المئات من أعوان الأمن بسوناطراك يطالبون بتثبيتهم وإلغاء قرار الفصل بسبب الأمراض المزمنة

ME SENTANT CONCERNE PAR LE COMMENTAIRE DE CET HONNORABLE PATRIOTE SUR EL WATAN, JE LE PUBLIE TEL QUEL : Le 22.06.2009 à 22h54 Lakhdaria (Bouira) : Les patriotes écrivent à Ouyahia Je voudrais commencer par où a fini l’article de Ahcène Bettahar. Des citoyens de seconde zone en somme ! Eh ! Oui, nous ne sommes apparemment que ça ; On le savait le jour de notre engagement, c’était il y a seize ans, c’était en 1993. N’est ce pas que ce sont des gens naïfs/idéalistes qui font les révolutions ! Nous croyions vraiment à cette nouvelle Algérie qui allait naitre après le nettoyage des monts et fiefs des tangos intégristes radicaux. Malheureusement, notre « naïveté » et notre idéalisme/patriotisme ont été très mal appréciés. En effet, et à cet effet, nous, patriotes de la première heure, tenons à profiter de l’occasion qui nous est offerte par cette tribune pour mettre en relief certaines de nos doléances. En tant que patriotes ayant eu l’honneur de défendre et de sauvegarder l’outil de travail et les ouvrages de la plus grande boite de ce pays, notre mère nourricière, à savoir la Sonatrach, sous la bannière de laquelle nous avons par la suite été recrutés, nous pensions naïvement faire réellement partie de cette entité. Que ni ni ! La paix relativement revenue, les patriotes/employés, entre temps mariés, pères et responsables de familles, se sont, naturellement, mis « à chercher à savoir ». C’est quoi ce machin avec lequel on été en relation de travail ; la sonatrach, ce n’est pas vrai disaient certains d’entre nous. Un boulot, un contrat de travail, il est vrai renouveler annuellement depuis le milieu des années 1990, avec la sonatrach, on n’en revenait pas. Du boulot à la sonatrach pour des « bougnoules », des campagnards des fins fonds de l’Algérie réelle. Eh ben ! Pour autant, et après avoir cherché à comprendre, un constat s’imposait : cette entreprise n’en a cure de nos droits, nous avions offerts à cette entreprise nos vies, avec pour seule finalité sa sauvegarde et au-delà la sauvegarde de la République algérienne démocratique et populaire ; nous y croyions vraiment. Résultat après près d’une centaine de chahid et des centaines de blessés et d’invalides : 1- Allez savoir pourquoi on n’est pas intégrés dans l’entreprise après plus de 14 ans de bons et loyaux services. 2- Pourquoi on n’est pas rémunéré comme ceux dis permanents. L’ensemble du personnel de cette entreprise a été augmenté dernièrement avec rappel depuis janvier 2007 pour certaines catégories socioprofessionnelles. Allez leur parler de payer des heures supplémentaires, on vous rappelle sur le champ que votre statut d’employé sous CDD est passible de sauter pour « tentative de créer de la zizanie dans un corps sensible » ?? 3- Pourquoi ce personnel en relation de travail avec cette entreprise n’a pas droit aux œuvres sociales (wa ma adraka ma les œuvres sociales de sonatarch), alors même que la convention collective de l’entreprise dans sont article 22 reconnait notre droit à cet effet. Sans parler de la législation de ce pays foulée par les pieds de ceux, de l’administration et du syndicat, qui se pavanent avec l’argent du pétrole que nous, oui je dis bien NOUS avons sauvés des griffes de l’intégrisme obscurantiste. Allez voir les familles de nos collègues martyres ou blessés en service dans quel état ils survivent. (Même le vaccin antigrippal est fourni exclusivement aux permanents ! Nous qui trimons hiver comme été, de jour comme de nuit glaciale sous les aléas du climat, parce que nous sommes sous contrat de travail à durée déterminée, « vous n’avez pas de quota », nous répondent les responsables hiérarchiques. Et la liste est longue, très très longue : Les cliniques médicales spécialisée, le transfert à l’étranger en cas de blessure grave ou de maladie, Le voyage Omra aux lieux saints, les thalassothérapies, les voyages à l’étranger, le Hadj, la crèche, la circoncision des enfants, les camps de toiles lors de la période estivale, …). L’essentiel une action en justice est à cet effet en préparation en collaboration avec de grands avocats patriotes qui ont acceptés de le faire gratis pour « l’honneur de défendre des patriotes » comme nous l’a déclaré, les yeux larmoyant, un très grand avocat qui connait les rouages maléfiques de cette entreprise puisque ayant déjà eu et à travailler dans cette boite et à fournir des prestations pour celle-ci sur l’international. 4- La Sonatrach signe une convention avec la CAAR portant assurance décès/invalidité (information données en son temps par El Watan du 02 juillet 2008 si ma mémoire est bonne) : nous n’y sommes pas les biens venus, c’est pour les seuls permanents, ceux des bureaux (hacha li ma yestehelchi). Nous, qui sommes les plus exposés, les plus ciblés, par la violence intégriste, on n’en n’a pas droit. Même les retraités de Sonatrach on en droit. Cette assurance, tenez vous bien, assure à la famille du « décédé permanent » (Eh oui ! L’Académie française devrait se saisir de ce nouveau mot inventé sans le savoir par la Sonatrach), un pécule de Six millions de dinars (600.000.000 millions de cts.) en cas de décès ou d’invalidité. 5- Pourquoi Sonatrach dépense des milliards dans le programme dit SBP (safe behaviour programm) en faisant voyager l’ensemble du pesronnel l’entreprise et de ses filiales (je dis bien l’ensemble, soit 120.000 employés permanents) au Sheraton d’Oran pour ce soi-disant programme HSE... à l’exception de notre corps qui est, chaque jour que Dieu fait, exposé … Enfin, pour couronner le tout allez voir dans quel état sont les campements et matériels mis à la disposition de ces patriotes, De ces citoyens de seconde zone ! NOUS SOLLICITONS LES PLUS HAUTES AUTORITES DE NOTRE PAYS A INTERVENIR POUR RECTIFIER LE TIR ET RENDRE A CESAR CE QU’IL A GAGNE DE HAUTE MAIN. A bon entendeur. Vive l’Algérie, Vive la République, Honneur et gloire aux martyrs de l’Algérie historique.

A son excellence Monsieur le Président de la République

Votre excellence,

Les mal-aimés de la Sonatrach vous envoient leurs plus distinguées, respectueuses et patriotiques salutations.

Votre excellence,

Nous, Patriotes de Bouira et d’autres régions de ce beau pays, chargés de la protection des oléoducs et gazoducs, et employés, sous l’intitulé de Groupe de Patriotes et DSP, par les autorités militaires à d’autres fins d’extermination de la vermine intégriste, sous contrat de travail à durée déterminée (une année renouvelable depuis 1995) avec la Sonatrach (agents de sûreté interne), tenons à dénoncer des pratiques discriminatoires de notre plus haute hiérarchie dans l’entreprise, nous qui avons donné le meilleur de nous même durant les années de braises (près d’une centaine de morts et des centaines de blessés parmi nos collègues, nos frères d’armes et de sang, un révolutionnaire de votre stature en sait des choses à ce propos). Ne parlant pas des maladies professionnelles et des accidents de travail qui sont légion dans notre corporation. A sonatrach, tant que vous êtes en bonne santé allahou ma barak, vous tombé malade ou invalide c’est votre contrat de travail qui saute, L’alinéa 1er de l’article 274 de la convention collective est ici rigoureusement appliqué.

Votre excellence,

Sachant que vous avez promis de nous réhabiliter et de rehausser notre statut lors de la campagne électorale et dans votre discours d’investiture, nous venons par la présente vous exposer les griefs que nous retenons à l’encontre de notre employeur, l’entreprise publique Sonatrach :

Votre excellence,

 Juste pour faire un peu d’humour noir, et en terme crus, vous démontrez par a+b ce que vivent les agents: “Les conditions de travail” et d’hébergement des terroristes intégristes, de l’aveu de certains officiers de l’armée, sont meilleures que celles que nous offre la 11ème plus grande entreprise du monde. Des conteneurs pour l’hébergement qu’ils appellent cabines sahariennes, des véhicules en panne, l’éclairage défaillant, dès fois pas d’électricité du tout, pas d’eau …etc.

Votre excellence,

 Tous les employés permanents on eu droit à des augmentations, avec rappel pour les moins nantis d’entre eux depuis le 01er juillet 2007, à l’exclusion des gens de la SIE (Sûreté Interne de l’Etablissement). Imaginez le moral des troupes. N’est ce pas ce qu’on appellerait dans une armée discipliné d’acte de saper le moral et ébranler la confiance des soldats.

Votre excellence,

 Une Convention avec la CAAR, portant assurance vie, dont le bénéfice tel que l’énonce le communiqué et mis en œuvre par l’entreprise concerne seulement et exclusivement les travailleurs permanents. L’intégration dans la convention SH/CAAR portant assurance vie du personnel SIE, puisque étant le plus ciblé et exposé aux risques sécuritaires, est impérative. Nous sollicitons votre haute bienveillance de bien vouloir inviter notre Direction générale à étudier cette urgente doléance.

Votre excellence,

 Etant vraiment mal-aimés sinon détestés, on n’a même pas le droit aux œuvres sociales, pis à la crèche pour notre progéniture, … etc. Contrairement à ce que stipule l’art. 22 de la convention collective de l’entreprise : « Les travailleurs recrutés pour une durée déterminée ou à temps partiels sont rémunérés selon les mêmes règles et conditions que les travailleurs recrutés pour une durée indéterminée.
Ils sont soumis aux mêmes devoirs, bénéficient des mêmes avantages sociaux et participent aux résultats conformément aux dispositions de la présente convention et de la réglementation en vigueur. »

Votre excellence,

 Ces derniers temps il n’est même pas question d’intégration dans l’entreprise, ou du moins nous régularisé dans certains droits. Il est question M. le Président de PRIVATISATION. Les dirigeants de l’entreprise n’ont plus besoin de chaire à canon, aujourd’hui la paix revenue on donne les marchés de sécurisation des sites et ouvrages aux copains et aux coquins dont les entreprises dites de gardiennage sont sur une liste de boite présélectionnée. Telle est la nouvelle « doctrine » de l’entreprise.

Votre excellence,

 La formation, voir à cet effet la circulaire de Monsieur le ministre de tutelle (CAB / N° 07 / MB /2004 du 15.05.04), qui est claire à cet égard. Elle stipule dans l’un de ces passages que :
« Il est, en effet indispensable de former de façon continue, dans tous les domaines d'activités de notre secteur, les travailleurs, quels que soient les emplois qu'ils occupent et leurs niveaux de qualification.»
On n’en est exclu, Monsieur le Président. La seule Direction régionale de Béjaia, dont nous relevons, a dépensé, à cette fin, pour le seul exercice 2006/2007 : 7 milliard de centimes. Monsieur le Président de la République, sauf votre respect : sommes nous des sionistes ou plutôt des ALGERIENS avec devoirs et droits.

Votre excellence,

 La promotion (échelles, …) ??. Plusieurs années de travail à la même catégorie. 90% des agents recrutés depuis 1995 à la catégorie 14/1 se retrouvent 14 ans plus tard, en 2009, à leur 15ème contrat annuel de travail à cette même catégorie, soit à la 14/1. Sachant que depuis 1995 80% ce sont mariés et ont enfantés.

Des griefs, des griefs et des griefs, Votre Temps étant précieux, veuillez nous excuser et en même temps vous remercier pour le moment que vous auriez consacré à notre présente lettre. Celle-ci n’est qu’un constat malheureux de citoyens ayant promis et offerts leurs vies pour que vive l’Algérie fière et moderne.

Enfin, je voudrais, après votre permission, Monsieur le président, vous dire que ce message ne contient pas des jérémiades de gens faibles, car la réalité est que nous ne sommes pas des mal-aimés seulement, mais pire nous faisons face à une véritable politique d’APARTHEID, non pas raciale comme l’a vécu un de vos amis et reconnaissant de votre rôle dans la libération du peuple noir de l’Afrique du sud, en l’occurrence M. NELSON MANDELA, je disais Monsieur le Président, nous faisons face à de l’apartheid professionnel, innovation exécrable d’une génération qui n’a pas vécu les affres du colonialisme français et de la guerre d’indépendance, DU CODE DE L’INDEGENAT.

Patriotiques salutations.

Vive l’Algérie éternelle,

Honneur et Gloire à nos martyrs,

Vive la République.

Quelques uns d’entre ces damnés de cette fière Terre.
Bouira, le 1er juin 2009.

P.S : Cette lettre a pris quelques heures supplémentaires, que Sonatrach ne nous paiera pas, pour l’avoir écrite après les heures de travail comme ils disent, bien que nous sommes en ce moment en piquet d’alerte et de renfort au cas où, puisque le contrat de travail et la législation stipule 40 heures de travail hebdomadaire. Contrairement à nos collègues du service sécurité industrielle qui ont une indemnité forfaitaire d’heures supplémentaires, nous on a que DIEU et VOTRE PERSONNE MONSIEUR LE PRESIDENT POUR PROTECTEUR et BIENFAITEUR.

Dernière minute : On vient de m’informer qu’un de mes collègues est alité chez lui ne pouvant bouger cloué soudainement, brusquement par une hernie discale. Conséquences des années de jeunesses passées sous les aléas du rude climat.

Prière de nous rendre notre dignité. Nous nous sommes tus depuis 15 ans pour le bien de cette entreprise, pour le bien de ce beau, de ce très beau pays.

Qu’Allah vous prête une longue vie.

Ci-joint :

• Convention collective de l’entreprise Sonatrach (la page N° 3)
• Convention collective de l’entreprise Sonatrach (la page N° 23)
• La note d’information de la Direction Ressources Humaines relative à la signature de la convention « décès/invalidité » (03 pages)
• Circulaire de Monsieur Chakib Khelil relative à la formation (CAB / N° 07 / MB /2004 du 15.05.04) (la page N° 1)