L’inspection du travail de plus n plus priée d’intervenir

L’inspection du travail a effectué durant le premier semestre de l’année 2009 62 milles et 450 visites de contrôle, sous forme de visites surprises, auprès des entreprises, organismes et administrations touchant différents secteurs, dans le cadre du bilan des activités de contrôle et de surveillance durant le semestre précèdent, contre 54 milles et 737 visites durant la première moitié de l’année 2008, c'est-à-dire une augmentation estimée à 14% par rapport à l’année 2008 durant la même période.

• De nouvelles entreprises y ont été ajoutées, à savoir celles qui n’ont pas été soumises à des contrôles auparavant.
• L’inspection du travail a délivré 53 milles et 99 documents contre 46 milles et 650 documents enregistrés durant le premier semestre de l’année 2008, une augmentation estimée à 13 %. Et dans le cadre de ces visites d’inspection, 19 milles et 10 contraventions avaient été enregistrées et 24 milles et 882 mises en demeures, et 9207 mises aux points aux chefs d’entreprises et sociétés actives.
• L’inspection générale du travail a enregistré une grande augmentation en terme de demandes destinées aux services d’inspection de travail afin d’intervenir ainsi que le nombre de doléances ; le travail vient en tête avec 7 % comparée au premier semestre de l’année 2008.
• Tayeb Louh a déclaré « les grèves ne sont pas en faveur du gouvernement, des services des travailleurs, des chefs d’entreprises, des sociétés économiques et encore moins à l’économie nationale, parce qu’elles mènent à l’affaiblissement des entreprises et administrations, et empêchent le fonctionnement pour les conduire à la banqueroute, puis la compression du personnel et la réduction des salaires pour enfin affaiblir le pouvoir d’achat des travailleurs, et c’est tout dont les tous les syndicats en doivent être conscients et éviter pour le bien des travailleurs ».
• Le ministre du travail a déclaré, en marge d’une rencontre avant-hier avec les responsables de l’inspection du travail, que la grève est un droit constitutionnel et reconnu, mais les parties de la production sont appelées à privilégier la politique du dialogue pour atteindre ensemble les objectifs socio-économiques et non pas les objectifs sociaux seulement au détriment de l’intérêt des entreprises.»