الخميس 25 فيفري 2021 م, الموافق لـ 13 رجب 1442 هـ
الشروق العامة الشروق نيوز
إذاعة الشروق
أرشيف
  • المرور إلزاميا عبر ثلاث مراحل أساسية للترشح لمنصب عال

  • دراسة ملفات المعنيين وتقييم مسيرتهم المهنية عبر "نظام ذكي"

دعت وزارة التربية الوطنية جميع مستخدميها الراغبين في الترشح للمناصب العليا للمصالح غير الممركزة “مديريات التربية للولايات”، تقديم طلبات ترشحهم ابتداء من تاريخ 13 جانفي الجاري، عبر الأرضية الرقمية المسماة “ترقية”، على أن يقوم كل مترشح بإتمام عملية حجز المعلومات الخاصة به كمرحلة ثانية.

وجه الأمين العام لوزارة التربية الوطنية، مراسلة إلى مديري التربية للولايات، مديري المؤسسات التربوية، مديري معاهد التكوين وتحسين المستوى، بناء على المرجع رقم 06-03 المؤرخ في 15/07/2006، المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، يحثهم من خلالها على إبلاغ كافة المستخدمين مهما كانت رتبهم، الراغبين في الترشح للمناصب العليا غير الممركزة كرئيس مكتب ورئيس مصلحة وغيرها من المناصب الأخرى، وأن عملية إيداع طلبات الترشح ستنطلق عن بعد، ابتداء من يوم الأربعاء المقبل الموافق لـ13 جانفي، حصريا عبر الأرضية الرقمية التي تم استحداثها لهذا الغرض والمسماة “ترقية”، عن طريق استخدام الرابط التالي: https://tarqia.education.gov.dz، شريطة استيفاء المعنيين شروط الالتحاق بهذه المناصب وفق ما تنص عليه أحكام المرسوم التنفيذي رقم 13-159 المؤرخ في 15/04/2013 الذي يحدد قائمة المناصب العليا التابعة للمصالح الخارجية لوزارة التربية الوطنية وشروط الالتحاق بهذه المناصب وكذا الزيادة الاستدلالية المرتبطة بها.

وأكدت ذات التعليمة الوزارية بأن نظام “ترقية tarqia”، هو عبارة عن أرضية رقمية يتيح للموظفين الراغبين في الترشح إلى هذه المناصب العليا، إنشاء حساب إلكتروني على هذا النظام كمرحلة أولى، على أن يقوم المعني بإتمام عملية حجز المعلومات الخاصة به كمرحلة ثانية، من خلال الوظائف التي يوفرها النظام، لاسيما المعلومات الآتية: الحالة المدنية، الوضعية المهنية الحالية، الخبرة المهنية، المناصب العليا المرغوب في الترشح لها، الشهادات والمؤهلات، الإنجازات التربوية والعلمية، المهارات الشخصية.

وأضافت الوصاية بأن هذا النظام سيسمح للموظف المعني طباعة استمارة المعلومات الخاصة به التي تعكس سيرته الذاتية، بعد الانتهاء من حجز جميع المعلومات السالفة الذكر كمرحلة ثالثة. علما أن هذه المعلومات ستستغل في معالجة “طلبات الترشح”، رقميا وعبر “نظام ذكي”، حيث لا يُقبل مستقبلا أي اقتراح لشغل منصب عال دون تسجيل طلب الترشح على هذا النظام.

وشددت الوزارة بأن هذا “النظام الرقمي” الذي تم ابتكاره وتطويره، قد جاء لأجل معالجة اختلالات ونقائص في التسيير والأداء ببعض المصالح غير الممركزة للوزارة، ناتج أغلبها عن شغور عدد من المناصب العليا فيها، أو تعيين مستخدمين “بالتكليف” في هذه المناصب، رغم وجود موظفين يستوفون الشروط القانونية ويتوفرون على المؤهلات التي تسمح لهم بشغل هذه الأخيرة، مما أثر بشكل مباشر على السير الحسن لهذه المصالح وأدائها وفعاليتها ونوعية الخدمات المقدمة، وبالتالي على مردودها المهني.

وأضافت الوصاية بأن معالجة هذه الوضعية التي باتت تؤرق مسؤولي القطاع تمرّ حتما عبر آليات جديدة تعتمد على أساليب حديثة تتماشى مع التحولات والتطورات، والتي ستنعكس إيجابا على الجماعة التربوية، من شأنها تجاوز الصعوبات والمعيقات التي تحد من أداء المصالح غير الممركزة لمهامها بالشكل المطلوب وبالنوعية المرغوبة وفي الآجال المسطرة وطبقا للمعايير المحددة. وتهدف هذه الآليات إلى تثمين كفاءات القطاع المؤهلة والاستغلال الأمثل لها، من خلال تمكينها من الترشح للالتحاق بالمناصب العليا وتبوأ مناصب المسؤولية، بناء على معايير الجدارة والكفاءة والنزاهة والالتزام، مع إضفاء الشفافية واحترام مبدأ الاستحقاق، ومن ثمة المساهمة بصفة مباشرة في الرفع من مردود الإدارة وأدائها وتحقيق الأهداف المنشودة.

ترقية موظفين وزارة التربية

مقالات ذات صلة

  • الدرك يعيد قاصرا، يسرقان الفتيات فقط، وفاة طالبة بسكتة قلبية

    أخبار الجزائر ليوم الإثنين 22 فيفري 2021

    يسرقان الفتيات فقط هما صديقان من خنشلة في الثلاثين من العمر، تزاملا وكانا على رأي إجرامي واحد، وهو سرقة الفتيات والنساء فقط.. فقد أوقفت الأحد، مصالح…

    • 794
    • 0
600

10 تعليق
  • الأحدث
  • الأقدم
  • بيطرية حيطيست

    بكالوريا بتقدير جيد .توجيه اجباري الى تخصص بيطرة .دراسة وتكوين علمي بالفرنسية راق نتائج جيدة تخرج الصدمة ابواب التظيف مغلقة خاصة للبنات في هذا التخصص و حرماننا من المشاركة في مسابقات التربية و التعليم كاساتذة للعلوم او الفيزياء او الرياضيات او الفرنسية وكل الادارات موصدة ما ذنبنا نحن كيف لتخصص ميكانيك و كهرباء يدرس فرمسية و اخر معدله 10 يدرس لغة و النخبة حيطست يا مسؤولين شوفو فينا الهه يرحم والديكم

  • بلخير بوشفشوف

    أريد الترشح

  • احمد العربي

    هذا الموقع ” ترقية ” لا يعمل يضمنو بني عمهم قبل ومن بعد يفتحولك المجال .

  • جزائر الغرائب

    المشكلة ليست في القشور وإنما في اللب واش كيدرسو ولادكم وهل ما يدرسونه قادر النهوض بالجزائر وبمستقبلهم إن القائمين على ما يموه إصلاحات إنما هم في الحقيقة يرهنون أبناؤكم لإبناء الأخرين وأنتم ترون ولا تتكلمون إلا حين يصل الأمر بطونكم وهنا المشكلة الحقيقية

  • algerien

    عمل رائع، لا شك أن وراء هذا العمل رجال مخلصون.

  • مديرية الطاقة تيسمسيلت

    مبادرة طيبة يرجى تعميمها على باقي القطاعات **** في مديريتنا احدى الموظفات المنتقلة الى ادارتنا منذ 07 أشهر (اغلبها عطلة كورونا+ العطلة السنوية) تم ترقيتها هي وشقيقتها الى رئيس مكتب بمصلحة الادارة والوسائل التي بها مكتبين 02 فقط****** على حساب موظفة اخرى لها خبرة 07 سنوات وبالطبع هذا لم يكن بدون مقابل……تحيا العدالة ***يسقط الظلم

  • samir algerie

    ils ne cherchent qu’a remplir leur poches et faire des gréves ,mais le savoir ils ne peuvent jamais le donner au enfants car ils n’ont aucun savoir

  • قواس علي

    ما مصير الأستاذ المكون و ما محله من هذه الترقية ؟

  • boukhalda dine

    مبادرة طيبة يمكن الاشارة الى انه لم يتم ادراج رتبة متصرف محلل و كانه غير معني بهذه العملية

  • Hadjsadoun ali

    السلام عليكم كان عليهم أن يعتمدوا الترقية. ن طريق الصنف وليس عن طريق نوعية المنصب .
    نحن نعلم بأن الأستاذ المكون أعلى صنف ما موقعه في هذه الترقية أو مصيره من هدا العمل الإبداعي المجحف في حقه

close
close