-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
فئات عمالية مازالت تطالب بالإبقاء عليه، سيدي السعيد لـ"الشروق":

التقاعد المسبق حل جزائري ظرفي تجاوزنا به شروط صندوق النقد الدولي

الشروق أونلاين
  • 12806
  • 12
التقاعد المسبق حل جزائري ظرفي تجاوزنا به شروط صندوق النقد الدولي
الأمين العام للاتحاد العام للعمال الجزائريين: عبد المجيد سيدي السعيد

أكد عبد المجيد سيدي السعيد، الأمين العام للمركزية النقابية أن الحكومة ألحت على ضرورة العودة للعمل بنظام التقاعد القديم والقاضي بإلزامية بلوغ 60 سنة للرجل و55 سنة للمرأة للحصول على تقاعد كامل، موضحا أن الأمانة الوطنية للاتحاد العام للعمال الجزائريين ركزت، في قمة الثلاثية الـ 13، على استثناء بعض الحالات وبالأخص المرضية من ذات الإلزامية.

  • وقال سيدي السعيد، في تصريح لـ “الشروق” بأن العودة إلى النظام القديم في التقاعد هو بمثابة إلغاء للإجراء المعمول به بداية من سنة 1997، والخاص بصيغة التقاعد المسبق، وهي الصيغة التي قال أن السلطات حينها بتشاور مع المنظمة النقابية اهتدت إليها أمام ضغوطات صندوق النقد الدولي آنذلك، والتي كانت تشترط تسريح عدد كبير من العمال، مضيفا أن القرار، في ذلك الوقت، وضع لحماية حق التقاعد لشريحة عريضة من العمال وإنهاء عقود العمل بطريقة تراضي بين العامل والمستخدم.
  • وفي رده عن سؤال حول مصير عدد كبير من المصابين لحالات مرضية مزمنة أو صعوبات صحية تعيق استمرارهم في منصب عملهم، أفاد الأمين العام للمركزية النقابية، أن فوج العمل الذي سيرفع تقريره نهاية شهر مارس 2010،  للوزير الأول، أحمد أويحيى، سيحرص على إثبات الحالات المرضية الممكن استثنائها من شرط السن في التقاعد.
  • وأكد سيدي السعيد أن كل المعنيين بالتقاعد والذين أنهوا فترة 32 سنة من الخدمة الفعلية، في يدهم سنة واحدة لاستكمال ملف التقاعد، وهي الفترة التي ألحت على طلبها الأمانة الوطنية للاتحاد العام للعمال الجزائريين لتمكين من لديهم مشاريع مسطرة في الحياة، من الخروج للتقاعد، قبل الشروع فعليا في العودة إلى شرط التقاعد الخاص بـ 60 سنة للرجال و55 سنة للنساء.
  • وأشارت مصادر مطلعة أن العديد من كانوا يتقدمون بملفات التقاعد المسبق هم إطارات عليا، تطلب الإحالة على التقاعد المسبق مقابل الشروع في العمل مجددا لدى هيئات مصرفية ومؤسسات تجارية في مجالات الإدارة
  • والمحاسبة أو الاستشارة، بأجور تساوي أضعاف التي كانوا يتلقونها، وبالأخص المرتبات الممنوحة في المؤسسات المصرفية الأجنبية.
  • وبالعكس، يشتكي عمال بسطاء من حالات الإرهاق النفسي والبدني، نتيجة ساعات العمل الطويلة على مدار أيام شهور السنة، ومن بين تلك الفئات مستخدمو قطاع التربية، وعمال حقول البترول والشركات بالمناطق الصحراوية، حيث قال عدد من المشتغلين في الصحراء بالجنوب الجزائري، أنهم ملتزمون بالعمل لساعات طويلة في اليوم، مقابل البعد عن الأهل والأبناء، وأوضح هؤلاء أنهم عرضة للأمراض المهنية والمزمنة بنسبة 95 بالمائة خلال الاقتراب من سن التقاعد، وأن من يقارب عمرهم 60 سنة أغلبهم يموتون، وعليه طالب هؤلاء الحكومة بمراعاة ظروفهم، وترك المجال للشباب لاستخلاف من قارب سن التقاعد، واعتبر عامل يبلغ من العمر 47 سنة ولديه مسار مهني يفوق 20 سنة في الصحراء أن مردودية الإنتاج لديه قلّت عن السابق ويجب تبديل جيله بالشباب الراغب في العمل.
  • وأشارت مصادر عمالية أن العديد ممن قضوا فترات عمل تفوق 20 سنة، تقدموا بملفات الإحالة على التقاعد لإدارات المؤسسات العاملين بها، بغية التسريع في تقاعدهم قبل صدور القانون الجديد الخاص بالتقاعد.
أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
12
  • عاشور

    و الله يسيدي أنا راني معجب في ناس و صلوا سن التقاعد 60 سنة و زادوا على ذلك إلى 67 و ما زلوا حابين يكملوا بردو بردو لازم يحاوزوهم باه يخرجوا و يخلو الشباب يشد أمكنهم .

  • Algérien

    لم نفهم شىء. الوزير كلام و النقابة كلام واحد يقول 6اشهروالاخر 12شهر. وو وزيرالعمل يقول من تجاوز 50 سنة وعمل 20سنة لا يهمه الامر اي با مكانه التقا عد حيثما شاء. لا تتهاونوا ايها المسوؤلين بمصير من قضى 30 سنة في الكد والعطاء ثم تقولون له بعد عشية وضحاها لقد فات الاوان وتجبرونه على البقاء في العمل حتى يموت فى القسم وهو يشتعل و قد يكون ايها المسوؤل المشرع المعلم او الا ستاذ الذي تسلقت على كتفيه للو صول الى منصبك الحا لي . اتقوا الله في الطبقة الكا دحة .

  • مروان

    الوزير الأول أحمد أويحيا كان نقابيا و حريص على مصلحة العمال أكثر من سيدي السعيد لما طرح نقطتان هامتان :
    الأولى : إعادت تنظيم قانون التجارة بفرض هوامش ربح معقول على أسعار السلع و الخدمات و ضع حد لتنامي ظاهرة الأثرياء الجدد على حساب الأجراء و دون تقديمة قيمة مضافة حقيقية نافعة للمجتع
    الثانية : إعادت النظر في طريقة تسيير الخدمات الإجتماعية للعمال بحيث يستفيد من هذه الخدمات جميع المشاركين في الصناديق الإجتماعية للعمال و ليس سيدي السعيد و المقربيين له أما البقية من العمال فالتذهب إلى الجحيم ؟؟؟؟
    شكرا لك سيدي الوزير الأول لقد أدخلت الكرة في السلة مثل مايكل جوردن

  • مروان

    الوزير الأول أحمد أويحيا كان نقابيا و حريص على مصلحة العمال أكثر من سيدي السعيد لما طرح نقطتان هامتان :
    الأولى : إعادت تنظيم قانون التجارة بفرض هوامش ربح معقول على أسعار السلع و الخدمات و ضع حد لتنامي ظاهرة الأثرياء الجدد على حساب الأجراء و دون تقديمة قيمة مضافة حقيقية نافعة للمجتع
    الثانية : إعادت النظر في طريقة تسيير الخدمات الإجتماعية للعمال بحيث يستفيد من هذه الخدمات جميع المشاركين في الصناديق الإجتماعية للعمال و ليس سيدي السعيد و المقربيين له أما البقية من العمال فالتذهب إلى الجحيم ؟؟؟؟
    شكرا لك سيدي الوزير الأول لقد أدخلت الكرة في السلة مثل مايكل جوردن

  • fares1962

    je tient a attirer l'attention du sindicat nationnal ainsi que les autorites conserner par le dossier de la retraite de l'injustice que subissent les travailleurs du sud en les mettant sur le meme niveau concernant le calcul de la retraite avec les travailleurs du nord car ils vivent l'isolement (les travailleurs du sud) loin de leurs familles dans des conditions difficiles se qui genere un strees permanent et provoque des maladies professionnels grave et la majorité décede avant 60 ans pour cela je demande de prendre en concederation ces facteurs et reduire l'age de départ en retraite et le nombre d'année de travail

  • جزائرية

    و الله يا سيدهم السعيد التعيس غير مرضنا من أمثالك و أنت آخر من يتكلم باسمنا... هل يعقل أنه بإمكان المعلم مثلا الحفاظ على قدراته العقلية و الجسمية إلى أن يبلغ سن ال60 و المرأة إلى 55 ؟خاصة في ظل الرفاهية و انعدام المشاكل اليومية و رخخخخس المعيشة التي ننعم بها يوما بعد يوم ..من أجل الكرسي تروح المكاسب ماعليش..؟ أقعد أنت حتى تصل سن 100 و ما فوق ترأس نقابة لا عمال ينتمون لها...

  • mostefa

    أرجو من سيادة الامين العام للعمال الجزائريين أن يكون إلى جانب العمال فيما يخص التقاعد المسبق خاصة في قطاع التربية فوالله نقف وقفة إجلال وتقدير لكلّ من قضى 32سنة في هذه المهنة الشاقة فما بالكم في اشتراط سن 60سنة
    أرجو ان يلفت إنتباهكم هذا النداء وشكرا.

  • larbi21

    سيدي إن التقاعد المسبق حل ظرفي تجاوزته الدولة وهو من ضمن الشروط الصندوق النقد الدولي كم تقولون .
    المشكل هو أن الموسسات توجد بها تعسفات إدارية تركت العمال يريدون الهروب منها عن قناعة وخاصة في ضل التحولات الأخير
    مشاكل كثير وكثير داخل الموسسات مما جعل العمل ممل ويخلق حتى الأمور النفسية .........

  • حايك عبد الحفيظ

    أطلب من نقابة الإتحاد العام للعمال الجزائريين رفض فكرة القاعد لـ:60سنة و خاصة في قطاع التربية و الآمراض المزمنة

  • achiri

    bonjour.avant tout je suis en retrait anticiper j'ai un conseil a donner au fonctionnaire actuel de ne pas quitter leur poste de travail pour une retraite minable car aujourd'hui vous avez une bonne paie mais demain sera une poignet de sou qui n'achete pas une bioche alors que vous pere d'enfants qaue faite vous .ete marie

  • Mhammed

    لو تركوها كما كانت... لأحسن للبلاد قبل العباد
    يرى بعض المخللين و أصحاب الدراسات في هذا الشأن ان في الستينات و السبعينات كان التوظيف في سن مبكر حتى قبل 18 سنة في بعض الهيئات فمثلا في التربية و التمريض كان التوظيف يتم على 16 سنة في بعض المناطق و عند التسعينات اتضح ان هؤلاء قد أتموا 32 سنة عمل و بالتالي كان عدد المتقاعدين كبير أي 400000 كما أشارت له الإحصائيات. أما من بعد التمنينات فضبطت قوانين التوظيف و لم يوظف أي شخص خارج السن القانوني .
    بالإضافة الى هذا فإن الجامعة لم تسرح المتخرجين منها إلاَ بعد سن 26 على أدنى تقدير يضاف إليها ( 2) سنتين من الخدمة الوطنية لجل الشباب أنداك و بالتالي كان التوظيف يتم في اغلب الأحيان في سن 28 .و بحساب بسيط 28سنة من العمر + 32 سنة خدمة = 60 سنة .
    هذا باستثناء الأطباء و أساتذة الجامعة الذين كانوا لا ينتهون من الدراسة قبل سن 33-34 .
    بعبارة أخرى ان طبَق سوف لن يمس إجراء إلغاء التقاعد ب32 سنة عمل إلا فيئة قليلة من المجتمع. و عليه فالإصلاح لا يعني التغيير من اجل التغيير و فقط.

  • habib

    الاتحاد العام للعمال الجزائريين ugtaهو المتسبب الرئيسي فيما يعانيهي جل العمال حسبنا الله في هذه النقابة