70 % من المناصب الشاغرة لترقية الموظفين والبقية لتثبيت المؤقتين

أمرت وزارة التكوين والتعليم المهنيين، في تعليمة موجهة إلى مديري التكوين والتعليم المهنيين عبر الولايات، تحوز “الشروق” نسخة منها، بإعطاء الأولوية لمستخدمي وعمال القطاع خلال عملية استغلال المناصب الشاغرة في إطار ما يسمى بالترقية الداخلية، كما أمرت الوزارة في نفس الإطار بالشروع في تسوية وضعية العاملين في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني من خلال استغلال المناصب الشاغرة، قصد تسوية وضعياتهم المهنية وذلك وفقا لمعايير التنقيط على أساس الشهادة بدلا من اللجوء إلى التوظيف على أساس الاختبار.

وفي هذا السياق، أشارت التعليمة التي تحمل توقيع الوزير دادة موسى بلخير إلى أنه “نظرا للعدد الكبير من الشكاوى والعرائض الواردة إلى مصالح الإدارة المركزية، من العمال والموظفين، الذين يشكون من عدم تسوية وضعياتهم الإدارية والمهنية لاسيما فيما يخص بالاستفادة من الترقية في الرتبة، رغم وجود مناصب مالية شاغرة، حيث غالبا ما يتم استغلال هذه المناصب في التوظيف الخارجي، وبالتالي حرمان المستخدمين والعمال من حقهم في الترقية”.

وأمر الوزير دادة من الآن فصاعدا بتخصيص 70 بالمئة من المناصب المالية الشاغرة للترقية الداخلية وذلك بإعطاء الأولوية للعاملين بالقطاع لتحسين وضعيتهم الاجتماعية والمهنية.