الخميس 13 ديسمبر 2018 م, الموافق لـ 05 ربيع الآخر 1440 هـ آخر تحديث 22:45
الشروق العامة الشروق نيوز بنة تي في
إذاعة الشروق
ح.م
  • الوصاية تبرّر مقترحها لمديرياتها بوقف الغيابات وصعوبة استدراك الدروس

  • 200 ألف أستاذ ومستخدم بالقطاع يتزاحمون على قروض السكن

رفعت وزارة التربية الوطنية، جملة من المقترحات للميدان، حيث اقترحت تمديد “عطلة الأمومة” لمدة سنة، من خلال الاتفاق المسبق مع المعنيات، لكي يتسنى لها “الاستخلاف” على تلك المناصب التي يصعب تعويضها بسبب “قصر المدة”، وذلك على خلفية التقارير التي أثبتت أن “عطل الأمومة” أصبحت تشكل نسبة ملفتة للانتباه في الغيابات، خاصة في ظل رفض الأساتذة المستخلفين “التعاقد” لمدة ثلاثة أشهر فقط.

أفرجت الوزارة الوصية عن منشور وزاري جديد، تحدد فيه كيفية “الاستخلاف” على “عطل الأمومة” لتفادي ترك المناصب شاغرة، حيث طلبت من مديريات التربية للولايات من خلال مديري المؤسسات التربوية، عقد مجالس على مستواها يتم خلالها إما توزيع الأفواج التربوية على زملاء أساتذة المادة الواحدة، وإما اللجوء إلى الساعات الإضافية من ثلاث إلى ثماني ساعات لتجنب ترك الأقسام فارغة دون أساتذة والتلاميذ دون دراسة.

كما طلبت الوزارة-في نفس المنشور- من رؤساء المؤسسات التربوية، ضرورة عقد جلسات مع الأستاذات المعنيات بعطلة الأمومة، بالاتفاق معهن بصفة مسبقة، على تمديد عطلتهن إلى سنة كاملة عوض ثلاثة أشهر أو أربعة أشهر كما هو منصوص عليه في القوانين سارية المفعول، لكي تتمكن الوزارة ومن ثم المؤسسات التربوية للأطوار التعليمية الثلاثة، من “الاستخلاف” على تلك المناصب دون ترك التلاميذ دون دراسة خاصة أقسام الامتحانات، وذلك على خلفية التقارير التي بلغت الوزارة الوصية والمرفوعة من قبل مفتشي التربية الوطنية للمواد، تفيد بأن “عطل الأمومة” أصبحت تشكل فعلا نسبة ملفتة للانتباه في غيابات الأساتذة على المستوى الوطني، حيث تبين أن مديريات التربية للولايات تجد صعوبة كبيرة في الاستخلاف بسبب “قصر المدة” من جهة ومن جهة ثانية، التأخر الذي يصاحب عملية تسديد المستحقات المالية للمستخلفين الذين أصبحوا يرفضون “التعاقد” لمدة ثلاثة أشهر فقط. كما لا يمكن أيضا تعيين “الاحتياطيين” المدرجين في الأرضية الرقمية في هذه المناصب التي تبقى مناصب بحاجة إلى “استخلاف”.

وأكدت مصادر “الشروق”، أن هذه المقترحات المتعلقة بكيفيات “الاستخلاف” على عطل الأمومة، قد تم إعدادها بناء على دراسة وطنية شاملة، أنجزتها المفتشية العامة بالوزارة مؤخرا، بعدما لاحظت شغورا كبيرا في المناصب يصعب في كثير من الأحيان تعويضه، الأمر الذي أثر بشكل سلبي على تمدرس التلاميذ خاصة في المواد المميزة للشعب. خاصة في الوقت الذي اجتاز بعض الممتحنين اختبارات الفصل الأول التي انطلقت مؤخرا بمواد “منقوصة” غير مبرمجة بسبب الشغور البيداغوجي الكبير الذي سجل في مواد أساسية كالرياضيات والفلسفة واللغة الفرنسية.

https://goo.gl/TYypQC
عطلة الأمومة نورية بن غبريط وزارة التربية الوطنية

مقالات ذات صلة

18 تعليق
  • الأحدث
  • الأقدم
  • استاد عطلته ااسنويه أكثر من 6 ش

    لو يتمح تخفيض نسبة التعويض للمستفيدات من عطله امومه خلال فترة تمدرس التلاميذ من شهر سبتمبر إلى شهر ماي من 80 الي 40 في المائه سوف ينتهي المشكل و يقمن الاستذات ببرمجه ولادتهن خلال عطله الصيف من ماي الي سبتمبر من كل سنة.

  • حليم حيران

    عطلة سنة مدفوعة؟.زيدو في عماكم راكم غاية سوا سوا كما قالك دزيري.

  • عيساوي

    من المفروض عطلة الأمومة مدتها 30 شهرا و تعوض الموظفة بموضف مؤقت يتقاضى 2/3 من راتبها و 1/3 الراتب يبقى من نصيبها دون تدخل الضمان الإجتماعي. وهذا يخلق مناصب شغل كثيرة و طويلة المدى و ألأم لا بد عليها أن تلتزم مولودها و هي قريبة منه في هذه الفترة الذي يحتاج إليها. أما لو الدولة تفكر بطريقة أخرى و هي توضيف 75 % ذكور مقابل 25 إناث في كل القطاعات لأن بطالة الذكور هي التي تشكل خطر على إستقرار البلاد.

  • tablati elhor

    نظرا لمشاكل المراءة في العمل عادة مرتبط بجنسها ( عادة زواج حمل رضاعة تربية …) و نظرا لغياباتها المتكررة اعتقد ان الحل الجذري لهذا المشكل هو ان يشترط على المراءة العاملة ان تكون غير متزوجة و تكن بذلك معفية من دورها الاساسي و هو الحمل و تربية الاولاد و بذلك ستصبح مثل الرجل همها جني الاموال و تستطيع ان تتاخر في عملها للحصول على اكثر
    خافوا ربي المراءة خلقها ربي لمهمة سيحاسبها عنها و لا عن عملها . نعم لعملها في اماكن محدودة و معروفة لا ان تستولي على كل شئ مع تواطئ ادارة بوتفليقة . الان سمعنا يحوسو ايجوزو لارمي و بن غبريط ساندتهم هملا تبد ببنتها تبثعها الى تقنتورين ممبعد نبعثو بناتنا

  • الاستاذ ابومحمد

    تسيير كارثي للقطاع

  • مسعود بن ساعد

    1- السلطة ابتعت سياسة تأنيث الوظائف الإدارية و التعليمية حتى تتمكن من التحكم في هذه القطاعات و تمنع الإضرابات بشكل نهائي و تواصل سياساتها العبثية التي أوصلتنا الى ما نحن عليه دون حسب أو رقيب

    2- تجد السلطة نفسها من جهة أخرى أمام مشكلة عطل الأمومة و الي تؤثر بنسبة كبيرة على الأداء العام لتلك الوظائف ..

    3- تقوم نفس هذه السلطة بإيجاد حلول ترقيعية لأن الأهم أن تظل و يظل مسؤولوها يتمتعون امتيازاتهم

    4- آخر همهم هي مصلحة الدولة …. و لتذهب الدولة الى الجحيم

  • أوراسي

    ( فكرة جد مهمة ) الأمم المتحضرة التي تفكر في مستقبل الأجيال تضع تربية الطفل رجل المستقبل من أهم اهتماماتها وحتى يتسنى ذلك توفر العناية الكاملة للأم الحاضنة بحيث لا تكتف بمنحها فترة كافية لتربية الطفل ( سنة فما فوق ) مع المحافظة على مرتبها إنما توفر لها مزايا إضافية كذلك توفر للأم الغير عاملة مرتبا محترما يغطي كل احتياجاتها ، في بلاد المتخلفين ذهنيا توفر المزايا والهدايا للدجلة والمشعوذين تجار الدين المحليين والأجانب لطمس الفكر وللفن والفنانين المشرقيين على حساب الفن والفناني الجزائريين طمسا للفكر وكل ماله علاقة بالثقافة والتاريخ الجزائري

  • ملاحظ

    لصح وزيرة التربية تنطبق عليها العبرة القصة الغراب الذي اراد تقليد مشية الحمام فلن ينجح واراد ارجاع مشيته الاصلية ففقدها، هكذا عبرة غراب فقد مشيته، والوزيرة التربية بن غبريط تريد تقليد 🇫🇷 في مناهجها التعليمي وحتى نظمها بالعوج بالارتجالية فزادت اعمتها، فلن تحل مشكلة الاكتظاظ ولا مشكلة نقص الاساتذة هاهي مناهج 🇫🇷 اين اوصلتنا وهكذا تفسر السبب احتالنا 189 عالميا من حيث الجودة التعليم في 2018 حسب يونسكوا في مؤخرة الامم الفاشلة وفي الحروب

  • بوكوحرام

    خطة فاشلة وترقيعية … من السيء الى الاسوأ

  • كريم

    الطامة الكبري موجودة في حقول النفط و الغاز في الصحراء حيت تم توضيف نساء كثر عوض الرجال بداعي المساوات و علاوة علي صعوبة تاقلمهن مع طبيعة العمل في مصانع الغاز و البترول لدرجة ان اغلبيتهن الساحقة فضلن تغير الوضيفة فممكن تجد امراة مهندسة الكترونيك مسؤولة علي بياضة لغسل ملابس العمال و اخري لها شهادة ميكانيك توزع التلفزيونات علي غرف العمال وو اما الغياب فحدث و لا حرج بداعي الامومة او الامراض لدرجة ان المدراء اعطاوهم بطاقة بيضاء للعمل كما يحلو لهم و شهر رمضان ان رغبن في البقاء او الذهاب و هاذ عكس اقرانهم من العبيد عفوا الرجال

  • محمد

    في 2021 الله يسلك على خير

  • مجيد/ باتنة

    يجب على وزارة العمل والحكومةتعديل القانون و تمديد قترة الامومة الى سنة

  • صنهاجي قويدر

    الحقييقة تفرض نفسها على دعاة المساواة المزعومة ، سنة عطلة كفيلة بدحض حجة دعاة المساواة ، لماذا تهان المرأة بهذا الشكل ؟ أليست مثل الرجل تماما ؟ لماذا هذا التمييز بين الرجل والمراة ، ايتها المراة المطبلة لتعاليم بني غريون ها هم الآن يعتدون على حقك و لا يساوون بينك وبين الرجل هبي للدفاع عن نفسك فانت مثل الرجل تماما ، لماذا هذه الاهانة في حقك ؟ سنة كاملة دليل ضعف ونقص ، يجب عليك ان تثبتي لهم بانك مثل الر جل واقوى فارفضي هذه العطلة التي تثبت عجزك مرة اخرى

  • هشام

    للعلم ان الاساتذة يخضعون لقانون الوظيفة العمومية و من غير المعقول ان يطبق القانون على نسوة و لا يطبق على نسوة اخريات هذا ما جرته عليكم سياسة التوظيف في القطاع + توجد مؤسسات تربوية لا يوجد بها و لا موظف واحد ذكر اللهم الحارس و الان صدقوني فيها 13 استاذة حاملا يتوقع ان يلدن خلال المدة بين شهر 3 و 5 منها 4 اقسام مقبلة على امتحان مصيري اخر السنة ….

  • B200

    Le congé maternité ce n’est pas un enarque ou science sociale qui le façonne mais le congé est basé sur la nature humaine de la créativité. la femme n’est pas une poule qui fait un nids pend son œuf le couvre le mettre au chaud en allant vers son travail. lorsque le bébé arrive la femme va briser la coque et le bébé sortir un bébé qui picote des chips..la maternité c’est 2 années lorsque le bébé est accroché et lié a sa mère..pour les énarque la création est différentes. ils doivent faire des modules de zoologie pour diriger une wilaya ou un gouvernement

  • من أوراسي إلى صنهاجي قويدر

    ( الأفضل تجنب تعميم حس المثاليين الأستثنائي ) وقت أن يتقاسم الزوج زوجته عملية الحمل والوضع والرضاع ، أكيد سيتلقى نفس الحقوق آليا بقوة طبيعة الأمومة .

  • غيور على الجزائر

    التأنيث المفرط لقطاع التربية هو سبب المشكلة

  • *

    لوکنت معلمة لتمنيت عطلة امومة لست سنوات
    وفي الولادة الثانية تقاعد 😉

close
close