3 تكوينات للأساتذة والمستخدمين لتحسين نتائج الامتحانات الرسمية

تتجه وزارة التربية الوطنية نحو الارتقاء أكثر فأكثر بمستوى مستخدميها من الأساتذة والإداريين، عن طريق فرض سياسة تكوين فعالة وشاملة، حيث سيتم إخضاعهم لثلاثة “تربصات”، ويتعلق الأمر بالتكوين التحضيري البيداغوجي والتكوين المسبق والتكوين الإلزامي ما قبل الإدماج، وذلك لأجل تحقيق الهدف المبتغى وهو ضمان تطورهم المهني، وتحسين جودة الأداء على المديين المتوسط والبعيد.
وفي الموضوع، أبرزت مصادر “الشروق” أن وزارة التربية الوطنية تخطط للارتقاء بالمدرسة وتكوين الأجيال، عن طريق التركيز بالدرجة الأولى على العملية التكوينية المتواصلة، من خلال رصد إمكانات مادية معتبرة وحشد موارد بشرية من المكونين من أصحاب الخبرة المهنية الطويلة.
وستشرع مصالح مديريات التربية للولايات المختصة، بالتنسيق مع المعاهد الوطنية لتكوين موظفي التربية الوطنية، في إخضاع مستخدميها لتكوينات مختلفة بداية من 24 جانفي الجاري، ويتعلق الأمر أولا بـ”التكوين التحضيري البيداغوجي” لمدة 190 ساعة، والموجه للأساتذة الجدد المتربصين “المعيّنين حديثا”، من حاملي شهادتي الليسانس والماستر في المراحل التعليمية الثلاثة، في حين سيتم استثناء الأساتذة الجدد من حاملي شهادة الليسانس في مرحلة التعليم الثانوي.
كما سيستفيد الأساتذة المتربصون من حاملي شهادة الليسانس في مرحلة التعليم الثانوي من “تربص مسبق”، بحجم ساعي إجمالي يصل إلى 400 ساعة، ويشمل حصصا نظرية مدتها 255 ساعة ودروسا تطبيقية بحجم ساعي يقدر بـ145 ساعة.
وفي مقابل ذلك، سيتم إخضاع الموظفين الذين يستوفون الشروط القانونية المحددة بموجب المرسوم التنفيذي الجديد رقم 25-54، المؤرخ في 21 جانفي 2025، والمتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، وكذا الأساتذة ذوي الأقدمية من أربع إلى سبع سنوات بصفة رئيسي أو مكون، لـ”تكوين إلزامي ما قبل الإدماج”، قصد تهيئتهم للاستفادة من تدابير وإجراءات الترقية في الرتب المستحدثة.
وعليه، فقد تقرر تخصيص 80 ساعة تكوين لفائدة الأساتذة والنظار بالمتوسطات والمستشارين الرئيسيين للتغذية المدرسية، بمعدل 5 ساعات كل يوم سبت ويرفق إلزاميا بتربص تطبيقي لمدة شهر متواصل، في حين سيتم تحديد 350 ساعة تكوين وتربص تطبيقي مدته شهران، لصالح مفتش التعليم الابتدائي في تخصص تغذية مدرسية ومفتش التوجيه والإرشاد المدرسي للمتوسطات.
وفي هذا الإطار، فإن وزارة التربية الوطنية كانت قد فرضت شروطا صارمة لإنجاح هذا النوع من التكوين، حيث تقرر إلزام المتكونين بالحضور الدائم لمحاربة التسيّب والتغيّب المتكرر من دون مبررات، بالإضافة إلى اجتياز اختبار نهاية التكوين وحيازة معدل يساوي أو يفوق 10 من 20، في التقييم النهائي لافتكاك النجاح. وبالتالي، الاستفادة من تدابير وإجراءات الترسيم في الرتب المستحدثة، بناء على أحكام القانون الأساسي الجديد، والذي دخل حيز التنفيذ.