-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
الطابع الإلزامي للقانون ووزارة العمل تتعهد بردع صارم

إلزام المؤسسات بتشغيل 1% من العمال من ذوي الاحتياجات الخاصة

الشروق أونلاين
  • 1572
  • 0
إلزام المؤسسات بتشغيل 1% من العمال من ذوي الاحتياجات الخاصة
أرشيف

افتكت وزيرة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة، غنية الدالية، تعهدا من وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي حسان تيجاني هدام، بالذهاب نحو إلزام المؤسسات بتشغيل نسبة 1 بالمائة من مجموع عمالها من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة، حيث كان المرسوم التنفيذي المؤرخ في 30 جويلية 2014، ينص على ضرورة تشغيل المؤسسات العمومية والخاصة لنسبة 1 بالمائة من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة، ولكنه لم يأخذ الطابع الإلزامي.
وقالت وزيرة التضامن الوطني بمناسبة اليوم التحسيسي حول إشكالية التشغيل والإعاقة الذي نظمته وزارة العمل، أن مصالحها عملت على مدار المرحلة السابقة على الجانب التحسيسي والتوعوي بهذا القانون، لكن كانت تجد صعوبة في تطبيقه على أرض الميدان، لأن القانون لم يكن إلزاميا، متأسفة أن بعض المؤسسات بما فيها العمومية لم تحترم هذا القانون، وقالت الوزيرة أنه بالنسبة للمؤسسات العمومية فإن وزارة التضامن تأتي في المرتبة الأولى من حيث تشغيل هذه الفئة بنسبة 3.09 بالمائة، في المرتبة الثانية وزارة الشؤون الدينية بنسبة 1,12 بالمائة، فوزارة التشغيل ثالثا بنسبة 0,94 بالمائة، مشيرة إلى أنه من واجب القطاع العام أن يكون القاطرة التي تقود عملية الإدماج المهني للأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة القادرين على العمل في الوسط العادي من خلال الالتزام بالنصوص الوطنية وإعطاء القدوة ونقل التجربة.
وأوضحت الدالية أن المرسوم التنفيذي المؤرخ في 30 جويلية 2014، قد حدد كيفيات تنفيذ الالتزام على عاتق المستخدمين بتخصيص نسبة 1 في المائة على الأقل من مناصب العمل لصالح الأشخاص المعوقين أو دفع اشتراك مالي في حساب الصندوق الخاص للتضامن الوطني، ولكنه لم يأت بصيغة الإلزام، مشيرة إلى أن تعهد وزير العمل باتخاذ الإجراءات القانونية لجعل هذا المرسوم إلزامي، من شأنه أن يساهم في إدماج أكثر لهذه الفئة في عالم الشغل.
من جهته، قال وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي حسان تيجاني هدام، أنه من غير المعقول أن تبقى مصالحه متأخرة في تحقيق نسبة 1 بالمائة من طاقمها من ذوي الاحتياجات الخاصة، حيث أعطى تعليمات لمصالح قطاعه بتدارك الأمر، وتجسيد هذا البند في أقرب وقت ممكن، متعهدا بإعادة النظر في بند القانون العمل، حيث يصبح إلزاميا تشغيل نسبة 1 بالمالئة من ذوي الاحتياجات الخاصة، وإلا سيتعرض المستخدم إلى عقوبات ردعية من طرف مفتشية العمل، مشيرا إلى أنه سيدرس إمكانية رفع هذه النسبة مستقبلا.

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
0
معذرة! لا يوجد أي محتوى لعرضه!