مكتب السناباب بالبويرة يشتكي تعنت إدارة مستشفى عين بسام

راسل المكتب الولائي لنقابة السناباب بالبويرة، مديرية الصحة والسكان بالولاية، بناء على تقرير الفرع النقابي المحلي بمستشفى عين بسام غرب الولاية، يشتكي فيها تعنت الإدارة بالمستشفى، وممارسة عدة عراقيل وضغوطات في حق منتسبي النقابة وبعض العمال، عكس ما تقره القوانين والاتفاقات المبرمة بين الطرفين، فيما نفى مدير المؤسسة تلك الاتهامات، وأقر بفتح أبواب الحوار من طرف إدارته، بشرط احترام القانون المنظم، واحترام الكل لصلاحياته.

وبحسب ما ورد في المراسلة التي تحصلت الشروق على نسخة منها، فإن إدارة المستشفى تماطلت في تنفيذ ما ورد في الاجتماع المنعقد مع النقابة، برعاية مديرية الصحة بالولاية، لاسيما فيما يتعلق بانشغالات العمال، إضافة إلى المضي في ممارسة سياسة الإقصاء والضغوطات في حق المنتسبين والعمال، وكذا غلق باب الحوار أمام الشريك الاجتماعي، رغم ما تنص عليه قوانين الجمهورية الواردة في هذا الخصوص، حسب المراسلة.

كما وجهت المراسلة نداء لمدير الصحة، قصد التدخل ووضع حد لتعنت الإدارة، كما قالت، حيث ضربت الأخيرة توجيهاته عرض الحائط، وراحت تمكن لفرع نقابي آخر لا يملك تمثيلا حقيقيا، عبر ممارسات متعنتة – على حد وصفها – محملة المدير مسؤولية ما سيترتب عن ذلك داخل المؤسسة، رغم محاولات الحوار من طرف النقابة، وإيجاد الحلول عن طريق تمكين الشريك الاجتماعي من حوار حقيقي، والاتزام بما يترتب عنه من اتفاق.

أما مدير المؤسسة، عباسن عاشور، وفي اتصالنا به حول الموضوع، نفى كل التهم الموجهة لإدارته، مشيرا إلى فتح أبواب الحوار مع الشريك الاجتماعي منذ توليه منصبه بالمؤسسة الإستشفائية، التي تمر بظرف استثنائي، على غرار المؤسسات الصحية كما قال، مبرزا بأن كل ما قام به يدخل ضمن صلاحياته للمصلحة العامة ومصلحة الموظفين، مضيفا بأن ما يريده ويصر عليه هو فقط احترام القانون المنظم للعمل، وكذا احترام صلاحيات كل طرف، مع الحقوق والواجبات.