منظمة الشباب حاملي الشهادات ترفض فتح المسابقات الكتابية

أنا متحصلة على شهادة ليسانس وأعمل بعقد ما يسمى لداس وراتبي 9000 ويقولوا لك الحق في عقد مدته عام .و راتبي لا يكفي حاجتي وحاجة عائلتي إلى أين .............؟

سلام حنا كرهنا حياتنا تقرا تقرا وفي الأخير يقولولك لازم عرف صحيح ولازم الدراهم. تلقى واحد مستوى 1 متوسط يخدم وأنت متحصل على ليسانس ولا ماستر قاعدة فالدار وحنا زوالية

أتمنى أن تجدي منصبا يليق بك
لكن دعونا نكن صريحين
هل لأنك متعاقدة لك الأولوية؟
ليس هناك أي قانون يقول ذلك، فقط وعود سياسية
القانون يقول أن التوظيف يكون إما على أساس الشهادة أو على أساس الامتحان
وتم هذين العامين تخصيص المناصب لكم على أساس الشهادة
وكثير من الشباب لم يتمكنوا من الحصول على عقد ما قبل التشغيل خصوصا هذه السنوات الاخيرة
فهل يظلون بطالين وأنتم أولى منهم؟
هل ينتظرون ترسيم آخر واحد فيكم؟
خاصة وأن الامتحان للجميع ولستم مقصيين منه.

هدرة في هدرة برك لو كان يرفعوا سن التطوع في الشرطة الي سن 30 او اكثر علي الا قل تنقص البطالة

لا تصدقوا احد كذب وافتراء كرهنا من هذه التلاعبات

لهذا السبب الدولة لا تريد أن تكون هذه المنظمات ذات قيمة
لأنها منظمات لا تدرك معنى سياسة التوظيف ولا حق التوظيف
كيف تريد هذه المنظمات أن تبقى سياسة التوظيف مخصصة فقط لمن اشتغل في عقود ما قبل التشغيل

هذه العقود لا تعني أبدا أن موعود بالترسيم
الترسيم يجب أن يكون بمعايير تهتم بالمستوى و الكفاءة و الملائمة للمنصب حتى من الناحية النفسية التقنية كما هو في الدول المحترمة
وليس بخبرة على الورق فقط
كذلك لدينا بطالين أصحاب شهادات أكثر من 30 سنة ولدينا آلاف تتخرج سنويا
الامتحان سيكون عدل

نقول قاع لهذو أصحاب التعليقات السخيفة الي راهم ضد المسابقات على اساس الشهادة لوكان خدمتو شحال من سنة في عقود مؤقتة في ظل الحقرة و العبودية و كل عمل في الأدارة أنت تخدمو خاطر المرسمين يكونو في القهاوي و لا يتبزنسو كلشي طايح على راسهم و نهار يجوا المسابقات الكتابية يفوز كاش واحد بالرشوة كيما صرا لي أنا في CFPA تاع تنس -الشلف وين نجحت وحدة خاطي كامل قطاع العمل تجي أنا نوريلها الخدمة كي دير تخدم.السؤال للمسؤولين و الوزير الأول الذي راسلته مؤخرا لم أتلقى الرد .هل العمل في اطار عقود مؤقتة هو عقاب

لا توجد شفافية لا في الامتحان الكتابي و لا الشفوي لانه في كلتا الحالتين الناجحين معروفين مسبقا
هرمنا و خليناهالكم ...

لتكريس اصحاب المعارف من ما بقي منهم للضفر بمنصب وراثي واللي معندوش المعرفة كيم انا يتفرج حتى يموت في بلاد العرف

مفهمناحتى حاجة في هذه القرارات

لازم المعريفة والا الرشوة باش تأخذ منصب لآن كل المسؤولين سواء ولائية او اخري بدون تصفية علي كل المستويات والموؤسسات تتدخل لآخذ مناصب الي ذويهم واقربائهم ومن يدفع اكتر والآخرين لهم الله سبحانه هو من يح ميهم من هذه الآفة الحقيرة الدنيئة هذه شهادة امام الله وامام الشعب اتقوا الله افسدتم البلاد والعباد والمنكر كثر الحق حق ولوكره المجرمون

سلام قلت -ان تكون بطريقة شفافة وقانونية- انت تسكن في دزاير? انا نشك زيد الامتحانات الكتابية راهي عرس بلا بندير الورقة الفارغة تستيدل بورقة فيها احسن الاجابات والامتحانات الشفاهية زك تدي اديها مني كلمة التوظيف في دزاير يتم عن طريق هات ودي

يبحثون عن حقوق زائفة وهذا بمصادرة حقوق غيرهم

مشكلة الجزائر العويصة أنو كل شخص يبحث عن مصالحه حتى ولو كان ذالك مخالفا للقانون و الأخلاق والعرف والعادات و و و و..... وفي الأخير يأتي هؤلاء الناس بحد ذاتهم ليتحدثوا وينتقدوا طريقة الدولة في التسيير ويصفونها بالعشوائية، والغير أخلاقية ... سؤال : أليس التوظيف على اساس الشهادة توظيف عشوائي يأتي بأناس غير أكفاء ويضعهم في مناصب حساسة تسير بها البلاد ؟؟

واللي مخدموش عقود ...يقعدوا يتفرجوا ...؟؟؟ وكالات التشغيل مغلوقة عندها ثلاث سنوات ...واحنا 3 سنوات شوماج
لا عقود ولا مسابقات

الامتحان الكتابي معمول به في كل الدول المتقدمة لانه يحدد القدرات بدقة للفصل بين المترشحين شريطة ان يكون نزيها و بكشف الاسماء عند التصحيح فليتنافس المتنافسون ولماذا انتم خائفون ام الفتم السهولة سنصل وقت نتحصل على البكالوريا بالتجربة والاقدمية يا خي عقليات تؤدي للتخلف وليس للتقدم

رائع

حاجة شابة وعادلة و الله يحب العدل.

المسابقات تقام على مقاس اشخاص معينيين
كل هذا مجرد شكليات القائمة جاهزة والمشاركين مجرد كلونات لاضفاء الشفافية

المسابقات الكتابية هي الحل الوحيد للقضاء على المعرفة
بشرط أن تكون خارج الولاية المعنية بالتوظيف أو تكون داخل الولاية
ولكن المؤطرون يكونون من خارج الولاية المعنية بالتوظيف وتصحح
خارج الولاية المعنية بالتوظيف أيضا.
أما المسابقات على أساس الشهادة فهي أصبحت دون جدوى
فيها أصحاب المعرفة دائما هم الناجحون وهذا *بفضل* كشوفات النقاط
أقدمية الدبلوم- الخبرة - وترتب وراء الستار بدون حسيب ولارقيب

الداو الشهداة بالدز و حابين يترسمو بالدز قهوة موح كول و روح

رســــــــــــــــالــــــــــــــــــة خـــــــــاصـــة لهذه المنظمة:

المادة 55 من الدستور الجزائري:

لكل المواطنين الحق في العمل.

لذلك فإن التوظيف حق للجميع ولا يكون ذلك إلا بتطبيق التوظيف على أساس الامتحان
لأن التوظيف على أساس الشهادة خاص فقط بمن عمل في عقود التشغيل مع تجاهل غيرهم من الشباب
لكن التوظيف على أساس الامتحان خاص بمن اشتغل عبر عقود التشغيل وبمن لم يشتغل عبر هذه العقود، يعني للجميع حق العمل، يعني لكل شاب امكانية العمل إذا نجح.
كفانا فوضى وتخلف، فالتوظيف له معايير.

لا يمكن الابقاء على مسابقات على أساس الشهادة يا منظمة الخرطي
التوظيف يكون بالكفاءة والمستوى وليس بخبرة عقود ما قبل التشغيل
وإذا أنتم تريدون فرض منطق غير معقول فهذا شي آخر
عقود ما قبل التشغيل ليست عقود تمضي فيها عقد مع الدولة بالترسيم بعد سنتين وأربعة، بل هي عقود تحضرك للتشغيل مستقبلا وفقط
التوظيف على أساس الامتحان أفضل لأن الفرص تكون مـــــــــــــــتــــــــــــــســـــــــــــــاويــــــــــــــــــــة
وتحيا المساواة بين الكل.

L'ANEM ولات بالمعريفة خاصة CTA
حامل شهادة ليسانس ومهندس وماستر يعمل ب 15000 دج ومالقاش
إلى أين يا الجزائر؟
إلى أين يا الحكومة و يا وزارة العمل؟

وفي الاخير نلقاو التوظيف خاص فقط بللي خدم في عقود ما قبل التشغيل
هذا ليس عدل
المفروض الامتحان للجميع، لكل الشباب، لأنو التوظيف يكون بمعيار المستوى و الكفاءة أكثر منو بالخبرة
وفي الدول المتقدمة الخبرة 6 أشهر أوعام تكفي للتوظيف، بشرط، أن المستوى في التخصص والكفاءة العلمية والنجاح في المقابلة هي أهم شيء.
متى تبدأ مسابقات التوظيف على أساس الامتحان؟

ماذا تريد هذه المنظمة العنصرية؟
أتريدون ترسيم كل من عمل بالعقود
والمتخرجين السنوات الاخيرة لم يجدوا ولا عقد تشغيل في لانام
هل تريدوننا ان نبقى في البطالة؟؟؟
كيما انت كيما انا
بزااااااااااااف ترسموا في المسابقات هذا العام و العام اللي فات و اللي قبلو
خلونا من الانانية
المسابقات على اساس الامتحان للجميع، لي وليك
الناجح هو اللي مستواه خير

خبر جميل أن التوظيف سيرجع على أساس الامتحان

أتمنى أن يتحقق هذا سريعا

لأن المسابقات على أساس الشهادة مخصصة فقط لجماعة معينة وهي جماعة عقود ما قبل التشغيل، وقد تم توظيف كثيرين منهم واقصاء كل من لم يعمل بواسطة هذه العقود، وهذا ليس عدل

البقية ان شاء الله ستتوظفون، لكن بالامتحان

فقط أتمنى الشفافية في المسابقات

الأفضل هو الأولى بالمنصب

الرجل المناسب في المكان المناسب

ولى التوظيف بالخبرة نتاع عقود ما قبل التشغيل
هههههههههههه
وهل هذه تسمى خبرة؟
الناس قاعدة وتسلك
وناس بعقود في الادارات و هوما طول الايام في الدار

لكن أهم شي في التوظيف المستوى في التخصص، الكفاءة العلمية، الشباب ذوو المستوى الافضل اللي يمكن يصلحوا هذه الادارة الفاسدة، أم أن هذه الامور صارت في خبر كان؟؟؟

لا يمكن تحقيق إصلاح الوظيفة العمومية بهذا الشكل
التوظيف لازم يكون بفحص المستوى، بالامتحان
حتى تكون المساواة بين كل الناس في حق العمل
هذا حق العمل، حق الجميع
مش حق طائفة واحدة فقط.

ماذا تريد هذه المنظمات الجديدة و الغريبة؟

يعني أن من لم يتحصل على عقد تشغيل اليوم (كما هو الحال في كثير من الولايات) ليس له الحق في مسابقة التوظيف وليس جزائري؟

يعني من تخرج من الجامعة في 2013 و 2014 ليس له الحق في التوظيف؟

يعني البطال الذي خرج من الجامعة و اشتغل في أعمال أخرى ثم شارك في مسابقة توظيف ليس له حق؟

يعني هذه لم تعد مسابقات توظيف بل عمليات بحث و تصفية لمن اشتغل في العقود أكثر؟

يعني من له عقد تشغيل له منصب مضمون مستقبلا؟

لهذا نحن بلد متخلف، ليس للكفاءة والمستوى مكان.

العيب كل العيب لما ناس كيما هاذو يحبو الأنانية و حب النفس
باش يطلع موظف ناجح في المسابقة لازم يكون مستواه جيد، خاصة في التخصص كالاعلام الالي و القانون والمحاسبة.
مش لأنو خدم بعقود لانام يولي عندو اولوية
لانو هذ العقود مؤقتة للمساعدة و التدريب
أحسن شي الامتحان كفرصة لاصحاب العقود و للبطالين وللمتخرجين حديثا

الكل يشارك ..............................
الافضل ينجح .............................

التوظيف على أساس الامتحان عدل بين كل الشباب حملة الشهادات بطريقة تعتمد على تصفية المترشح الأحسن كفاءة و مستوى.

التوظيف على أساس الشهادة خاص فقط بمن اشتغل في عقود ما قبل التشغيل مع تهميش الخريجين الجدد، أو الذين لم يتحصلوا على عقد تشغيل، أو البطالين القدامى الذين اشتغلوا سنة فقط في عقود ما قبل التشغيل.

الأفضل التوظيف بالامتحان للجمـــــــــــــــــــيـــــــــــــــــــع

المنظمة الوطنية لحاملي الشهادات منظمة سخيفة لا تعرف للتوظيف أسسا ولا مفاهيم
كيف تقفون ضد المساواة و العدل في التوظيف وهو حق دستوري
كيف ترفضون توظيف خريجي الجامعة الجدد، و الشباب البطال الذي لم يشتغل ضمن عقود ما قبل التشغيل
هل تريدونها فــــــتـــــــنـــــة؟
هناك موظفون مستواهم سيء وتم ادماجهم بسبب الجلوس في مكتب 3 و 4 سنوات، كخبرة في عقود ما قبل التشغيل، وهي سبب نجاحهم في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة، أي خبرة هذه في الوظيف العمومي والمستوى صفر والحضور يوم في الأسبوع؟
الامتحان هو الحل.

الافضل هو الامتحان في التوظيف لأجل تحقيق المساواة بين الجميع

أنا لم أشتغل ولن أشتغل في عقود التشغيل الرخيصة، بل أشتغل أي شغل آخر

لكن حين دخول وقت مسابقات التوظيف لي الحق في اجتياز المسابقة دون تمييز بيني وبين غيري،

فهل من اشتغل ضمن عقود التشغيل له أولوية؟ بسبب الخبرة؟ عن أي خبرة تتكلمون في الوظيف العمومي؟ خبرة الأوراق والملفات؟ خبرة آخرها ضعف وفشل في استعمال Microsoft WordExcel ؟

بينما لو كان التوظيف بالامتحان ستجد شبابا أنسب للوظيفة لسبب واحد هو : الكفاءة و المستوى.

مثل هذه الجمعية وغيرها تشجع الرداءة إن المسابقات الكتابية هي أفضل طريقة للتوظيف لان التزوير فيها مستبعد وتتساوى الفرص فيها للجميع والنجاح للأفضل وللمجتهد فلا يمكن التزوير في اربع او خمس مقاييس فمن المستحيل ان يكون جميع الاساتذة غير نزهاء اما إدماج عقود ما قبل التشغيل فهذا هو الفساد والتزوير بعينه لأن المواطن البسيط لايتحصل على عقد ما قبل التشغيل في الإدارات العمومية ومن وجهة نظري أرى ان مثل هذه الجمعية يجب ان ترمى إلى المزبلة ربي يجيب الخير

زرك

رانا كرهناا ومليناااااااا اي ليكم اندبو بيها لبلاد هاذي كولوها واقسموها بينلتكم حنا لينا ربي خلي نعيشو فلفقر خدمة وماقدرن ش نطيروها معاكم تفووووووووو بلاد...........

المسابقة على اساس الشهادات اجراء خاطي وغير سليم وغير منصف لسبب واحد فقط حصول استاذ على مجموع النقاط يؤهله لتولي منصب استاذ حيث تحسب له الخبرة المهنية كان يشغل موظف في الادارة العمومية ليصبح استاذا هذا اجراء غير قانوني ولا يبرر هذه الخبرة المكتسبة وبالتالي لا يعرف طرق التدريس ولا يعرف قواعد التدريس نهائيا فالمسابقة الكتابية هي الجديرة ببروز ذوي كفاءة عالية في حالة اجرائها بطريقة شفافة وقانونية