SNMG: l’Ugta réclame des augmentations entre 3000 et 5 000 DA
Huit principaux points seront à l’ordre du jour de la tripartite (Gouvernement, UGTA, Patronat) prévue demain et après demain.
L’Union générale des travailleurs algériens (Ugta) présentera cinq point essentiels, tandis que le Patronat présentera quant à lui son point principal, à savoir l’évaluation de l’application effective sur le terrain des décisions prises lors de la dernière tripartite économique tenue le 21 mai dernier.
Parmi les dossiers à débattre lors de la tripartite des 29 et 30 de ce mois , figurent celui de la promotion du produit national, le pacte national économique, celui des retraites, celui des mutuelles sociales, celui d’élargir les conventions collectives dans le secteur privé, la représentation syndicale dans le secteur privé ainsi que le dossier du pouvoir d’achat dont il est attendu l’annonce les augmentations du Salaire national minimum garanti (SNMG) entre 3000 et 5 000 DA.
De son côté le secrétariat national de la Centrale syndicale a expliqué hier lors de la réunion qu’il a tenue à El Achour à Alger que l’un des cinq points qu’il présentera à cette occasion (tripartite) est celui de la promotion du produit national en arrêtant les importations à outrance qui portent préjudice aux industries locales, notamment en matière du textile et des cuirs que le gouvernement vise à relancer.
Quant au deuxième dossier, c’est celui des retraites dont Echorouk a appris de sources syndicales que la Centrale s’oppose à la proposition de recul de l’âge de départ à la retraite à plus de 60 ans et insiste sur le maintien du principe de retraite anticipée afin d’améliorer la situation des retraités.
En ce qui concerne le pouvoir d’achat et la révision du SNMG, l’Ugta a donné des approches pour l’étude d’éventuelles augmentations à 17, 18, 19,20 et jusqu’à 21 000 DA. Le partenaire social, pour sa part, réclame la baisse de l’impôt sur le revenu global (IRG), tandis que le gouvernement a ajourné la revendication d’abrogation de l’article 87 bis de la loi 1990 relative aux relations du travail.