-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
برلماني يقترح 5 حلول لإدماج مستخدمي عقود ما قبل التشغيل

تجميد التوظيف الخارجي لسنة واحدة والعودة إلى التقاعد النسبي

نشيدة قوادري
  • 27205
  • 15
تجميد التوظيف الخارجي لسنة واحدة والعودة إلى التقاعد النسبي
أرشيف

دعا النائب البرلماني، مسعود عمراوي، السلطات العمومية إلى وضع آليات مستعجلة، لتطبيق عمليات إدماج عمال عقود ما قبل التشغيل على أرض الواقع، مطالبا بالعودة إلى نظام التقاعد النسبي والتقاعد دون شرط السن لتوفير المناصب لعمليات الإدماج مع تجميد التوظيف الخارجي لسنة واحدة في جميع القطاعات.

ويعتقد عضو لجنة التربية والتعليم العالي والبحث العلمي والشؤون الدينية، أن عمليات إدماج عمال النشاط الاجتماعي صعب التجسيد، نظرا للعدد الهائل للمعنيين بالعملية في القطاع الاقتصادي العمومي والوظيفة العمومية، واستدل بمثال عن إحدى مديريات التربية لوليات كبرى تشغل 4 آلاف متعاقد، في حين أن عدد المناصب الشاغرة بلغ 290 منصب قابل للإدماج، مما يستوجب اتخاذ آليات لتجسيد القرار وأبرزها العودة إلى نظام التقاعد النسبي والتقاعد دون شرط السن لتوفير المناصب لعمليات الإدماج، واستغلال المناصب الشاغرة، إلى جانب تجميد عملية التوظيف الخارجي لسنة واحدة لتمكين هذه الفئة من الإدماج مع فتح مناصب معاوني التربية في التعليم الابتدائي وفتح مناصب تربوية، كالتربية البدنية والرياضية، موسيقى، ورسم.

ويتوقع عمرواي، استحالة إنهاء عمليات إدماج مستخدمي عقود ما قبل التشغيل، في آجالها الزمنية، بسبب المشاكل التي تواجه العملية، في وقت تسعى وزارة التربية للاستحواذ على مناصب الترقية المخصصة للأساتذة وتحويلها إلى مناصب للإدماج وهو نفس المسعى الذي تتجه نحوه وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
15
  • هشام

    اغلب،عقودماقبل،التشغيل،اسندت،للنساء،كلهن،متزوجات,وأنجبن،وتقاضين،عطلة،الامومة:كاملة،دون،أن،يشتغلن،او،يكسبن،اي،خبرة،الترسيم،سيكون،الكارثة،وتكريسا،للرداءة

  • Auressien

    ....مع تجميد التوظيف الخارجي لسنة واحدة في جميع القطاعات....
    يبدو أنه لم يشعر أبدا بوجع و بؤس البطالة .

  • سلوى

    حسين انت كم عمرك لتنعث بالغباء انت تعيش في الجزائر و ليس أوروبا التقاعد النسبي يخدم الطرفين حيث في الجزائر العمال القدماء اكثريتهم في عطل مرضية لسنوات فأي اقتصاد تتكلم عمال قد تم 32 سنة خبرة و سنه لا يتجاوز 54 سنة حيث ان تسعينات كانا التوضيف في عمر 20 الى 23 سنة و الان اصبح العامل يتوضف في عمر 35 ال 40 سنة هذا هو الاختلاف و اذا نتكلم عن العجز الصندوق التقاعد اولا نسترجع الاموال المنهوبة ثم نتكلم

  • samir algerie

    comment on peu développer un pays avec une retraite anticipé a l'age de 40 ans et quand es ce que le peuple algérien comprend que le travail est primordiale pour développer un pays

  • Abdelouahab

    العودة لاصل القانون 83-12 دون شرط السن قد يعطي فرصة لإدماج الشباب في الانخراط في عالم الشغل و الكوهول الفرصة للراحة.

  • Nour

    لماذا لا يتكلمون عن توظبف البطالين المتخرجين منذ سنوات فقط اصحاب عقود ما قبل التشغيل وكيف تجميد التوظيف سنة مامصير البطالين

  • جمال

    نقول للاخوة الدي يعارضون الرجوع للتقاعد المسبق والتقاعد النسبي لمادا تريدون ضرب استقرار البلاد الن يكفيكم ما وصلنا اليه حتى اصبحنا اضحوكة للعالم شباب الجزائري يرمي بنفسه في البحار و يحرق في نفسه بالبنزين وملايين البطالين ولا يزال الحراك متواصلا اتريدوننا ان ندخل في حرب اهلية والله لا تستحيون ما هو احساسكم في بلدكم ان قالوا لكم ان ابنائكم القاهم الشاطئ موتى .كيف كانت نتائج قوانين صدرت من عصابة لمادا تريدون تدمير البلد والله لن تستحيوا تريدون مواصلة الفوضى في البلاد

  • جمال

    خاصة المولودين في الستينات توضفوا في سن مبكر من توضف وعمره 18 سنة ادا بلغ 50 سنة فيكون قد اتمم 32 سنة عمل فلمادا لا يحيل على التقاعد ويستخلف بالشباب البطال و الجزائر ليست كدولة اخرى لان نسبة الشباب في الجزائر فاقت 75% و بدأت البطالة تتكاثر مند صدور قانون التقاعد الجديد من طرف عصابة السجون الدي تسببت في خروج الشعب الجزائري الى الشارع بدون دراسات من طرف اخصائيين وخبراء اي 31/12/2016 ولدالك لا حلول الا لنضام التقاعد القديم لخلق الاستقرار . حيث اننا نجد شاب بلغ من السن اربعون سنة ولا يزال بدون عمل عيب وعار .ويا سي عبد الله الن يكفيك مشاهدة الحرقة في البحار و الموت لوكان احد ابنائك مادا ستقول

  • lili med

    ,حل في منتهى الصحة الذي طرحه هذا البرلماني على الاقل تمديد التقاعد النسبي او المسبق الى سنتين
    حتى يتسنى الى العمال القدماء في جميع المجالات للتقاعد و اعطاء الفرصة لاصحاب عقود التشغيل

  • مجرد راي

    اولا يجب ضبط الموضوع بتحديد ضوابط وشروط تتعلق بسنوات العمل والسن
    كأن يشترط مثلا قضاء 30 او32 سنة فعلية في العمل وبلوغ سن 55 او 57حتى يكون قابلا للتطبيق
    وأما أن نُطلق الأمر هكذا (تقاعد نسبي) حتى يظن من عمل 7سنوات ويبلغ من العمر 33 سنة ان له الحق في التقاعد فهذا في نظري عبث ودعوة الى ايجاد جيل من (الفنيانين)

  • imazighen

    منى عيني يفرحني خير حل برلمان العصابة، ونؤسس برلمان الشعوب كبقية العالم.

  • عبد المؤمن

    مطالب العودة إلى نظام التقاعد النسبي والتقاعد دون شرط السن ....مطالب العودة إلى نظام التقاعد النسبي والتقاعد دون شرط السن ....مطالب العودة إلى نظام التقاعد النسبي والتقاعد دون شرط السن

  • abdoulah

    ------نظام التقاعد النسبي والتقاعد دون شرط السن ------
    السلام عليكم
    في الحقيقة موضوع مهم و اقتراح في المستوى للتقليل من نسبة البطالة
    خريجي الجامعات يعانون من البطالة و حتى خريجي التكوين المهني ( رغم انه لم يعد هناك فرق بين تقني سامي متخرج من الجامعة و متخرج من التكوين المهني)
    اريد ان اوضح ان التقاعد النسبي والتقاعد دون شرط السن لا يخدم لا الشباب و لا صندوق التقاعد
    لسبب واحد هو انه الدولة تعطيه التقاعد و غدا تجده يزاحم الشباب في العمل
    مثال بسيط في الشركة التي اعمل بها يوجد 30 عامل منهم 3 عمال متقاعدين و ليس محتاجين تقاعدهم يضمن لهم العيش الكريم
    فاين تصنف هاذا الكاءنات

  • hocine youcef

    العودة للتقاعد هو ضرب عصفورين بحجر
    أولا هناك اساتذة تعبوا ولم يعودوا قادرين على العمل وفترة الأمراض بعد 55 سنة
    ثانيا فتح مناصب عمل للشباب وخاصة في قطاع التربية

  • حسين

    قرارات عشوائية و شعبوية من غبي لا يعرف من الاقتصاد شيئا لو طورتم القطاع الصناعي و الفلاحي لقضيتم على البطالة و لادمجتم كل المواطنين و ليس في الادارة فقط لأنه اصبح في كل مكتب 10 عمال