-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع

Louh: révision de l'article 87 bis, les salaires seront augmentés

الشروق أونلاين
  • 5585
  • 0
Louh: révision de l'article 87 bis, les salaires seront augmentés

Le ministre de la Sécurité sociale et du Travail, Tayeb Louh, a souligné que de nouvelles propositions relatives à l’article 87 bis de la loi sur les relations du travail, sont au niveau du Premier ministère pour en débattre prochainement, ce qui ouvrira un débat sur le système, les nouveaux salaires, les nouvelles augmentations et les nouveaux mécanismes…. Dans le cas où le gouvernement tient sa promesse qui consiste d’abolir l’article 87 bis de la loi du travail et la remplacer par une autre, le nouvel article donnera une nouvelle définition du contenu du SNMG.

 

 L’application du présent article reflétera  automatiquement sans inclure les subventions et les primes dans le contenu Salaire minimum national, qui ouvre la porte à une nouvelle augmentation des salaires des travailleurs, au motif que la façon de compter agréée actuellement produit parfois des salaires au dessous du SNMG, estimé actuellement à 18 000 dinars conformément à la dernière révision d’il y a deux ans.Tayeb Louh, a précisé lors d’un point de presse  en marge d’une cérémonie en l’honneur des femmes , que son ministère  en coordination avec les partenaires sociaux ont achevé la préparation des rapports inclus de nouvelles propositions relatives à l’article 87 bis de la loi sur les relations de travail, qui ont été au cours de la  dernière étape, une demande renouvelée pour les partenaires sociaux y compris l’Union générale des travailleurs algériens, et le ministre a souligné que ces rapports qui portaient les nouvelles propositions sont actuellement au niveau du premier   ministère. Dans le cadre des actions conduisant à la suppression de l’article 87, qui constituent une pierre d’achoppement dans les salaires. D’ailleurs,  au cours du mois d’octobre 2011, trois groupes de travail  ont été installés à ce titre.

 

Ajoutez un Commentaire

Tous les champs sont obligatoires et votre e-mail ne sera pas publié. Veuillez respecter la politique de confidentialité.

Votre commentaire a été envoyé pour examen, il sera publié après approbation!
Commentaires
0
Pardon! Il n'y a pas de contenu a afficher!