-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
الأجور تفجّر الحرب بين المدير والوزير

محلول: بن حمادي يُمارس السياسة على حساب الوضع المالي للبريد

الشروق أونلاين
  • 4582
  • 5
محلول: بن حمادي يُمارس السياسة على حساب الوضع المالي للبريد

شن المدير العام لمؤسسة بريد الجزائر، محند العيد محلول، هجوما شرسا على وزير البريد وتكنولوجيات الإعلام والاتصال، موسى بن حمادي، على خلفية الإضراب الأخير لعمال القطاع، متهما بن حمادي بممارسة السياسة على حساب الوضع الاقتصادي للمؤسسة.

 

وقال محند العيد محلول، صباح أمس، في ندوة صحفية بمقر مؤسسة بريد الجزائر بحي الأعمال بباب الزوار، بأن وزير البريد، موسى بن حمادي، قد قدم تعهدات للعمال بطابع سياسي ولا علاقة لها بالاقتصاد والوضع المالي للمؤسسة، معتبرا أن الزيادة في الأجور تمت بطريقة سياسية، واستدرك ذلك بالقول: “رغم ذلك نحن ملزمون بتطبيق قرارات الوزير بن حمادي”.

وحاول محند العيد محلول التقليل من حجم الحركة الاحتجاجية الأخيرة والإضراب الذي شنه العمال، معتبرا أن الاضراب تم بطريقة عشوائية وغير قانونية، فضلا عن أنه كان إضرابا محدودا لم تتعد نسبة الاستجابة له 7 بالمائة، وذلك عبر مكاتب معدودة عبر 12 ولاية فقط. 

وأعلن المدير العام لبريد الجزائر بالمناسبة عن رفع العقوبات عن العمال الذين تم فصلهم على خلفية الحركة الاحتجاجية الأخيرة. وقال بهذا الخصوص: “عفا الله عما سلف، ولكن هذا التسامح لن يمنع المؤسسة من التعامل بصرامة وتطبيق القانون مستقبلا واللجوء إلى العدالة”. 

وحملت الندوة الصحفية للمدير العام لبريد الجزائر بشرى لعمال البريد السريع “أو أم أس”، الذين شنوا بدورهم إضرابا مفتوحا شهر رمضان المنصرم. وكشف بأن هذا الفرع سيستفيد من منحتين بقيمة 30 ألف دينار للمنحة الوحدة على شاكلة عمال البريد الآخرين. 

وأعلن المتحدث بأن عمال البريد الـ 30 ألفا سيتلقون مقررات فردية، شهر سبتمبر المقبل، تتضمن المبلغ الذي سيستلمه كل عامل بموجب مخلفات الأثر الرجعي من 1 جانفي 2008 إلى 30 جوان 2011، على أن يستلم العمال مخلفاتهم بعد تطبيق الاتفاقية الجماعية الجديدة شهر أكتوبر المقبل، في حين سيكون سلم الأجور الجديد بأثر رجعي اعتبارا من 1 جويلية 2013. 

وتوقع محلول أن إفراج سلطة الضبط عن ملايير الدينارات، الخدمة العالمية المستحقة لبريد الجزائر، لن يكون قبل المصادقة على قانون البريد وتكنولوجيات الإعلام والاتصال والمواصلات السلكية واللاسكلية- الذي لا زال مجمدا في مكاتب المجلس الشعبي الوطني- حيث سيسمح للمؤسسة بالاستفادة من عائدات مالية مهمة للخدمة الشمولية تمتد من سنة 2002 إلى 2012.

 

تنصيب فوج عمل لاحتساب مخلفات الأثر الرجعي بمديرية بريد الجزائر

 تم أمس على مستوى المديرية العامة لبريد الجزائر بالعاصمة تنصيب فوج عمل “لوضع طريقة لحساب المبالغ المستحقة موضوع الاتفاقات المبرمة مع الشريك الاجتماعي المتعلقة بأجور 2008 وبأثر رجعي إلى جانفي 2008”.

وأوضح بيان لوزارة البريد وتكنولوجيات الإعلام والاتصال، تلقت “الشروق” نسخة منه، أن فوج العمل المنصب اليوم سيتولى أيضا “متابعة عمليات نقل أجراء بريد الجزائر إلى المدونة الجديدة لمناصب العمل الملحقة باتفاقية 10 جوان 2013 والخاصة بشبكة الأجور الجديدة التي ستطبق ابتداء من أكتوبر 2013 وبأثر رجعي إلى جويلية 2013″. 

وأكد البيان أن تنصيب هذا الفوج يندرج “في إطار تنفيذ أحكام الاتفاقية الجماعية والاتفاقيات الجماعية الموقعة على التوالي في 10 و27 جوان 2013 ولضمان الشفافية في تنفيذ التدابير المتخذة وتنفيذا للتعليمات الأخيرة لوزير القطاع”.

وأضاف البيان أنه سيتم تنصيب أفواج عمل على مستوى الولايات مكونة من “مسيرين ومن ممثلين للعمال تكلف بالمصادقة على حساب المستحقات وعمليات النقل إلى المدونة الجديدة بالنسبة إلى كل عامل”. “كما تكلف أفواج العمل أيضا على مستوى الولايات بدراسة الطعون المحتملة المقدمة من طرف العمال لدى مديرياتهم على أن يتم إبلاغهم كتابيا بنتائج الطعون”.

 

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
5
  • بدون اسم

    قرارات الوزير منهجية وليست سياسية، السياسة هي اللعب بمصير و
    مصلحة العمال

  • kamel

    بعد بسم الله الرحمن الرحيم اللهم أضرب الضلم بالضالمين وأخرجنا منهم سالمين نداء يوجهه عمال البريد الشرفاء بريد الجزائر في خطر -سوناطراك 3 نطلب تدخل مجلس المحاسبة - مفتشية المالية -مصالح الأمن توضيف عشوائي 11000 موزعة علي المديريات بدون فائدة والعمال في القاعدة يعانون من انعدام وسائل العمل وضروف قاسية سوء التسيير وتبديد أموال عمومية المؤسسة في حطر كبير وهي رمز من رموز الدولة الجزائرية نداء عاجل لكل الغيورين اللهم اننا بلغنا اللهم اشهد

  • karim 30

    وأين هم عمال إتصالات الجزائر من كل هذا

  • nhabbladifort@gmail.

    مواصفات المدير العام تتطلّب الكثير من الكفاءة والتخصص. وما يتصل بهذه الكفاءة المتخصصة هو القدرة على التركيز المميّز، وكذلك المرونة الفكرية، والقدرة على التحوّل سريعاً ما بين القضايا والمظاهر المختلفة، إلى جانب القدرة على إثبات الذات، واتخاذ القرارات. من الممكن العمل على تعزيز وتطوير مثل هذه القدرات الذاتية. لكن مهارات الاتصال هو البداية، إن المديرين العامين هم أفراد غير اختصاصيين بل متعددي المواهب والكفاءات،فهل تتوفر هده الشروط فى المدير العام للبريد

  • maamer

    لم تدخل السباسة قطاع الا وافسدته لان السياسة في الجزائر اصبح مرادفا لكل شئ سيء