قانون خاص بالتقاعد النسبي.. وزير العمل يوضح

منذ نوفومبر سنة 1986 الى يومنا هذا 35 سنة هذا إذا كان عمر الشخص يتجاوز ال60 كيف تكون حالته الصحية بعد زيادة هذه 15سنة الأتية ومن البدهي المطالبة بالتقاعد النسبي وهذا حق بطبيعة الحال.

احير في ناس يخلص زوج دورو و يطالب بالتقاعد النسبي عوض المطالبة باعطائه راتب محترم

مامصير فئة العمال من ذوي الاحتياجات الخاصة من التقاعد هل يعقل مواصلة عملهم بمعاناتهم الصحية في حين الشباب الجاميعيين يتخرجون بالالاف سنويا ولم يتم توظيفهم!!!يجب تفعيل دراسة قانون التقاعد النسبي الخاص بهذه الفئة في اقرب وقت

عنوان كبير و الميت فار لماذا هذا التضخيم في العنوان و النتيجة مستحيل عودة التفاعد النسبي؟!!! Parler pour ne rien dire.

التقاعد النسبي كان أمرا استثنائيا صحيح، أما التقاعد دون شرط السن فلم يكن استثنائيا، لأنه منذ 1962 والناس تذهب للتقاعد بعد إتمام 32 سنة خدمة فعلية، لماذا تخفون الحقائق عن الشعب ؟؟؟ انشر تعليقي من فضلك

التقاعد النسبي 32 سنة حقي لماذا تبخلونني فيه ؟ اليوم عندي 31 سنة في الصحراء , 31 سنة وانا بعيد على اولادي ب1200 كلم ٠ حسبي الله ونعم الوكيل

توقيف التقاعد دون شرط السن مشكل كبير أي لا عدل بين العمال بين من هناك من عمل 20 او 25 و تقاعد دون شرط السن وبين الذي عمل أكثر من 32 سنة وهو صغير في السن واذا وصل 60 أو 65 سنة يكون قد عمل ما يقارب 40 حتى 45 سنة . هكذا يكون القانون مجحف في حقهم. والعدل هو اعطاء فرصة للذين عملوا 32 سنة للتقاعد ومن أراد زيادة يكون هو المسؤول عن نفسه.

لماذا لا يطالب مثلا المسؤولين الكبار والولاة والضباط بالتقاعد؟ ببساطة لانهم يستفيدون من حقوق وترقيات آلية ليس لها حدود ومن اجور ضخمة ومن امتيازات خرافية ومن تقاعد رغيد بينما الموظف العكس تماما امنحوا الحقوق للموظفين من المشؤولين والولاة والضباط فلن تجدوا موظف واحدا سيطلب التقاعد

كاين لي فاتوا 40 عام خدمة ومازلوا ما خرجوش لان لهم امتيازات كبيرة من المنصب راتب جد معتبر مع العلم لا مستوي علمي لهم مع ان لهم شهادة جامعية عليا لم يتصلوا علي بكالوريا. هؤلاء الحامكة لمهم في الارض ....الرديلة والزينة والتزوير

بركاو من الخروطي والتضليل على الناس .نحن نطالب بتقاعد بشروط أخرى أرحم وأقل تكلفة على الصندوق الذي تزعمون أنه مفلس.فالعمل الذي استوفى32 سنة فأكثر وبعمر 55سنة فأكثر لا يتجاوز عددهم مئة الف. نعلوا الشيطان ويكفيكم من الهروب إلى الأمام.

اعيدوا النظر في تقاعد الوزراء والبرلمانيين الدين انهكت اجورهم صندوق التقاعد ام هؤلاء خط احمر عند السلطات؟؟؟

خليتنا غير صندوق الجنازة فاءض بدون افلاس

يكفي استبغالا . روح قاجي الجندي الذي يخدم في التكنة او في حراسة الحدود او في الجبال يعيش فيها 24\24 اي 19 سنة × 2 يساوي انه يعمل 38 سنة في حياته و يخرج بتقاعد بسيط ( نصف تقاعد) و انت ان عملت تعمل 40 ساعة في الاسبوع اي اقل من يومين في الاسبوع اي 2/7 اي 40سنة *2/7= 11 سنة بمطقك انت. يجب زيادة الرواتب عل حسب العمل او الكفائة اما تقاعد في 42 سنة فلا يوجد من يطبقه

المتقاعد كاليتيم فالواجب على ولي اليتيم أن يعمل على الإصلاح في أموال اليتامى، وبذل الجهد في تنميتها، وتكثيرها، وحفظها.

عجز صندوق التقاعد سببه المنح الخيالية التي يتقاضاها النواب المنتهية عهدتهم والوزراء والمسؤولين السامين وليس العمال الأجراء الذين لا يتقاضون إلا اليسير الذي لا يكفي بعضهم حتى لاقتناء أساسيات الحياة فاتقوا الله ولا تعلقوا مشكل عجز صندوق التقاعد بعدد المتقاعدين البسطاء الذين يتقاضى 20 منهم ما يتقاضاه نائب أو وزير وقد يهرب كما هو حال شكيب خليل وسعداني وغيرهم وتُصرف لهم معاشاتهم دون نقص ولا تأخر...

مليون متقاعد يعني مليون موظف جديد مليون متقاعد يتقاضى 6 مليون، يعني مليون عامل جديد يتقاضى 3 مليون، يعني الدولة تنال 3000 مليار شهريا تغطي بها العجز وتطعم العاطلين وتهدئ الساحة. لماذا مازلنا نعامل العسكري الذي يجلس 19 سنة وهو بمستوى ابتدائي أفضل من ليسانس جاوز 32 سنة؟ لماذا؟ الجميع سواسية. فقط لأنكم في عقلكم الباطن صنعتم تمييزا بين المواطنين، وجعلتم الدفاع ينال الحصة الأكبر من الأموال (تحت حجج الدفاع، ولم نر أننا خضنا حربا منذ 60 سنة)، في حين التعليم يعاني كل شهر والكوارث تتراكم ولا نراكم استثمرتم المال في إصلاحه.

فهموني فأنا لا أفهم: لماذا العجز فقط في صندوق الوظيف العمومي رغم أن العامل استوفى 32 سنة من الاشتراكات ولا نسمع يوما عجزا في صندوق الدفاع رغم أن العامل يعمل 14 و 19 سنة؟ آه، ماذا تقول؟ الجيش خط أحمر، أصفر، بنفسجي، خوخي... خلونا من التمسخير، العدالة بين الجميع، مواطن دفع اشتراكات 32 سنة أعطوه حقه، من نزف الصندوق هو تسيبكم، لا تستثمرون أموال الناس وتخفضون الدينار على هواكم وتصنعون صناديق سيادية للسرقات وتوظفون عمالا للشبكات دون تأمين ب5000 دج شهريا، ولما تفيض عليكم أموال البترول بدل ما تدعموا بها صندوق التقاعد الذي سيوظف مليون عاطل، تذهبون وتشاركون في مشاريع وهمية وسرقات فلكية.

يجب خاق حركة داخاية في العمل..توضع تدرجات. في مجال التعايم مثلا تفتح مجالات للعمل. الاستاذ ينتقل من وضيفة الى اخرى. عندك وضيفة التأطير و ضيفة التصحييح و ضيفة كتابة الكتب الداخلية يعني لما يخرج الاستاذ من القسم يدخل استاذ جديد و سغير في السن. يعمل في اطار كتلة كل كتلة تمده بالاعمال و التأطير. الاستاذ المدرسة يكمل مشواره خارج المدرسة ليرتقي الى الاكاديمية..تكون سنه الخمسين و ما فوق..اما اذا قعد استاذ في قسم لمدة ستين سنة فهاذا غير منطقي و غير اكاديمي. لما تضع الاكاديمية و ليس المفتشية قانون علمي لا تسمح بفارق السن بين الطالب و الاستاذ عشر سنوات هنا سوف يرغم عليها في ايجاد الحلول

34 سنة خدمة كأستاذ وعمري 56 سنة اذا ألغي التقاعد قوموا بترقيتنا لمناصب إدارية لسلم أعلى حتى لا يقتطع من راتبي بدون فائدة

Le gouvernement japonais a approuvé des projets de loi en ce sens, afin d’exhorter les entreprises a laisser travailler les employés jusqu’a 70 ans. 50 سنة يتوقف مخه من تحياط ويرجع علة على مجتمع بي مرض ألزايمر.

السلا م عليكم .نرجو منكم التقا عد المبكر في اخر سن يكو ن علي 50 سنة من فضليكم

كان عليكم ترشيد النفقات و عدم شراء السيارات ب 300 مليون سنتيم أتساءل لماذا تجد مدير في مؤسسة تعاني من أزمة و هو بسيارة فاخرة بل سيارات فاخرة باسات و اكتافيا سكودا الخ..... اذن ابداو بأنفسكم و اشتروا سيارة سامبول او ستيبواي داسيا الخ....

ألا لعنة الله على الظالمين

انا اكملت 32سنة،لايسعني الا عدم العمل بضميري convenablement,واذا حبو يخلوه حتى 100سنة

إلى tabrez . الدول التي تتحدث عنها كرامة العامل محفوظة بها . و له كل الحقوق و المحفزات . فلماذا يتقاعد؟ أنت تتحدث عن الجزائر العلاج بألف دينار و التعويض ب 80 دينار . التحاليل ب 5000دينار و التعويض 170 دينار . الأشعة ب 20000دينار و التعويض 400دينار . أنت تتحدث عن الجزائر التاجر يدفع إن دفع ضريبة 40000دينار سنويا . أما أنا كموظف أدفع 100000الف ...

بعد 32 سنة عمل إنه العجر بما يعني عدم القدرة على العطاء عدم القدرة على تقديم الإضافة من غير الممكم أن تطالب عامل بعد 32 سنة جهد و مردود ...حسبنا الله ونعم الوكيل فيكم

بتوفيق انشاء الله

نرجو للإسراع في دراسة قانون التقاعد فئة ذوي الاحتياجات الخاصة لأنها تعاني في صمت .ويجب تصحيح الوضع كما أكد السيد للوزير

عجز صندوق التقاعد سببه المنح الخيالية التي يتقاضاها النواب المنتهية عهدتهم والوزراء والمسؤولين السامين وليس العمال الأجراء الذين لا يتقاضون إلا اليسير الذي لا يكفي بعضهم حتى لاقتناء أساسيات الحياة فاتقوا الله ولا تعلقوا مشكل عجز صندوق التقاعد بعدد المتقاعدين البسطاء الذين يتقاضى 20 منهم ما يتقاضاه نائب أو وزير وقد يهرب كما هو حال شكيب خليل وسعداني وغيرهم وتُصرف لهم معاشاتهم دون نقص ولا تأخر... الظلم ظلمات يوم القيامة فهل نسيتم ذلك؟ أين أنتم من مقولة الخليفة الراشد والنموذج في الحكم والرأفة بعباد الله سيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنه (لو عثرت بغلة بالعراق لخشيت أن يسألني عنها ربي: لما لم تمهد لها الطريق يا عمر ؟؟) فالمسؤولية حسرة وندامة يوم القيامة لمن لم يؤدي حقها.

لماذا يتكلم وزير العمل و مدير صندوق التقاعد عن العجز المالي للصندوق ويعجبهم أمر تسيير الصندوق في حد ذاته بحيث تخصص 15 في المئة في تسيير الصندوق و دفع أجور 40 ألف موظف وفقط في حين تخصص 85 في المئة في دفع منح 03 ملايين و 300.000 متقاعد هل هناك محاسبة في تبذير إشتراكات العمال في توزيع الأجور الخيالية و دفع منح جد مرتفعة عند التقاعد لموظفي الصندوق بحجة تطبيق بنود الإتفاقية الجماعية التي تمت خياطتها على المقاس ...هل هذا من العدل و الإنصاف ....أعتبروا من فضلكم المتقاعدين كاليتامى كلوا و أنفقوا من أموالهم بالمعروف.

يلخص صندوق التقاعد كل مشاكل الجزائر السياسية والاجتماعية والاقتصادية، فمنذ الجنوح عن الخط الاشتراكي، صار العامل ادات مادية بشرية لا مركز تحريك دورة الاقتصاد، فاهمل وضمت حقيقه على كل المستويات، بينما من يسير هذه السياسة ويفشلها عن قصد او غير قصد، يتمتع بامتيازات لا يتمتع بها غيره من العمال، لا لشيء الا لانه يعتبر منفذ بغض النظر عن الفشل والنجاح للسياسة التي ينفذها او لادائه داخل المؤسسة التي هو مسؤول عنها. وفي كل هذا يبقي العامل البسيط ضحية، ويطلب منه مالا يطلب من غيره. فكم من اطارات في اجهزة الدولة شرعوا لانفسهم، اجور خيالية، وحتى تقاعد بعد خمس سنوات عمل ومبالغ خيالية، فالذين انهكوا الخزينة العمومية ليسوا عمالا بسطاء. كيف لهؤلاء المسؤولين ان يسمحوا لانفسهم اعادة نفس اسلوب الحديث الذي كان يردده كل مرة رئيس العصابة المسجون، علما بان ما تسبب في استنزافه من اموال عمومية تفوق عجز صندوق التقاعد، ولو كان تسيير امور الاقتصاد وغيره دون خيانة لما كان عجز في اي صندوق وخاصة صندوق التقاعد.

أنتم سبب العجز ألاف الوزراء و النواب

أنتم سبب هذاالعجز المالي ، بدل أن تبحثوا عن حلول لهذا العجز تبحثون عن مبررات لا يقبلها المنطق ،كان من الأجدر إستثمار أموال صندوق التقاعد .

يوجد فئة من الناس يُحبون المنصب و لا يقبلون الإحالة إلى التقاعد ،أتركوهم يقضون بقية أعمارهم في مناصبهم ،يُمكن لهؤلاء أن يسدو العجز الذي يُعاني منه الصندوق و حرّروا البقية.

السجن و الأعمال الشاقة مدى الحياة للموظف في وظيفته،بالتالي لن يحضى البطال بالمنصب الذي سُجن فيه من سبقه.

ماذا عساكم القول إذا بلغت الحلقوم ؟ ماذا عساكم القول إذا أهالوا عليكم التراب ثم انصرفو ؟ ماذا عساكم القول إذا وقفتم أمام جبار السموات و الأرض ؟ اللهم اكفلنهم بما شئت .

اذا ارحلو لا نريدكم على راس هذا القطاع و نطالب بتطبيق هذا القانون المجحف خاصة مع الوزراء و المسؤولين حي يسوفي 32 سنة من العمل يعطى له عمل شاق ليكمل الى 60 سنة و ليس 65 سنة كما تدعون. ثانيا يجب اعادة النظر في رواتب الماطارات و الوزراء التي تعتبر خيالية و تبذير للمال العام اي مدام يوجد عامل يتقضى 20000دج فهما لا يجب ان يتعدى أعلى راتب مسؤول 100000دج هكذا حتى نحس ببعظنا . و انا اقسم بالله ان سبب افلاس الصندوق هو مرتبات الوزراء و الاطارات و ليس العامل البسيط الذي يتقضى بعد جهد كبير مبلغ زهيييييييد جدا.

والاموال التي قال عنها الرئيس انها ستسترج الا تغطي العجز ؟؟

اضن انه مع هته القرارات من المسؤولين التي تضع حقوق العمال في الدرك الاسفل الا ان يتوكل كل واحد علي الله ويبحث عن عمل بعيدا عن مؤسساتهم التي لم نري منها سوي مرتب لا يحفظ كرامة ولا يسد باب احتياج ولا يضمن مستقبل ولا........................

بعد 32سنة عمل لايمكن للعامل ان يقدم الاضافة -اتركوا الفرصة للشباب يامسؤولين.

هل يعقل أن يحق لمعين بمرسوم رئاسي أن يتقاعد بعد 10 سنوات فعلية و لا يحق لموظف بسيط؟ هل من العدالة أن يتقاعد عمال الأسلاك النظامية في 25 سنة عمل بينما يحرم الموظف العادي؟ . مع احترامنا لسلك الحرس البلدي . هل يعقل أن يحاول على التقاعد دفعة واحدة بعد 15 سنة عمل بينما يحرم البقية ؟ لماذا لم تطبق بطريقة انتقالية ؟ موظف قضى 20 سنة عوض أن يخرج بعد 12 سنة يجد نفسه مضطرا للانتظار 25سنة . اذا بلغ الموظف الدرجة 12 تتوقف الترقية أين المحفزات على الأقل..

يجب اعادة النظر في معاشات كبار المسؤولين واطارات الدولة ليحدث التوازن

و صندوق الإطارات السامية لماذا لم يفلس بالرغم من أنهم يتقاعدون بعد أقل من 32سنة؟؟

Reda 2021/02/25 - 11:12 مادام صندوق التقاعد مفلس لماذا تقسم الأرباح على موظفي صناديق التقاعد في آخر السنة؟؟ و لماذا أجور عمال هذه الصناديق مرتفعة مقارنة بعمال الوظيف العمومي؟؟ أليست إقتطاعات العمال هي المصدر الوحيد لهذه الأجور؟؟ إذن يجب إعادة النظر في أجور هؤلاء العمال فوق العادة و تصنيفهم مثل زملائهم من القطاعات الأخرى... زائد الحقيبة المالية عند التقاعد بمآت آلاف الدنانبر.أجرة المنظفة عندهم تفوق أجرة المهندس .

الجزائري وحتى لو جمع 32 سنة خدمة على الورق لكن لو قمنا بتحليلها والتدقيق فيها لوجدناها لا تساوي أكثر من 16 سنة أي النصف والنصف الاخر : غيابات وتأخرات وتلاعبات ومراوغات ........................ الخ . والخلاصة أن الجزائر بلد كل شيء الا العمل وللجزائري الحق في الحديث عن أي شيء الا العمل . فهو عدو العمل الا درجة أن غيابه أحيانا أفضل من حضوره .

بغض النظر عن الأجور المتدنية وظروف العمل ...... التي نتحجج بها نحن الجزائريين . فلنكن واقعيين لنقول : في الجزائر فقط يتوقف العمال عن العمل بل يتقاعدون في سن الخمسين أو بالأحرى لا وجود لدولة واحدة في العالم يتقاعد فيها العمال قبل الستين سنة وقبل جمع 40 سنة خدمة . وأكثر من ذلك هناك جزائريون متقاعدين بعد 15 سنة من الخدمة في بعض القطاعات وأعمارهم لا تتجاوز 40 سنة .

32 سنة بركاااااااااااااااااااااااااااااااات

يجب أن يعلم الوزير أن سبب عجز صندوق التقاعد هو الأجور الخيالية التي يتقاضاها عماله بمباركة الوزير نفسه لأنه يغض الطرف عن هذا الأمر ولم يتجرأ على تصحيح أخطاء الذين سبقوه، فكيف يعقل أن يتقاضى عامل بأي صندوق من الصناديق التابعة لوزارة العمل ضعفين إلى ثلاثة أضعاف ما يتقاضاه موضف بنفس المؤهلات في الوظيف العمومي، ناهيك عن منحة الإحالة على التقاعد التي تصل في بعض الأحيان إلى أكثر من أربعة ملايين دينار للعامل الواحد، هؤلاء العمال تحولوا إلى مواطنين من الدرجة الأولى يغترفون من المال العام كما يشاؤون تحت غطاء الإتفاقيات الجماعية المعدة حسب الطلب من عرابي الإتحاد العام للعمال الجزائريين. كل هذا و لم يتجرأ أي سيناتور على الرد على الوزير فكلهم على علم بالأمر. حسبنا الله ونعم الوكيل

حسنو ضروف المعيشة . اما التقاعد في سن ال43 لا توجد دولة تطبقه

أين هي الزيادة التي يستفيد منها المتقاعد كل سنة في شهر ماي؟

و أين ذهبت أموال الصندوق حتى عجز ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ من أخذها؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

مرة اخرى وجب التذكير انه من غير المنطقي اجبار العامل على البقاء في منصبه لاكثر من المدة القانونية و هي 32 سنة اما عجز الصندوق فيتحملها من تتسبب في ذلك و ليس العامل ( و لا تز وازرة وزر أخرى )

ليس معقول ان يعمل العامل الجزائري اكثر من 32 سنة خاصة في القطاع الاقتصادي وفي ظروف جد صعبة ضف الى ذلك مشكل البطالة الذي يورق الشباب نظرا لقلة الاستثمار وعدم توفر مناصب العمل ومنه يوجب على الحكومة ايجاد حل توافقي للخروج من هذه الازمة

اللهم أرنــا فيهم يوما اسودا و شتت امرهم ابدا و عجل بحياتهم غدا حتى لا ينعموا لا بتقاعد و لا بيوم فوق الارض ... كما طعنونا في خقنا ...اللهم اكفنا بحلالك عن حرامك يارب

مادام صندوق التقاعد مفلس لماذا تقسم الأرباح على موظفي صناديق التقاعد في آخر السنة؟؟ و لماذا أجور عمال هذه الصناديق مرتفعة مقارنة بعمال الوظيف العمومي؟؟ أليست إقتطاعات العمال هي المصدر الوحيد لهذه الأجور؟؟ إذن يجب إعادة النظر في أجور هؤلاء العمال فوق العادة و تصنيفهم مثل زملائهم من القطاعات الأخرى...

هناك فرق شاسع بين التقاعد النسبي والتقاعد دون شرط السن.

أنا أستاذ منذ 33 سنة لا استطيع العمل يا إما أرقى لمنصب مفتش أو مدير أو يرجع حقي في التقاعد لست ٱلة و لا أقبل أن يقتطع كل شهر من راتبي بدون فائدة لست انا السبب في افتلاس صندوق التقاعد من 1987 وانا اشارك ولم أرقى حقي حسبي الله ونعم الوكيل .

Allemagne age de retraite entre 65et67ans 35 ans service minimum/France age de retraite 62ans minimum 43 ans service minimum//Espagne age de retraite 65 ans et 35 ans service , et ces pays sont développé parce qu’il ont forgé leur richesse par le travail et la savoir

ارحموا على الاقل العمال الذين عملوا 32سنة _هم غير مستعدين للعطاء اكثر__اتركوا الفرصة للطاقات الشابة __غير معقول أن يقدم الاستاذ مثلا الإضافة وهو في سن 58سنة.

في سنة 2018 قال مسؤولو الصندوق الوطني للتقاعد أن العجز المالي للصندوق يقدر ب560 مليار دينار وبعد سنة فقط يرتفع هذا العجز بقدرة قادر إ لى 700 مليار دينار مع العلم أن مجموع الزيادة للمنحة الإستثنائية لسنة 2018 و 2019 لا تتجاوز 50 مليار دينار مع حساب خروج عدة عشرات الألاف من المتقاعدين الجدد في السنتين المذكورتين أعلاه و بالمقارنة مع عدد المتقاعدين القدامى الذين كان عددهم يفوق الثلاثة ملايين في سنة 2018 و النتيجة ما هي المعادلة الحسابية التي تبرر هذا الإرتفاع لهذا العجز المالي إلى 700 مليار ......

دعا الإتحاد العام للعمال الجزائريين
ما دام مازال هذا الاتحاد ما زال الفساد لازم يحلوه و يحاسبوا مسؤوليه
و على راسهم سيدهم السعيد .

المشكلة ليس في العمل 32سنة او اكثر المشكلة في قانون التقاعد الذي يمنح تقاعد خرافي للوزير ربما 50مليون سنتيم بعد شغل منصبه لمدة 6 اشهر يستفيد من اجره مدى الحياة من الصندوق التقاعد الزوالية والبرملماني 30مليون سنتيم مدى الحياة بعد اقضاء عهدة 5سنوات كا نائم برمائي .والله لو لم يتغير هذا القانون عمرو الصندوق يرفع رأسه ولو بعد قرن

لماذا لا تدخل صناديق الاطارات العليا في الدولة في عجز مالي ؟ لماذا لا يتم تخفيض اجور الوزراء و البرلمانيين ؟ لماذا لا يتم ضبط منحهم بعد التقاعد ؟لماذا العمال البسطاء و ذوي الاجور الضعيفة يعانون المر عندما يطالبون بحقوقهم البسيطة في التقاعد؟ لماذا فقط صندوق الغلابى من العمال يظل يعاني العجز المالي ؟ام هي سياسية خبيثة لتجويع الشعب ؟ و هل الازمة المالية يتحملها العمال و المتقاعدين فقط؟

وماحكم من عمل اكثر من 32 سنة هل تساوونه بمن عملها او اقل منها
ان معظم مصائب الدولة والشعب بسبب الظلم وغياب العدل
اما الوزراء والنواب فأمرهم يتجاوز عدالة الارض وحسابهم سيكون مع عدالة السماء

لاسيما في قطاع التربية فهناك أساتذة قد أمضوا أكثر من 35 سنة في القسم ، فليس بمقدورهم تقديم أي شيئ للتلاميذ ، وبقاؤهم يكلف الدولة مرتبات دون مقابل ومردود حقيقي ... ويعرض التلاميذ للفشل الدراسي

يجب استغلال أموال كرة القدم لحل هذه المشكلة ان وجدت فعلا أيعقل أن لاعب يأخذ أكثر من 100 مليون و لا يملك لا مستوى رياضي و لا علمي ة لا ثقافي (الا ما رحمة ربك) كيف وصلنا لهذه الرواتب و من سمح بذلك و نحن لا نملك و لا فريق يتزعم افريقيا أو حتى محليا...أين الجندي المرابط في ذلك أين المعلم أين الدكاترة كلهم تقريبا يشترون من الشيفون ملابس و يأكلون و لا يشبعون ... وهل ما يتقاضاه النائب و و الوزير مقابل ما يتقاضاه المذكرون أعلاه عدل ...لماذا يتحمل المذكرون أعلاه كل الضرائب غلاء المعيشة الفقر ...السياسات الفاشلة ... ور ب العزة لنشكوكم لرب العزة اللهم أرنا فيكم يوما ......

و ما هو مصير المولودين في 1967 الجامعيين الذين دخلو ميدان العمل في سن 25 سنة و قضو الخدمة الوطنية سنتان .

بالامس احيل 470 نائب برلماني على التقاعد دون ان يدفعوا فلسا واحدا للصندوق وكذلك بعض الوزراء وكل ذلك من حق العامل . يجب العودة للتقاعد النسبي ودون شرط السن الذي اقتطع حقه من رواتب العمال .

الحل واضح ياسي جعبوب قاله بن زعيم كيف لوزير يشغل عامين يأخذ التقاعد كامل بدون تقديم أي شيء للبلاد وكيف لعامل 32 سنة شغل لا يستحق الراحة وأنت تعرف جيدا أن العدل أساس الملك أليس منكم رجل رشيد يتق الله في العمال الضعفاء

enlevez le retraite a 100 % du salaire pour les SUPER ALGERIENS et ca ira mieux

السلام عليكم الوزير او البرلماني يقضي مدة 5 سنوات من عهدته و يخرجون بتقاعد كلي 100% بالملايين و العامل البسيط او الموظف يقضي 35 سنة عمل و يخرج بتقاعد جزئي 2 ملايين سم اين العدالة الاجتماعية اين حقوق الموظفين و البسطاء حسبنا الله و نعم الوكيل منكم
قال الله تعالى : ( وقفوهم إنهم مسئولون ) أي : قفوهم حتى يسألوا عن أعمالهم وأقوالهم التي صدرت عنهم في الدار الدنيا كما قال الضحاك ، عن ابن عباس : يعني احبسوهم إنهم محاسبون .

وزارة العمل تعمل حاليا على إدماج آلاف المتعاقدين الذين يشتغلون في إطار أجهزة DAIP وربما DAIS فيما بعد، بكل ما يتطلبه هذا الإجراء الشعبوي من فتح مناصب مالية معظم القطاعات غير قادرة على توفيرها، أليس من المعقول إعادة العمل بنظام التقاعد النسبي الذي سيسمح بتقاعد كل من اشتغل لمدة 32 سنة وبعدئذ تحرير المناصب المالية لهؤلاء المتقاعدين لاستغلالها في إدماج المشتغلين حاليا في إطار مختلف الأجهزة، أليس هذا إجراء أقل ضرر من المغامرة بإدماج آلاف المشتغلين في إطار الأجهزة المذكورة دون التفكير في الكلفة الباهظة لهذه العلمية؟

.هذا المبلغ يفوق الخمسة ملايير دولار. السؤال الذي يجب طرحه و نلح على الإجابة عليه هوكيف بلغ هذا العجز الضخم في غضون سنوات قليلة؟ و أين تذهب إشتراكات العمال؟ و في حالة إستمرار الوضعية في التدهور ما هو مصير معاشات الملايين من المتقاعدين؟ و السؤال الأخير و المهم ما هو دور مدير الصندوق و كذا وزير القطاع في إيجاد حلول جدية و مستعجلة لهذه المعضلة؟ وكفانا من سياسة الهروب إلى الأمام والإختباء وراء التقاعد المسبق الذي مكسب للعمال يجب العودة إليه لأنه يساهم نوعا ما في التقليص من البطالة.

بارك الله فيكما يا سي حكيم و يا سي أبو دجانة

منذ 2016 تقولون عجز الصندوق .أوقفتم كل إنواع التقاعد و لازال العجز قائما . إذا سبب العجز لم يكن أبدا التقاعد بأنواعه بل هو دودة المسؤولين التي تنخر عضمه

"""البقاء في منصبه إلى غاية بلوغ سن التقاعد وهو 65 سنة.""" راك صرحت بامر خطير انك متواطء مع العصابة لارجاع التقاعد في سن 65 سنة

على القضاء ان يحقق في ممتلكات وثروات المسؤلين من القاعدة الى القمة في المركزية النقابية والتحقيق في اموال الخدمات والسطو على العفارات والسيارات والتحايل في ابرام الصفقات المشبوهة وعلى راسهم سيدهم السعيد والامناء المركزيون الذين نهبوا حقوق العمال ودمروا القطاع العام وشردوا وافقروا الطيقة الشغيلة

kader tiaret السلاح الروسي و الجامع الاعضم افيد للجزائر و المجتمع من غاشي الصوصيال

يجب تحسين اجور و اجواء العمل اما التقاعد في سن ال 45 بالنسبة للنساء او 50 للرجال فلا يوجد دولة تطبقه. وقامت الجزائر بتطبيقه ايام افلاس المصانع للعمال فقط

واحد يعطي المثل بهولندا والأخر بالسويد والاخر بألمانيا في الأقلل عددا في الوزراء ونسوا أن عدد الوزراء وغير كافي فعلى ههدا النوع من الغاشي الراشي لازملو كل قبيلة وزير وفي أقل الحسابات كل عرش لأن الوزراء مايعرفوش يصرحو(يعسو القطيع تاعهم) والقطيع يا بن عمي ما يقدر حتى وااحد على صرحه وعسه لأنه يسيب بزااااااف يهبل

FAUT DIVISER LES SALAIRES DES DÉPUTÉS ET SÉNATEURS PAR 10. LE SALAIRE RAISONNABLE SERA DE 33000 DA. KHADEM AL QAOUM SYIDIHIUM...

لو صبو أموال صفقة السلاح الروسي او الجامع الأعظم في صندوق التقاعد لنتهت المشكلة

شيء مؤسف أول صندق التقاعد في العالم يعلن عن عجزه . لو هذا الصندوق عنده متقاعدين مغتربين مثل ماهو موجود في بعض صناديق التقاعد في بعض الدول ماذا يحدث لهذا الصندوق . أتعلم أيها الوزير لو هذا الصندوق كان يسير في الطريق السليم ويتكفل بالعمال الأجرا والغير الأجراء فقط وكل متقاعد يحاسب على السنوات التي أشتغلها في مكان عمله فقط لاما وصل الصندو ق إلا هذا الحد؟

اظن انه عندما لجاءت الجزائر الى التقاعد المسبق في ما مضى كان الوضع الاقتصادي اسواء مما هو عليه االان

يا جعبوب ان الوزير الواحد بالجزائر يكلف خزينة الدولة-اموال الشعب - 200 مليون سنتيم جزائري شهريا بمعني 2 مليون دينار جزائري ( 10000 اورو شهريا ) ونحن لدينا 39 وزير وهو رقم قياسي عالمي جديد

ونائب بالبرلمان النائم يكلف الخزينة 60 مليون سنتيم اي 600000دج شهريا (2700 ااورو شهريا )
العجز المالي يكمن هنا بالظبط
وما ذنب العاملين الخدامين الفقراء يا سيادة الوزير
العدل اساس الملك
سويسرا تملك 8 وزراء والمانيا تملك 16 وزيرا فقط

العجز المالي لصندوق التقاعد تسببت فيه تلك الرواتب السخية التي ياخذها نواب البرلمان النائمون الكسالي بدون تقديم شيء مفيد للوطن وهذا تبذير واضح فكان من المفروض ان ياخذوا رواتبهم السابقة -رواتب الوظيفة العمومية -
العجز تسبب فيه كذلك تعدد الوزارات بالحكومة الجديدة بمعني 39 وزير -تبذير لاموال الشعب والعمال - يتقاضون مبالغ خيالية غير منطقية وغير معقولة -5200 اورو شهريا -
العجز تسبب فيه العصابة السابقة ايضا
وما ذنب العمال والاساتذة والمعلمون والمدرسون يا سي جعبوب
كفاكم لفا ودورانا ارجوكم يا سيادة الوزير كل شيء واضح

فئة كبيرة من الشعب ستكون مظلومة بعدم العودة للتقاعد النسبي ودون شرط السن و ستعمل لمدة 38 سنة هل هذه عدالة؟

يتحمل المسؤلية كاملة من اوصل الصندوق لحالة الافلاس و ليس العمال ثم باي حق نجبر العامل بالعمل لاكثر من 32 سنة