المركزية النقابية تحضر لمراجعة الأنظمة التعويضية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ان اكبر اجحاف مس الاسلاك المشتركةوالعمال المهنيين
بحيث كل موظف تحصل فقط على منحة واحدة 25%
وعلاوة واحدة المردودية تحسب بين 0 % و30 %
أي المردودية يمكن لا يتحصل منها إلا10 % أول اقل
وأتساءل لماذ لا يستفادوا من منحة التوثيق التي تحصل عليها الكثير من الاسلاك
أما الاسلاك الاخرى معظمها تحصلت على 04 منح وعلاوات
احيان تزيد الراتب حتى 70 و100%

نعم من الجيد مراجعة بعض المنح و العلاوات وخاصة لرجال التربية ولكن لماذا لا تكون مراجعة وزيادات معتبرة للمنح العائلية ومنحة الزوجة الماكثة بالبيت وتربي الجيل هي افضل بالف مرة ممن توهب لهم الملايين لمجرد ان يرفع يدة للتصويت بنعم او ممن يقذف كرة لا فائدة ترجى منها لا دين ولادنيا افيقوا يا مسؤوليين فان الوقت يمر والحساب ات والتاريخ يسجل

و 16 شهر تع الأسلاك المشتركة يا سي سعيد

لن ننال شئ ما دامت نقابة سيدهم السعيد بيدها الملف لانها لم تقدم شئ منذ نشأتها و ما الزيادات التي تحصل عليها موظفوا الدولة الإ بقرار من الحكومات و تتبنى في كل مرة بأنها هي من ورائها .

Les féderations doivent etres à l'écoute de leur bases,je suis sur que les vrais problems ne serons pas éxposés,comme éxemple l'intégration des corps communs dans différents statuts,pour qu'ils puissent bénéficiés des régimes indémnitaires c'est la couche la plus défavorisé,aussi l'intégration des vacataires et contractuels pour érradiquer la précarité de l'emploi et songer à une vrai fonction publique .

le multi syndical pour koi se syndical unique

هذه هي فرصتكم كما قال رقم1

استغرب السكوت المريب لنقابات الاسلاك المشتركة كذبوا على الموظفين بزيادات تافهة جعلت المهندس يتقاضى نفس الاجر مع حاجب في قطاع اخر .ورغم ان هذا القطاع يستحق احسن الاجور لالتزاماته الادارية الصارمة الا انه يبقى الاسوا لابد من مراجعة منحة الالتزام بالحضور الدائم الى 60 بالمئة من الاجر الرئسي الى غير ذلك من المنح .............................

السلام عليكم. متى يفهم الجميع أن الموظف البسيط لا يريد الكرسي لكي يشيخ فوقه. نحن لا نريد إلآ حقنا البسيط فهل يعقل أن بعد أكثر من 30 سنة خدمة نبقي على الموظف في مؤسسته . أين حق الشباب في التشغيل. أفيقوا أيها المسؤولين فإن الإدارة الجزائرية تحت فوهة بركان.

vous voulez dire les années de travaille pour la femme et de 25 ans et pour l' homme et de 30 ans non pas l 'age de retraite

ingénieur=un agent niveau 6ieme année primaire hhhhhhhh yakhi halla yakhi

المقتصدين في قطاع التربية تم اجحافهم و لن تنتهي حركتهم الا حتجاجية الا ادا
استفادو مثل الا ساتدة و المساعدين التربويين لانهم تربويين .
و بتالي لن يستقر قطاع التربية دون انصاف هده الفئة .

إجتماعات من اجل الاجتماعات .هذا الواجهة امين الاتحاد العام للعمال الجزائريين لا يبرمج دورات اجتماعاته إلا في شهر سبتمبر ويعلن عنها مسبقا في شهر ماي لان في هذه الفترة يزداد إشتعال الجبهة الاجتماعية مع موعد الدخول الاجتماعي كمن يحاول النفخ بفمه ليبرد وهج الشمس الحارقة في الجنوب التي لا زال الموظف فيها تحت منحة جنوب بقانون 1989 لم تتغير . الدولة لاتنصف موظفيها ضريبة عن الدخل مبالغ فيها تطال راتب الموظف . وزيادات بالتقطير تلتهمها الضريبة و ضعف في القدرة الشرائية ;وقوانين تزيد للبحر الماء.. لكن الحمد لله دولتنا تحضر للموظف قانونا سيفرج عنه قريبا اهم تحفيز فيه اطلعت عليه في الصحف ان الادارة تتكفل بنقل جثمان الموظف عند وفاته وهذا يصلح لنا نحن موظقو الجنوب معظمنا يفضلون الدفن في مسقط الراس كما تتم ترقية الموظف المتوفى الى اعلى درجة فسارعو الى الموت ايها الموظفون واتركو الشباب مثل عبد المجيد سيد السعيد ليسعد في شبابه الذي لا يفنى.

بلاد ميكي المهندس كلي ما قرا ما سهر ما تعب يخلص كيما عون امن السانة التاسعة!!! الربي علاش قرينا؟؟؟؟ هذي هي جزائر 2011 العصرنة=تهميش الاطارات

هذه فرصتكم يا فيدرالية عمال التربية كي تسحبو البساط من النقابات المستقلة.

أنا موظفة في الوظيف العمومي لوزارة العدل إني و كل زملائي مستائين من هذه القرارات و هذا الإجحاف الخاص بموظفي سلك العدالة و الوظيف العمومي حيث زادو للبعض 40 بالمئة و البعض 25 بالمئة أين العدل في هذا الذي عنده تزيدوه و الذي ليس معه تزيدوه فقرا أين العدالة في هذا ؟. سلام

ياو فاقوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو

من سلّط وصايتكم علينا يا سيدهم السّعيد .......نحن لا نريدك أنت ولا نقابتك
لأنهاهي من هضمت حقوقنا منذ الاستقلال إلى يومنا هذا .....
أرجو من الله عز وجل أن يهز هذه النقابة ويزلزل أركانها ويسقطها إلى غير
رجعة ، وما ذلك عليه بعزيز .

رغم التاخر والتقلبات والمناورات التي عهدناها من هذا الحزب عفوا من هذه النقابة لكن لن نكون سلبيين ونثمن الوجهة الصحيحة التي اختارتها لكن بدون مناورة لأنها سوف تكون الضربة القاسمة للحزب عفوا لهذه النقابة

أين هو اشراك النقابات المستفلة في الثلاثية

هذي مليحة من بكري المرأة متخدمش ، واتكون ديما اما في عطلة مرضية أو في عطلة أمومة أو عطلة رضاعة او في عطلة كذا ........طول السنة واتزيد تخرج التقاعد قبل الرجل ، بالتالي من الأحسن تخرج التقاعد بعد ماتتوظف مباشرة وإلا تبقى ماكثة في البيت اتخلص كما اخلصوا المنقاعدين وهذا والسلام .

كل مرة نسمعل بالثلاثية ولاشيء يتحقق في الواقع الأسلاك المشترك هم أكبر خاسر وأضعف راتب شهري بالجزائر لماذا هذا الحقرة؟ المواطن البسيط راح ضحية أويحي و سيدهم السعيد الخائن للأمانة الموكلة له و هي الدفاع على الموظف البسيط. تحيا النقابات المستقلة

فى حين يعكف الاتحاد العام للعمال الجزائرين عن مراجعة الانظمة التعويضية لبعض
القطاعات خلال الثلاثية المقبلة الاان هناك قطاعات لم تستفيد من اى نظام تعويضى
مثل قطاع الاشغال العمومية الدى اصبح عماله يتعطشون لمن يكدب عليهم بان هناك حكومة ونقابة تهتم بهم

اكبر سلك ظلم هو سلك الأسلاك المشتركة و نطالب بالعدالة في الزيادة في كل القطاعات بالتساوي و بدون تميز و تكون الزيادة كما كانت لدى الأطباء

اين نحن من كل هذا
نحن عمال البلديات القاعدة المدحورة المغبونة
ام ليس لنا مكان في الشمس ام لاننا ننتمي لوزارة الامن الذي لا ينفذ

اذا كان سن التقاعد للمعلم 30سنة بدون احتساب سنتي الخدمة الوطنية يعني 30+2معناها 32بمعنى اخر راكم تهفوا فينا وحشيتوهالنا بالوطنية وخليتوا المعلم حتى يطيحوا اسنانه ويصبح لا يفرق في النطق بين المنصوب والمجرور باش يخرج للتقاعد هذا اذا وصل هذا السن وخرج يكفينا مزايدات 25سنة نساء ورجال وقص

على جميع الموظفين الحق بتقاعد لسنة 25 لنتاء و 30 لرجال يسيد هم سعيد

متى كان الذئب راعيا.؟