الوطني
قراءات (14993)  تعليقات (42)

رغم الانتهاء من القوانين الأساسية للوظيف العمومي

قرابة 500 قرار وزاري لضبط المسابقات والترقيات مجمد

بلقاسم عجاج
قصر الحكومة
قصر الحكومة
صورة: (ح.م)

الحكومة لم تفرج عن بعض القوانين الخاصة للتقشف في الميزانية

ترفض الحكومة الكشف عن القوانين الخاصة العالقة، والتي انتهت من دراستها اللجان المختصة خوفا من اشتداد موجة المطالبة بترسيمها، وبذلك صرف الزيادات وما يترتب عليه من كلفة مالية عن تطبيق النظم التعويضية لتلك القوانين، ونجد من بينها القانون الخاص بالأسلاك المشتركة، كما أن القانون الخاص بالصحفيين يظل مغيبا ولم يفعل، منذ صدور نسخة 1990 التي لم تتوج بالنصوص التطبيقية.

وكشفت مصادر موثوقة ومتابعة للملف لـ "الشروق"، أن القوانين الأساسية للوظيف العمومي اكتملت، فيما بقيت بعض القوانين الخاصة عالقة، والتي يعود رفض الحكومة للإعلان عنها، إلى التخوف الناجم عن الكلفة المالية التي تترتب على الزيادات في رواتب الموظفين والعمال، حيث إن وزير المالية تحجج في عديد من المرات أن هناك ارتفاعا كبيرا في ميزانية التسيير، هذه السنة، نتيجة الزيادات في الأجور، علما أن بعض الوزارات لم تنه شق مراجعة المنح وأخرى لم تنه شق التعويضات .

وأفاد الأمين الوطني المكلف بالمنازعات بالمركزية النقابية، تلي عاشور، في تصريح لـ "الشرو" بأنه لا يزال سوى قانون الأسلاك المشتركة، وثلاثة قوانين تخص الصحافة، تتمثل في قانون المهنة، قانون الصحفي والمتعلق بأخلاقيات المهنة، موضحا أن تلك القوانين الجاهزة، وتأخيرها راجع للتغير الحكومي الأخير، فيما اعتبر أن قانون الأسلاك المشتركة لا يزال في المشاورات، وأن عدم الانتهاء منه مرده أن هناك رؤية تخص استخراج قانون خاص من القانون العام للوظيفة العمومية أو جعل لكل قطاع خصوصية على حدة، مرجحا الذهاب نحو المقترح الثاني، واعتبر تلي أن تقييم القوانين الأساسية سمح بتعديل ثلاثة قوانين تخص التربية، الأشغال العمومية والأساتذة الجامعيين.

ومن جهته، أكد خالد كدّاد المتحدث باسم تنسيقية نقابات الصحة، في تصريح معه، أن الحكومة أنهت 60 قانونا أساسيا لقطاعات الوظيف العمومي، وأضاف: "غير أن تأخر صدور قرابة 500 قرار وزاري مشترك متعلق بالقوانين الأساسية الـ 60 للوظيف العمومي"، حيث إن الحكومة حددت مهلة خمس سنوات للانتهاء من جميع القوانين الأساسية، فيما أرجع المشرع تاريخ كل القوانين إلى جانفي 2008، رغم أن القانون الأساسي لعمال البلديات وهو آخر القوانين، لم يصدر إلا السنة الفارطة.

وأفاد المتحدث أن جميع القوانين الأساسية للوظيف العمومي صدرت والأنظمة التعويضية كذلك، مضيفا: "لكن القرارات الوزارية المشتركة تتضمن تنظيم المسابقات الخاصة بالأسلاك وقرارات وزارية مشتركة تخص المناصب العليا تحدد عدد المناصب العليا تأخرت وهناك قرابة 500 قرار وزاري".

وقال المتحدث باسم تنسيقية نقابات الصحة: إنه في قطاع الصحة العمومية "لم يصدر أي قرار يحدد عدد المناصب العليا لمختلف أسلاك مستخدمي الصحة العمومية لكل سلك على حدة، سواء الأخصائيون، الأطباء العامون، النفسانيون، شبه الطبي، وعمال النظافة، وبقي التنصيب على أساس التعيين بالنيابة والمعني بالأمر لا يستفيد من الأجر المرتبط بالمنصب، حيث إن تلك القرارات الوزارية تكون مشتركة بين بين الوظيفة العمومية والمالية والقطاعات المعنية". مضيفا: "حيث إن كل قانون أساسي يترتب عليه 3 إلى 4 قرارات وزارية مشتركة على الأقل".

واعتبر كدّاد أن إقرار الحكومة مراجعة القانون الأساسي لعمال قطاع التربية فقط، والذي تم مراجعته، فتح فتوى لبقية القطاعات لتعميم المطالبة بمراجعة القانون الأساسي لكل قطاع اعتبر أنه الإجحاف لحق به.

إشترك في خلاصة التعليقات تعليقات (42)


مايجب مراجعته بخصوص التوظيف هو الطريقة التي تتم بها
مؤخرا اْصبحت اْغلب المسابقات تتم على اْساس الشهادة . وهذه الاخيرة تعتمد على معايير اْقل مايمكن اْن يقال عنها اْنها مجحفة في حق الطالب المتخرج. فهي تعتمد على الاْقدمية وعلى الخبرة و الدراسات المكملة و..الخ من المعايير التي اراها غير منطقية.ونجد في بعض الاحيان موظفين مرسمين ومع ذالك يزاحمون المتخرج حديثا. وذالك باْسبقية الخبرة
فيجب الرجوع للتوظيف على اساس الاختبار . الذي يكون فيه كل المترشحون سواسية . و الفيصل بينهم هو ورقة الاجابة
1 - محمد ـ (الحراش)
2012/12/06
اين القانون الخاص بترسيم و تثبيت الدي يمثل فئة عقود ما قبل التشغيل و الادماج و الشبكة اتتركوننا في هده الحالة المزرية لا مستقبل و لا هم يحزنون او مادا..........نريد قانون ترسيم شامل لجميع الشباب بلا مسابقة.
2 - massiyass ـ (جزائري)
2012/12/06
منحتان خفيفتان على اللسان ثقيلتان على كاهل الحكومة هما : منحة المنطقة ومنحة الجنوب الكبير لم تستطع الحكومة لحد الان تحيينهما بما يتماشى والاجر القاعدي الجديد والتحولات الكبيرة في السوق فأصبحتا مثل ( الصرف ) لا قيمة لهما وكأننا نتسول عند هذه الحومة . ربي وكيلكم يا من سرقتم أموالنا وحرمتمونا من حقنا .
3 - أحمد - ايليزي
2012/12/06
وين راه مراني مهوش في بلاصتوا
4 -
2012/12/06
مادام ليس هناك عدلا قلا تنتظر الحكومة و السلطة أن تكون هناك هدوء و الإحتجاجات مؤشرة بالإرتفاع في ظل الكيل بمكيلين ، فالحكومة التي تزيد سنتيما في الأجر وتأخذ دينارا في نفس الوقت لا تنتظر أن تكون محطة حب من طرف شعبها الذي أصلا لا يثق بها لأنها لم تولد من صلبه .
5 - محمد ـ (قسنطينة)
2012/12/06
نحن عمال الأسلاك المشتركة في جميع القطاعات نقول لكل مسؤول عن حالتنا المزرية و المحزنة في نفس الوقت ابتداءا من الرئيس و الوزير الأول ووزير المالية والمدير العام للوظيف العمومي نقول لهم حسبنا الله ونعم الوكيل فيكم غدا سوف نلتقي أمام الله لنحاسبكم على التمييز واللاعدالة
أيعقل موظفان يعملان في نفس المؤسسة ولهما نفس التصنيف 13 الأول صيدلي أجره 41000 دج و الآخر مهندس دولة في الإعلام الآلي أي من الأسلاك المشتركة أجره 30600 دج أي بفارق 10000 دج أين العدالة
أنشري يا شروق من فضلكم راه القلب تعمر
6 - farid
2012/12/06
سلام انا نحوس نخدم في اي قطاع كان ونرضى واش اقسم لي ربي حياتي كلها مسابقات ولحد الان ماخدمتش 37 سنة كاش مابقى .....والعمر يلعب دور في الطموح..
7 - toufik ـ (biskra)
2012/12/07
الامر سهلا فيجب على الدولة لانصاف الموظفين ان تنقص من مرتب السيد الوزير مع المدراء و نواب الدراء الدي لا يقل عن 9 ملايين للشهر و ناهيك عن العلاوات التي يتحصلون عليها و يسددو حق العامل المنسي الدي لم ينصفه القانون بعد انشاء الله تنتهي المعانات قد دقنا درعا
8 - سلك مشترك ـ (Alger)
2012/12/07
اريد بالمناسبة اثارة موضوع القوانين الخاصة التي لم تكن عادلة حين تم تطبيقا فقد اتت كالنار على اقدمية وخبرة الموظفين من 20 الى 30 سنة من العمر لم يستفيدوا بحقم في الترقية المباشرة الى الرتب الموالية عن كل 10 سنوات رتبة واحدة للعلم ان قانون الوظيف العمومي ينص على ذاللك وعليه فصاحب اقدمية وخبرة 30سنة له الحق في 3 ثلاث رتب متوالية هذا هو العدل و القسطاس.
9 - dabarha agoun ـ (مسيلة)
2012/12/07
انا تقني سامي في الاعلام الالي توظفت مند 2006 برتبة تقني و بعد دراسة في هدا العام ترقيت على اساس الشهادة لكن لا يمكنني ان ادمج مع من ادمجو فلا زلت انتمي الى السلك المشترك مع اني اعمل اكثر و بنفس االتقنية مع من ادمجو من التقنيين السامين الدين الكنو في نفس الرتبة مند 2008 حيث فارق كبير بين ممنن مسستواه الدراسيي االثانية ثانوي و مستوى اكبر منه ممن همم في االسلك اللاخر حيث دو المستوى الادنى راتبه اكبر حسسبي الله و نعم الوكيل
10 - تقني ساميي اعلام الي ـ (Alger)
2012/12/07
نحن احق من اي دولة اخرى في مال الجزائر اعطي الاجير اجره قبل ان يجف عرقه حتى التعويضاة من حقنا سمعنا الكثير اين التطبيق
11 - موظف سلك مشترك
2012/12/07
علينا ان ندرك ان مقدرات وخيرات وثروات هذه البلاد لمواطنيها علي حد سواا لا يميز بينهم الا عامل الكفية والمستوي المهني ونوع العمل ونوع المنصب المكلف بمهامه . وكل النشاطات والقطاعات الوطنية هي ميادين عمل للمواطنين والعمال والعاملات بدون تمييز سيؤدي حتما الي الكيل بمكيالين وللذين أحيلوا علي التقاعد الحق في الزيادات التي يتحصل عليها زملاوهم ولهذا يجب ان يبقوا منخرطين في نقابتهم الاصلية . وتجدر الاشارة الي عدم السير وراا آرا ا. المسيرين الماليين لان لنا معهم تجارب مرة لان عقولهم مقيدة بالتقتيروالشح.
12 - معروف ـ (وهران)
2012/12/07
سلطة الوظيف العمومي المستحدثة اصبحت هي الكل في الكل ولم تعدامفواضات مع الوزارة او الحكومة مجدية...سلطة الوظيف العمومي هى التي ترفض وهي التي لا تقبل ...ف اين محل الحكومة واين محل الوزارة واين محل النقابات ...لقد بلغ التخلاط ذروته و الحقرة قمتها ف الي متي واي اين نحن ذاهبون!!!
13 - kamel Ailane ـ (Biskra)
2012/12/07
لن يضيع حق مادام من ورائه طالب لن نصمت هدا حقنا الشرعي فالى متى التجميد و مدا تنتظرون لن نسكت عن حقوقنا وراكم و الزمن طويل
14 - اطلب حقي لا غير ـ (Alger)
2012/12/07
نحن عمال الأسلاك المشتركة من صنف 10 و أقل ( جنود الخفى الذين يعملون للا و نهارا ) للإدارة في جميع القطاعات نقول لكل مسؤول عن حالتنا المزرية و المحزنة في نفس الوقت ابتداءا من الوزير الأول و وزير المالية والمدير العام للوظيف العمومي نقول لهم حسبنا الله ونعم الوكيل فيكم غدا سوف نلتقي أمام الله لنحاسبكم على التمييز واللاعدالة
15 -
2012/12/07
حسبي الله ونعم الوكيل الى كل من يتماطل عن اصدار قانون الانصاف
16 - اين قانون الانصاف
2012/12/07
ابسط عونن في الجباية agent de constation الموظف الجديد راتبه لا يقل عن26000 دج يتوظف بدون شهادة بمستوى اقل من الثالة ثانوي و في نفس المنظومة لكن يدخل في السلك المشترك برتبة مهندس دولة في الاعلام الالي يبدء راتبه ب 27000 دج و ليس 30600 فدلك apres des echelons اما التقني السامي فراتبه اقل من agent de constation
17 - صابر الى النخاع
2012/12/07
وماذا عن اعادة تصنيف حاملي شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية بكالوريا+3
18 - hakim ـ (ALG)
2012/12/07
حرام على مسؤولي الوظيف اللعمومي الذين لا يفقهون شيئ ...لا يوجد ترقيات في الادارة إني أعمل بالادارة منذ سنة 1985 كملحق إدارة و أنا الان عندي 27 سنة و قريبا أحال عل التقاعد و لم أرقى مرة واحدة دخلت إلى الادارة بنفس الرتبة و سأغدر بنفس الرتبة.....نطالب الخبيث العمومي أن تكون الترقية كل 10 سنوات إلى رتبة أعلى كما يفعلون مع العسكر ترقيتهم كل 04 سنوات
19 - إلياس ـ (mecheria)
2012/12/07
ايعقل ان تحرم وزارة التربية الاساتذةالذين تكونوالمدة4سنوات طبقا لللاتفاقية المبرمة مع وزارةالتعليم العالي بحرمانهم من المسابقات المهنية وتجريدهم من خبرة23سنةخدمةبحجةادماجهم في سلم12بدل11والله ما هذا الا اجحاف في حقهم فباي منطق يفكرون
20 - hakim bendada ـ (algrie)
2012/12/07
كل هده الخزعبلات من اجل ربح الوقت لعدم الزيادة في الأجور و دلك مند ستة سنوات و خاصة بعد تدني قيمة الدينار و ارتفاع المواد الغدائية الإستهلاكية في البورصات العالمية... لم ندري هل حكومتنا لها طول البال و تفكر في مثل هكدا امور ام ان القدر يخطط حسب ما تريده؟
و في هده الحالة نشكي الحكومة و القدر للمولى عز و جل... الله يحفظ الجزائر من كل مكروه يا رب
21 - ملاحظ ـ (راها تمشي بالبركة)
2012/12/07
ادماج بمعنى ترسيم عقود ماقبل التشغيل,وخاصة في كل الادارات العمومية,تحديد الميزانية 2013 لهم دون اجراء مسابقات على الوظيف العمومي , على الحكومة تولي امرهم ابتداء من يوم الاحد بمعنى بعد الغد وخاصة المهندسين الدولة قي الهندسة مدنيةومهندسين الدولة قي الاعلام الالي,وذلك بطبع بعد موافقة رئيس الجمهورية ,لان حياتهم كامل ضاعت في الدراسة لذا على الدولة توفير لهم المنصب المستحق بعد المعاناة والصعوبات هذا ابسط شيئ لهم هو توظيفهم
22 -
2012/12/07
عمال عقود الادماج المهني لا مستقبل لهم .....ينتهي عقد الادماج الطرد الى الشارع...اعرف رجال ونساء فاق سنهم 33 سنة يعملون في عقود ما قبل التشغيل ....... واقتاش اديروا الدار او يتزوجوا وقتاش اديروا لولاد وقتاش يبنيو السكنة وقتاش يبنيو مستقبلهم المجهول في بلد ال200مليار دولار التى توزع هنا وهناك..........والله مشكل لا حل له..........لم اجد ما اقوله
23 - عادل ـ (الجزائر)
2012/12/07
لماذا تتم مراجعة قانون صادر لو كان يخلو من اي اجحاف؟
24 - mamo ـ (Algerie)
2012/12/07
أيعقل أنه في نفس الادارة الطبيب البيطري يستفيد من منحة التوثيق والعدوى ... الخ حيث من المفروض أن يستفيد من أحدهما لانه دائما في المكتب بينما المتصرف الاداري ى يستفيد منها
بينما المهندسين الرئسيين فب التهيئة الحضرية حولها إلى رتية نفتش رئبسي في النقاوة العمومية رغم أن ذلك مخالف للقانون ولا يملكون أيصا الشهادة المطلوبة
الطبيب البيذريالرئيسي مصنف في الصنف 15 بينما مهندس الاعلام الالي الرئيسي في الصنف 14 رغم انهم نفس المستوى بكالوريا+05
في كل دول العالم القوانين لا تطبق بأثر رجعي إلا في الجزائر
25 - محيد/ع ـ (باتنة/ الجزائر)
2012/12/07
اين منحة المنطقة ومنحة الجنوب الكبير؟
26 - ابو انور ـ (الجلفة)
2012/12/07
اين الاعلان على المسابقة الداخلية للجمارك التي اجريت في احسن الاحوال في بوزريعة وتحت مراقبة جيدة في جانفي 2012 ولم تفرزوا النتائج لحد الان لانكم وببساطة ستختارون احبائكم واصحابكم حسبنا الله ونعم الوكيل فيكم يا شلة الفساد
27 - مظلوم ـ (الظلم والجور)
2012/12/07
وعمال سونلغاز اللدين لم يستفيدوا من التعويض باثر رجعي من سنة 2008 الى 2010 لا توجد نقابة تدافع عن هده الفئة
28 - طاهر
2012/12/07
""""" فيما اعتبر أن قانون الأسلاك المشتركة لا يزال في المشاورات، وأن عدم الانتهاء منه مرده أن هناك رؤية تخص استخراج قانون خاص من القانون العام للوظيفة العمومية أو جعل لكل قطاع خصوصية على حدة، مرجحا الذهاب نحو المقترح الثاني """"
لا يزال في المشاورات هذا الكلام سمعناه هذه مدة 3 سنوات سبقت هههه في وقت الأستاذ أويحي ........
هل يعقل موظفين من نفس الرتبة الاول تايع لسلك نوعي يتقاى ضعفي مرتب نفس الموظف من الأسلاك المشتركة ولله معادلة لو تأتي بحاسوب أعلام الي تقول له فهمها لي و الله يدووووووووووخ
29 - ذنبي أني سلك مشترك ـ (الفوارق الغير مفهومة)
2012/12/07
نطلب تدخل السيد رئيس الحكومة فما يخص لافراج على المسابقة الاخلية لاعوان الجمارك دورة 2011 فهناك قرار صادر عن المديرية العامة للوظيفالعمومي يتضمن الغاء نتائج الناجحين في رتبة مفتش رئيسي و مفتش عميد لا ان البرقية حبيسة ادراج امير العام بودربالة.مند 4.12.012 . نطلب المدير العام للوظيف و الجمارك معاقبة كل المتسببين سواء من باع الاسئلة عل مستوى الجمارك او القليعة اضافة الى اللدين اشترو الاسئلة جماعة المينا ب ب ع.راهم على علم وهناك محاضر اعدها مراقبي الوظفالعمومي ضد الاشخاص صحاب الشكارة.
30 - الى لسيد بوشمال ـ (الجزائر)
2012/12/07
يا سيدي بوشمل لا تخف هناك محاضر عن الاشخاص المتورطين فلمادا لا يتم ايداع شكوى ضدهم في العدالة و نعرف المتسببين و بالتاي تتنظف ادرةالجمارك من الايادي الوسخة وتكن عبرة لكن لا ننسى الدي تعبوا و اجابو بعرق جبينهم و علاش يخلصوا .لكن اصحاب الشكارة ويلاماتعاقبوش لدورة القادة 10000 شكارة يمدها.علاش نغطيو عليهم و يروح المسلم في جرة المجرم .5عباد يمدو الشكارة و الباقي يخلص.لازم تعرفو انه هناك الناس الابرياء في الجمارك وعليهم واقفة الديوانة واوفياء للوطن.حققي يا شروق.افرجو عن للابرياء
31 - النجدة يا شروق ـ (الجزائر)
2012/12/07
انا من فئة عقود ماقبل التشغيل منذ 3 سنوات و اكثر ولم ادمج ومن المنتظر ادماجنا غير انه ليس هناك مايشير حتى نهاية مدة العقد ايعقل هذا ارجوكم ردوا عن استفساري.
32 - عزوز سعد ـ (m'sila)
2012/12/07
سيدي المدير العام نطلب و نترجاك ان تكشف المستور على المسابقة الداخلية لرتبة مفتش رئيسي و عميد للجمارك دورة2011 من هم المتسببين بالطبع هناك رؤوس بارزة في الجمارك خانت الامانة فهناك تحقيق تم على مستواكم و كان تحرير ضدهم محاضر بالتالي اقصاءهم مستوجب و اكيد لكن هؤلاء الخونة غطيتو عليهم عن طريق الغاء النتائج كلية و كانه كل من شاررك و قدم اجابة مشرفةو عمل بتفان و صدق هو يخلص\لالا يا سيدي هذا اجراء تعسفي \نفهم انه هذه الجماعة المحرر ضدها محضر ايضالها علاقة و خلفيات ضغطت على الوضيف العمومي كي يلغي ا
33 - جبيلا حقنا شروق ـ (douane)
2012/12/07
لا ندري من اين نبدأ أو ماذا نقول، يا ترى هل هذه مسرحية أم حقيقة نشاهدها، كيف يعقل ان تدرس جميع القوانين الأساسية بمختلف القطاعات والفئات ولحد الآن لمن يصدق أو لا يصدق هناك من تلقى في هذا الشهر "ديسمبر" زيادة تقدر من 13000 إلى 15000دج مع تعويض من 2008، ونفس الوقت يصرحون أن قانون الاسلاك المشتركة لا يزال في طور الدراسة، لا أدري ولكن ربما طالبنا بمنحنا الجنسية لبلد ما؟؟؟ ولا زالت المفاوضات جارية...؟؟؟ حسبنا الله ونعم الوكيل.... انشروا يا شروق الفجر....
34 - نبيل ـ (الجزائر الحبيبة)
2012/12/07
قبل التحدث عن الإحتجاجات الكثيرة والمتعددة ألا يتبادر إلى الأذهان كيف لمسؤول يتقاضى أضعاف ما يتقاضاه مجموعة من العمال وهو يشتكي من غلاء المعيشة فكيف - لهامل - عفوا كعامل متعاقد لا يتقاضى سوى 12000دج أن يواجه شبح غلاء الأسعار
إذا كخلاصة ما الفرق بين ما كان يعاني منه أباؤنا أجدادنا وما نعاني منه نحن في ظل الإستقلال.
35 -
2012/12/08
أين هي المناصب العليا لسلك أمانة الضبط هي مذكورة في قانون 2008 لكن لم تطبق إلى اليوم
36 - أمين قسم ضبط
2012/12/08

اكتب تعليقاً

اضغط مرتين على أي خانة كتابة لتظهر لوحة المفاتيح الافتراضية.
  • عريض
  • مائل
  • خط بالأسفل

عدد الأحرف المتبقية 500

الرجاء إدخال الرمز الذي يظهر في الصورة:

الشروق تي في

لخضر بورقعة.. شاهد على "اغتيال" ثورة بعد الستين!
لقاء خاص: عبد الفتاح مورو نائب رئيس حركة النهضة التونسية
مطالب النواب المادية تفتح عليهم باب الانتقادات
سلال و7 وزراء رفقة زوخ... لعصرنة عاصمة البلاد
السويد أول دولة في الاتحاد الأوروبي تعترف بدولة فلسطين
غليزان: منتخبون يسحبون الثقة من رئيس المجلس الشعبي الولائي
إمام في اضراب عن الطعام ببرج بوعريريج
لعمامرة يرد على الاتهامات المغربية
"الإيبولا" يرعب سكان برج باجي مختار
500 كتاب ممنوعة في الصالون الدولي للكتاب
ترسيم فوز نداء تونس في الانتخابات البرلمانية ب85 مقعدا وبداية رحلة التحالفات
مستحقات الجزائرية للمياه لدى زبائنها بلغت 3 آلاف مليار سنتيم
ألان ميشال يشرح الفرق بين حاليلوزيتش وغوركوف
مدينة سطيف تعيش أجواء ماقبل النهائي
وهران: مجهولون يمنعون إمام من الصلاة بالناس
خير الدين ماضوي: نحن مجبرون على الفوز بالكأس
"متى يدخل الإسلاميون في الإسلام؟".. حقائق أم تصفية حسابات؟
لقاء خاص مع نوري المالكي رئيس الوزراء العراقي السابق
ضحايا الأخطاء الطبية يحتجون ويطالبون بلجنة تحقيق
الجزائر تشدد الرقابة للكشف عن الإيبولا

استفتاءات
هل الحملة الأمريكية في العراق وسوريا هدفها القضاء على داعش؟
أدخل الرقم الظاهر في الصورة