الإدماج يخص قطاعات الري والفلاحة والغابات والبيئة والسياحة والثقافة

عقود إدماج للبطالين بأجرة 12 ألف دينار بداية من جانفي

الشروق أونلاين

2010/12/01
12321
59

عقود إدماج للبطالين بأجرة 12 ألف دينار بداية من جانفي

يستفيد بداية من شهر جانفي القادم، الشباب البطال الحامل لشهادة تكوين من عملية إدماج في كل الورشات ذات المنفعة العمومية ويتعلق الأمر تحديدا بورشات الري والفلاحة والغابات والبيئة والسياحة والثقافة وكذا ورشات الجماعات المحلية بكل أنواعها، وذلك من خلال عقود إدماج تتراوح مدتها ما بين 6 أشهر قابلة للتجديد، وسنة غير قابلة للتجديد، في مقابل أجرة مقدارها 12 ألف دينار، وفي حال تم استخدام الشاب في منصب بإحدى المؤسسات الاقتصادية المكلفة بإنجاز مشاريع ذات منفعة عمومية يدفع المستخدم فارق أجر المنصب.

ومن المرتقب أن يعمل الوزير المكلف بالعمل والتشغيل على توسيع قائمة النشاطات المعنية بعقود “التشغيل المؤقت” وذلك من خلال الاتصال بالقطاعات المعنية، على أن تشكل هذه الاتصالات أرضية لتنصيب المستفيدين من عقود تكوين وإدماج في الورشات ذات المنفعة العمومية، التي تبادر بها لا سيما قطاعات البناء والأشغال العمومية والري والفلاحة والغابات والبيئة والسياحة والثقافة وكذا الجماعات المحلية، أو تنصيبهم في المؤسسات الاقتصادية المكلفة بإنجاز هذه المشاريع مع إمكانية إلحاقهم بحرفيين معلمين لمتابعة تكوين.
وحسب ما جاء في المرسوم التنفيذي المعدل والمتمم للمرسوم المتعلق بجهاز المساعدة على الإدماج المهني، الذي يدخل حيز التطبيق اليوم، ويشرع بالعمل بمضامينه بداية من الشهر القادم، فإن مدة هذه العقود مضبوطة بستة أشهر قابلة للتجديد مرة واحدة بطلب من المستخدم بالنسبة للورشات ذات المنفعة العمومية، وسنة واحدة غير قابلة للتجديد بالنسبة لعقود التكوين لدى الحرفيين المعلمين.
وعند انتهاء مدة عقد التكوين والإدماج يستفيد الشاب من شهادة تبين النشاط الممارس والتجربة المكتسبة، الأمر الذي سيزيح شرط التجربة والخبرة من مسار الشباب عند تقدمهم بطلبات عمل دائم، بالإضافة الى أن الشاب يستفيد طيلة مدة العقد من أداءات التأمينات الاجتماعية في مجال المرض والأمومة وحوادث العمل والأمراض المهنية، كما أن أجرة المنصب محددة بـ12 ألف دينار للشهر عندما يتم إدماج المعنيين بهذا النوع من العقود في ورشات ذات المنفعة العمومية التي تبادر بها القطاعات والجماعات المحلية، هذا الأجر لا يعد سوى مساهمة من الدولة في أجر منصب العمل المشغول، في حال تم استخدام صاحب عقد التكوين والإدماج في منصب بالمؤسسات الاقتصادية المكلفة بإنجاز المشاريع، في حين يدفع فارق أجر المنصب الحقيقي المستخدم.
مراجعة كيفية إستغلال الشباب البطال الراغب في التكوين والإدماج المهني، تعد خطوة من خطوات دعم آليات التشغيل المستحدثة، وإن كانت هذه الصيغة الجديدة تعد صيغة ظرفية، غير قارة، فإن عملية إدماج الشباب البطال وفق صيغة عقود التكوين والإدماج، ستساهم حتما في تحقيق رقم الـ3 ملايين منصب شغل، التي جعل رئيس الجمهورية نصفها دائم، والنصف الآخر غير دائم، كما أن هذه الصيغة الجديدة ستمكن الشباب من الحصول على التجربة والخبرة التي يشترطها غالبية المستخدمين.

شارك المقال

أبو القاسم

2010/12/02 - 10:37

عقود الإدماج مقبول عموما، كحل استثنائي، لكن السؤال المطروح:
ما هي عدد ساعات العمل، أو بعبارة أخرى ما هو الحجم الساعي المقابل لهذه المنحـة المقدرة ب 12000 دينار؟
أنا شاهدت بعض الشباب العاملين في هذه العقود تحسبهم والله موظفين رسمييـن، يبدؤون العمل على الساعة 08:00 إلى غايـة 16:30 طبعا مع وقت الراحـة.
فعدد ساعات العمل يجب أن يتوافق مع الأجرة الممنوحـة.
لذلك اعتبرتُ شخصيا أن عقود الإدمـاج ما هي إلا فرصـة استغلال الشباب من طرف المسؤولين منهم العاديين ورؤسـاء المصالح وغيرهم..، فمنهم لا يمتلك ادنى مستوى وتجده يتكبر - يتكسل - على هؤلاء، وكأنه في مؤسسته الخاصـة، فتجده يتعامل معه بطريقة لم أجد الكلمة المناسبة التي أصفها بها إلا أن أقول بالدرجة بعض ما يورد على لسان هؤلاء المسؤولين، عفوا: المسعولين:
واش بيك ما جيتش البارح؟ ما تنساش بلي راك خدام عندي؟
وقادر نحبسك؟
متعاودش تغيب بلا ما تقولي؟
واش هذا التخلاط، تقول عمرك ما خدمت؟!!!
واش بيك أنت حابس، واش قريت في الجامعة؟ كنت تاكل وارقد؟؟؟
شكون قالك دير اهضر معاه؟ أنا مسؤولك المباشر، مكان ما دخلك، كلش هو أنا، دير واش نطلب منك أنا؟
ويجيب المسكين وخايف على خبزتو: بصح أنت عندك شهر ما جيتش؟
- واش دخلك راني خدام عند بوك؟ ما خص يقول عند أمك؟ وبالاك قالها؟!!! وما تعرفش تتصل بيا، لواش اعطيتك الرقم تاعي؟ ولا تعرف غير تبيبي؟
- يجيب المسكين: والله ما عندي الزينيتي، راك تعرف حالنـا. ما خلصوناش ؟.......
هذا هو واقع شبابنا في عقود الإدمـاج، وحتى الأستاذ المؤقت في قطاع التربية يتعامل بالمثل من طرف بعض المدراء والمفتشين والكاتبـة والحارس........راك غير كنترا برك.....
وخلاصة القول أن عقود الإدماج هي عودة لاستغلال الإنسـان التي عرفها التاريخ في وقت بعيد، أي نظام العبوديـة.... بمعنى أنهم عبيدا، يستغلونهم وقت ما شاؤوا، وحتى حقوقهم مهضومة، ما عندهم الحق في المردوديـة، ولا في النقابـة ولا أي شيء آخر.
فلا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم.
يستثنى مما كتبته المسؤولين والمفتشين والمدراء و....المخلصيـن، لأنه مهما يكن فإنه يوجد من الناس من هو مخلص لوطنه، بعد إيمان عميق، وفهم دقيق للفكرة( الهدف من الخَلق هو عبادة الله تعالى) .
عذرا على الإطالة.
للتواصل:[email protected]