تفاصيل الترقيات الجديدة لـ30 ألف عامل بالبريد
-
-
3438
-
0
تسببت مدونة المناصب الجديدة لعمال البريد، في فوضى عارمة وأثارت فتنة وسط العمال بسبب ما وصفه المستفيدون منها بالاختلالات، والظلم الكبير الذي تعرضوا له، مهددين بالعودة مجددا إلى إضراب مفتوح لإنهاء الفوضى في مدونة المناصب الجديدة، حيث تم ترقية قطاع من العمال وتم تنزيل آخر في سلّم التصنيف.
وأفادت مصادر على صلة بالملف لـ”الشروق” أن مديرية الموارد البشرية، تعاني من فوضى عارمة منذ أيام جراء التغييرات الجديدة التي تم إقرارها على مناصب الموظفين، ودرجات تصنيفهم بموجب مدونة المناصب الجديدة، حيث استفاد كل من الموزعين وأمناء الصناديق والمحاسبين والمهندسين من ترقية بدرجة واحدة، وتم بالمقابل تنزيل كل من رئيس الفرقة من التصنيف 15 إلى 12.
وأضافت ذات المصادر، أن مدونة المناصب الجديدة همّشت كلا من المكلّف بالدراسات الذي تم منحه التصنيف رقم 16 عوض 18، والإطار المحاسب الذي نال تصنيف 16 عوض 18، أما المهندس التطبيقي، فحاز على التصنيف 16 عوض 18، وتقني السامي منح 14 عوض 16، والتقني 13 عوض 15.
وما أثار سخط وغضب العمال ودفعهم للتهديد بالعودة إلى الإضراب ـ حسب ذات المصدر ـ هو أن المدونة الجديدة قد حافظت على باقي الرتب بصيغة عشوائية وترقية مصلحية، وذكر على سبيل المثال، المهندس المكلّف بإعداد مدونة المناصب، حيث استفاد من ترقية عشوائية من 18 إلى 19.
وبحسب ذات المصادر، فإن أطرافا فاعلة في الإضراب الأخير، قد باشرت عملية جمع للملفات وخاصة العمال المظلومين من أجل رفع دعاوى قضائية عن طريق مفتشيات العمل، بحكم الإخلال بالنظام العام للوظيفة والتلاعب في الرتب وإهدار المال العام، وخاصة أن أي ترقية يجب أن تتبع بتكوين خاص، فمثلا الترقية من محاسب رئيسي إلى إطار محاسب تتطلب 10 سنوات خبرة وتكوينا لمدة 9 أشهر، أما ترقية التقني إلى تقني سامي فتستوجب خبرة 10 وتكوينا لمدة 9 أشهر
