بارسال تعليمه لكل مؤسسه لدخول في الاضراب لان بعض رؤساء المؤسسات يهددون العمال بالطرد لان لا احد يستمع اليهم ويرغمونهم على العمل وهدا راجع لمستواهم الضعيف وعدم الفهم وارجو من النقابه الوصيه الدخول في اضراب عام وشامل و مفتوح ويشمل حتى ادنى الخدمات في حالة عدم الاستجابه وفقكم الله وسدد خطاكم

A quel saint il faut se fier,?

اضراب اضراااب اضراااب و الضحية جيل بأكمله
انا أحترم سعي طبقة الاساتذه و نظالهم لأجل تحسين اوضاعهم المادية و القانونية لكني سأحترمهم اكثر لو يصرون على تقديم ماده تربوية ذات جوده تليق بحجم مطالبهم الاجتماعية و الاقتصادية
حتى أصبحنا نشهد بين الاضراب و الاضراب اضراب ؟
لتتحول السنه الدراسية في الجزائر الى عطله سنوية تتخللها أيام دراسية ؟
سادتي الاساتذه شوي عليكم و شوي على الدوله باش ما يضيعش هاذ الجيل و المطالبه بالحقوق تحتاج الى تدرج و صبر ماشي كل شيء فالضربة فالصرعه و لا مكاش قراية كل الاحترام

pourquoi pas a nous aidez.ou bien diminuez les alimentaires pour bien vivre

تقارب الدخل الفردي هو الاولوية
- الاجرة لكل العمال من 20000دج ............الى 140000دج
- المنح لدو ي الاحتياجات من 20000دج ......الى 30000دج . مع تخفيضات على خدمات الغاز والكهرباء والماء بنسبة 80% .
.................ورقابة تسعيرة المهنين او مراجعتها .

A si behari tu ne peut rien faire puisque tu cours juste derrier ton interet personnel ,alors sache que tu es entrain de perdre ton temp sitout .