عودة التقاعد النسبي طلبٌ غير واقعي!

الحل العادل الذي يحمي صندوق التقاعد وحق الأجيال والتضامن الوطني هو حق العامل في التقاعد بعد 32 سنة عمل دون شرط السن

لانك وببساطة انت من العصابة

وزير أو نائب ولو لمرة واحدة في عمرو يتقاضى منحة وزير أو نائب مدى الحياة ودون اقتطاع من رواتب الوزراء أو النواب مثلا لاستفادته من المنحة لأنها مأخوذة من خزينة الدولة مباشرة وكأن الجزائر بلاد باباتهم وحدهم والتقاعد النسبي لعامل زوالي يسلك من اقتطاعات العمال كيفو بان لكم مشكلة وغير معقول ؟ يا خي بلاد ميكيات

التقاعد النسبي هو الحل لتجنيب الأجيال القادمة عواقب العجز الذي يعانيه الكثير من المربين بسبب ظروفهم التي تعرقل التحصيل العلمي فلا تدمروا التعليم بسبب العجز المالي لأن المتقاعد لا يتحصل على مال غيره يل يتحصل على عدد سنوات عمله فقط

صندوق التقاعد لم يفلس من التقاعد النسبي بل افلس منذ ازمة الخليفة عندما اودعت كل حساباته في بنك الخليفة والان كل شيء يسوى على حساب الشعب ، ما هو الخلل الذي سيصيب الصندوق اذا خرج احدهم في تقاعد نسبي ليس كاملا سياخذ تعويضا عن قيمة اشتراكاته اي مالكم رد اليكم ثم يعوض بقوى منتجة جديدة اكثر شبابا وقدرة على العطاء وفرصة لامتصاص البطالة وهذا ايضا سيساهم في الاشتراك .الصندوق استنزفه اصحاب الرواتب العليا الذين يبقون يتقاضون نفس الرواتب بعد 5 سنوات او 15 سنة عمل في المنصب العالي دون الحديث عن الوزراء الذين يتقاوضون راتب الوزير بقضاء مدة سنة في الوزارة .هؤلاء من يجب اعادة صياغة القوانين لهم وليس العامل

الصندوق التقاعد افلس من الذين يتقضون اجرا فوق العشرة ملاين و اكثر اما الفئة ذات الدخل الضعيف
لا اضن ذالك ولو حتى يعمل 40 سنة يبقى ضعيف

هل من العدل أن نسوي بين الذي يشتغل 32 سنة و 40 سنة ؟؟ معناه أن الذي اشتغل 40 سنة قد زاد 6 سنوات من أجل العلم الوطني والبلد كما يقولون !! لا يا ناس لابد أن نضع عتبة واحدة هي 32 سنة أو نزيد سنتين مثلا 34 سنة أفضل من أن نقول كلمة أن هذا قادر على العمل فلنتركه يعمل ولا يتقاعد أي يعمل ويعمل مادام قادرا حتى يصبح غير قادر معناه نتركه يتقاهد فقط عندما يعجز وبالتالي سيموت لا محالة !!!
من الأفضل فلكي تسوي بين الناس نضع عتبة و الذي لا يصلها يتقاعد في 60
العدل أساس الحكم ياناس

هل من المنطقي والمعقول أن يدرس استاذ 32سنة وعمره 55سنة ولا يتقاعد أقل الإيمان أن يرقى إلى منصب مكيف أو اداري ما الفائدة من الخبرة والأقدمية والأدهى والأمر يطلب منه إجراء مسابقة وهو في هذا العمر الحل السوي والأمثل هو إما ترقيته أو منحه تقاعده الذي كان يشارك من أجله طول هذه المدة .

الجدر تحسين ضروف العمل و رفع الرواتب. اما الخروج للتقاعد في سن ال42 فلا توجد بلد في العالم تطبقه

التقاعد أقل من 32 سنة عمل على الأقل يضعف ويفلس منظومة التقاعد ويمس بقاعدة التضامن بين الأجيال ومن حق أي عامل أشتغل لمدة 32 سنة أن يطلب الأحالة على التقاعد ومطلبه واقعي ومعقول وهو صاحب حق

الحل العادل الذي يحمي صندوق التقاعد وحق الأجيال والتضامن الوطني هو حق العامل في التقاعد بعد 32 سنة عمل دون شرط السن