Le dépôt de dossiers à l’ANEM: 65 mille postes disponibles pour les jeunes

Le dispositif d’emploi de jeunes à travers des contrats d’insertion professionnelle est entré hier en application. Il concerne trois catégories de demandeurs d’emploi : les diplômés universitaires, les chômeurs ayant fait des études secondaires ou diplômés des centres de formation professionnelle et enfin, les sans qualification.

• Le ministre du travail, de l’emploi et de la sécurité sociale a indiqué que 13 mille entreprises économiques, publiques et privées, ont présenté leurs offres d’emploi au niveau national pour embaucher des jeunes conformément à la nouvelle stratégie. Ces offres se montent à 65 404 offres d’emploi, en plus de 200 autres proposées par les administrations publiques.
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• Tayeb Louh a invité tous les jeunes désireux de bénéficier de ce dispositif à déposer leurs dossiers auprès des bureaux locaux de l’Agence Nationale de l’Emploi (ANEM), au niveau de leur commune et de leur wilaya, afin que leurs demandes soient étudiées.
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• Des convocations leur seront adressées par la suite à leur domicile pour qu’ils soient installés dans leurs nouveaux postes d’emploi disponibles dans le cadre de contrats d’insertion professionnelle et selon les qualifications du demandeur.
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• Des sources du ministère du travail s’attendent à voir les guichets de l’ANEM pris d’assaut par les jeunes primo demandeurs d’emploi pour le dépôt de leurs dossiers.
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• Dans une conférence de presse organisée à l’occasion du lancement officiel du nouveau dispositif, le ministre a déclaré que des instructions ont été données aux agences d’emploi sur tout le territoire national pour donner la priorité aux offres présentées par les entreprises économiques car la nouvelle stratégie s’appuie sur le secteur économique qui a les moyens de fournir des postes permanents. Tayeb Louh a précisé que durant le prochain semestre, 200 mille jeunes seront employés dans différentes entreprises économiques et administrations via le mécanisme d’insertion professionnelle.
• Durant le premier semestre de l’année 2009, 200 mille autres jeunes bénéficieront du dispositif, soit 400 mille bénéficiaires d’ici juin 2009.
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• Les résultats seront perceptibles une année après l’insertion de ces jeunes au sein des entreprises et administrations car le décret prévoit l’intégration des jeunes dans des emplois permanents une année après leur insertion, dira Louh, l’emploi permanent étant le but de la démarche.
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• Le ministre a, par ailleurs, souligné que l’application de la nouvelle stratégie obéira à des considérations pragmatiques, concrètes et réalistes. Il n’y aura ni concours, ni tests et encore moins de bureaucratie. Une importance particulière sera également accordée aux communes défavorisées et qui n’ont pas suffisamment bénéficié des précédents dispositifs d’emploi.
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• 2000 jeunes, au niveau national, ont déjà été insérés dans un poste d’emploi durant les trois premiers jours du mois de juin, révélera Louh, tout en rappelant que l’entreprise doit intégrer au moins 25% des jeunes insérés en son sein, comme le prévoit la stratégie d’emploi et de lutte contre le chômage.