-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
تنصيب اللجنة التقنية المعنية بتحديد النسب البيداغوجية للترقية

مخلفات مالية تحفيزية للأساتذة سنويا

الشروق أونلاين
  • 13709
  • 13
مخلفات مالية تحفيزية للأساتذة سنويا
الأرشيف

أقرت وزارة التربية، امكانية استفادة الأساتذة من الترقية في الرتب المستحدثة أي “رئيسي” و”مكون” سنويا، على أن يحصلوا بالمقابل على مخلفات مالية “تحفيزية”، هذه الترقيات التي ستضمن بقاء الأساتذة في مناصبهم دون تغيير السلك، خاصة الجدد منهم.

نصبت وزارة التربية رسميا، الأربعاء، اللجنة التقنية لتحديد النسبة المئوية البيداغوجية للترقية بحضور كافة نقابات القطاع المستقلة، وتم الاتفاق على تمكين كافة الأساتذة الموزعين عبر جميع المؤسسات التربوية من الترقية في الرتب المستحدثة “رئيسي” و”مكون”، بداية من الموسم الجاري، دون حرمان أي أستاذ تتوفر فيه الشروط، وهي اللجنة التقنية المشتركة التي تضم ممثلين عن كافة النقابات وممثلين عن الوزارة الوصية، ستنهي عملها قبل 31 مارس الجاري بعد تحديد نسبة الترقية التي سيتم اعتمادها مستقبلا كنسبة ثابتة غير قابلة للتغيير والتي سيتم احتسابها بناء على عدد الأساتذة المستفدين وهو الرقم القابل للتغيير.

في الموضوع، أوضح مسعود بوديبة، أمين نقابة الكنابست لـ”الشروق”، أن الإضراب المفتوح الأخير قد فرض على مصالح الوزارة تنصيب اللجنة التقنية لتحديد النسبة البيداغوجية للترقية، خاصة عقب انتهاء العمل “بالترقيات الاستثنائية”.

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
13
  • بدر

    يا سيد مسعود الترقية للأساتذة الجدد وأين التقاعد لمن لهم 30 سنة و ما فوق أنكم تطالبون بفتات لا يسمن ولا يغني المطلب الأساسي هو التقاعد والقدرة الشرائية

  • سالم

    وما هو المقابل ؟ ام من باب تاليف القلوب فقط ؟

  • جزائري حر

    المكاسب المنسية : العلاج المجاني ( بما أنني مؤمن ) لا أدفع سنتيما واحدا .
    منحة خاصة بعيد الأضحى .
    منحة خاصة بالدخول المدرسي
    منحة خاصة بنهاية السنة الميلادية
    جعل أجرة الأستاذ الجديد مئة ألف دينار
    تنظيم رحلات فصلية رفقة التلاميذ النجباء
    عندها انتظروا النتائج . الجزائر غنية نعمل ونستفيد من خيراتها مثل الحوت الأزرق.

  • بلقاسم

    هذا حسد و بغض ليس الا ، لا يمكن لأي عاقل التحدث عن الاستاذ بهذه الطريقة

  • محمد

    السلام عليكم
    جريدة الشروق ارجوا منكم ان تعرضوا حالات موظفي عقود ما قبل التشغيل . فهذه الفئة وكا تعرفون تعاني في صمت يقال لهذه الفئة لها الاولوية في التوظيف الكلام غير صحيح .اتحدث عن نفسي لدي قرابة 10 سنوات ومازال ليس لنا الحق حتى في اكمال الدراسة .الموضوع مهم جدا .ارجوا ان يحظى هذا الملف الحساس بمزيد من العناية من طرفكم .وشكرا

  • حقو

    ذر الرماد في العيون لاباس .وماذا عن القدامى ؟الذين انهكهم الدهر والتعب والكبر والحاجة
    ماذا عن التقاعد والتقاعد النسي تحديدا ؟
    صدق القائل كل متعلم في هذا البلد فهوفقير

  • ناصر - بلاد الظلم والحقرة

    كل هذه الترقيات الاستثنائية والفئوية التي تمس قطاعات ضيقة في الوظيف العمومي ما هي الا حيلة من اجل عدم استصدار وتعديل القوانين الاساسية لكل قطاعات الوظيف العمومي وهكذا تحرم فئة واسعة من الاطارات وهي حاملي شهادة DEUA . نحن نعرف ان هذا تماطلا وتسويفا وتجنبا للزيادة في الراتب الخاص بحاملي شهادة DEUA وكان هذه هي الفئة هي من تسببت في الازمة الاقتصادية للجزائر . حسبنا الله ونعم الوكيل .

  • العربي

    من القطاعات الحساسة في البلاد قطاع التعليم و قطاع الصحة الذي لم ينل نصيبه كل واحد منهما في فترة الرخاء الاقتصادي التي عرفتها الجزائر . فمن الجدير بالاهتمام الأستاذ والطبيب . فلا أحد يعرف ما يعانيه كل منهما في عمله اليومي فلا دقيقة تمر إلا ويسأل ماذا فعلت ولو مرت السنون على ممارسة هاتين المهمتين الأساسيتين في بناء المجتمع . فالناس كافة تقدر هذين الرجلين لا لشيء سوى أن عملهما يقتضي الصبر والتفاني والإخلاص لله وللناس كافة.

  • نوفل

    "مخلفات ماليه تحفيزيه سنوية للأساتذة" عنوان مفخخ يا قوادريه. المخلفات الماليه لان الاستاذ يترقى في 2018 و لا يحصل على المقابل المالي لتلك الترقيه الا في 2020 فتنتج مخلفات ماليه.

  • الجزائر الحر ابن المجاهد

    هناك ايضا الترقية في الاضراب // مضرب رئيسي // مضرب مكون // تكوين المختصين في الاضراب للسنوات المقبلة حتى يتفنون فيه وكذلك مختصين في الدروس اللصوصية برتبة رئيسي /// ورتبة مكون /// لكي تكبر جرثومة الاضراب و تصبح مكون و رئيسي في عصابة نقابة النة بازت . و اكتشاف اضرابات جديدة للبحث الجيد عن المال الحرام اي كلما زادت الرداءة يترقى هذا هخو الشرط الاساسي للترقية

  • mohammed

    مكسب مقبول لكن غير كاف وإننا نقترح على الوزارة والنقابات النقاط التالية خدمة و لفائدة القطاع
    1 تعديل القانون الأساسي لكي تستفيد كل الفئات (بيداغوجية إدارية -تفتيش....) وعدم تسقيف التصنيف
    2 إعادة النظر في قانون التقاعد (نسبي-مسبق) لأن مهنة التعليم شاقة ولايمكن البقاء فيها عقود طوال
    3تثمين النظام التعويضي (منحة الحراسةمنحة التصحيح -منحة الأمانة -منحة رئيس مركز الإجراء-مركز التصحيح -إعداد المواضيع الرسمية-منحة التنقل-....)
    إنه مجرد رأي ... ................حرية التعبير مكفولة دستوريا

  • سايي

    بقشيش لا يساوي شئيا مع القدرة الشرائية

  • الشهيد الحي

    يعطيكم الصحة زيدو عصرو ليهم البصل فالعينين ....... نستاهلو المزيد والمزيد رانا نتعبو مع هذا الجيل اللي تبلينا بيه ...... كذلك من حقوقنا العطلة مدفوعة التكاليف خارج الوطن