هذه خطوات ومعايير التقييم في “مقابلة”مسابقة التوظيف في قطاع التربية

يجتاز، الأحد والإثنين، قرابة 59 ألف مترشح ناجح في اختبارات “القبول” التي أجريت في 16 جويلية الماضي، “الامتحان الشفهي”، عبر 140 مركز إجراء، تم تجهيزه لاستقبال المعنيين، على أن يتم إعلان النتائج النهائية بعد عيد الأضحى المبارك.

قدر مصدر مسؤول بالديوان الوطني للامتحانات والمسابقات، لـ”الشروق”، أن عدد المترشحين الناجحين الذين تخطوا المرحلة الأولى من مسابقة التوظيف الخارجية، للالتحاق بإحدى الرتب الإدارية الست، 58750 ناجح على المستوى الوطني من أصل 152 ألف مترشح، حيث سيواجه كل مترشح لجنة تقنية تضم في عضويتها أعضاء برتب أستاذ مكون ومفتش تربية وطنية لمدة لا تتجاوز 20 دقيقة، أين سيتم التركيز على الشكل الخارجي للممتحن، قوة الحضور ودرجة اهتمامه بالمهنة والرغبة في ممارستها، حيث سيتم تنقيطهم بثلاث نقاط معاملها واحد. على أن يتم الإعلان عن النتائج النهائية بعد دمج علامات الكتابي والشفهي، منتصف شهر أوت الجاري وتحديدا بعد عيد الأضحى المبارك.

وأضاف مصدرنا أنه تقرر في هذه الدورة إعفاء الناجحين ضمن القوائم الاحتياطية من اجتياز الامتحان الشفهي، وذلك بسبب قرار تسقيف القوائم شريطة احترام عدة معايير أساسية تتعلق بدرجة الاستحقاق أي بالنزول عموديا من أعلى معدل إلى غاية الوصول إلى أدنى معدل وهم 10 من 20، ووفق المناصب المالية المتاحة. ليسقط نجاحهم بانقضاء المناصب التي قدر عددها بـ4 آلاف منصب مالي جديد.

وبخصوص قضية حجب معدلات الناجحين في مسابقات التوظيف الإدارية الخارجية التي أثارت جدلا واسعا، أوضح المصدر أن المادة 25 من المرسوم التنفيذي 12/194 الذي يحدد كيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها، قد نصت صراحة على أن المؤسسة أو الإدارة العمومية تقوم باستدعاء المترشحين الذي يثبت نجاحهم في اختبارات القبول لإجراء الاختبارات الشفهية، دون الكشف عن النتائج للابتعاد عن كل أشكال المحسوبية وإضفاء أكثر مصداقية وشفافية على الامتحان وضمانا للسرية، على أن يتم تمكين المعنيين من التعرف على معدلاتهم وعلاماتهم عند الإعلان النهائي للنتائج، وذلك تجسيدا لفحوى المادة 26 من نفس المرسوم التي تحدد قائمة النجاحين نهائيا في مسابقات التوظيف والفحوص المهنية على أساس الاختبارات الكتابية وحسب درجة الاستحقاق ووفقا للمناصب المالية المتوفرة.

وأكد المصدر أن كل ممتحن تحصل على المعدل 10 من 20 دون الحصول على مادة إقصائية تقل عن 05 من 20، يعد ناجحا في اختبارات “القبول” على أساس الاختبار الكتابي، تطبيقا للمادة 23 من المرسوم التنفيذي في الفصل الخامس منه وتجسيدا للتعليمة رقم واحد الصادرة عن الوظيفة العمومية والمؤرخة في 20 فيفري 2013، والتي تتعلق بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي سالف الذكر.