الخميس 21 فيفري 2019 م, الموافق لـ 16 جمادى الآخرة 1440 هـ آخر تحديث 17:49
الشروق العامة الشروق نيوز بنة تي في
إذاعة الشروق
ح.م

الوزير الأول أحمد أويحيى

  • تسديد مخلفات الأجور وفق أقساط سنوية ابتداء من تاريخ التنصيب

أعطى الوزير الأول أحمد أويحيى رسميّا موافقته من أجل الشروع في التكفل بعمليات التوظيف والترقية المفتوحة بعنوان السنوات السابقة لسنة 2018، وذلك ردا على اقتراحات وزارة المالية الموجهة إلى الوزير الأول بتاريخ 31 ديسمبر من السنة المنقضية، بحسب مراسلة موجهة إلى وزير المالية مؤرخة في 3 جانفي الجاري، تحوز “الشروق” نسخة منها.

وقد جاء القرار، حسب نص المراسلة، بعد تلقي مصالح وزارة المالية للعديد من مراسلات الهيئات والإدارات العمومية، بخصوص الطلبات المتعلقة بالتكفل، على عاتق ميزانية التسيير، بعمليات توظيف وترقية الموظفين والأعوان العموميين، المنظمة بعنوان السنوات السابقة لسنة 2018، على مستوى الهيئات والإدارات العمومية، غير المتكفل بها خلال السنة المعتبرة أو غير المكتملة في الآجال القانونية المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها، بالإضافة إلى مطلب التكفل بعمليات توظيف وترقية الموظفين والأعوان العموميين، المنظمة بعنوان السنوات السابقة لسنة 2018، التي تجاوز تاريخ محاضرها التعديلية لإعلان النتائج النهائية الآجال القانونية، كما اقترحت وزارة المالية التكفل بعمليات توظيف وترقية الموظفين والأعوان العموميين، المنظمة بعنوان السنوات السابقة لسنة 2018، الملزمين بمتابعة تكوين بنجاح مسبقا، التي تم تقديم مشاريع التوظيف الخاصة بها بعد التاريخ القانوني.

وقد كانت مصالح وزارة المالية قد أوضحت للوزير الأول، أن عدد الملفات المعنية بهذه العملية تتجاوز عدة مئات في حين يقدر أثرها المالي بـ 14 ألف مليار دينار، كما أشارت وزارة المالية من جهة أخرى إلى أن مسيري الإدارات قد برروا طلباتهم بالاستلام المتأخر لمحاضر الإعلان عن النتائج النهائية وكذا عدم توفر مراكز الامتحان بالإضافة إلى صعوبة برمجة العمليات والتأخر في تبليغ محاضر الإعلان عن النتائج النهائية من طرف مراكز الامتحان بحجة عدم تسديد الفواتير المتعلقة بها.

وبناءا على ما سبق، وقصد ضمان الحقوق والمسار المهني للموظفين والأعوان العموميين، فقد اقترحت وزارة المالية على الوزير الأول التكفل بالعمليات سالفة الذكر، على عاتق ميزانية تسيير الإدارات المعنية بهذه العملية، ابتداء من تاريخ تنصيب المعنيين، وذلك باحترام النصوص التي تنظم هذا المجال، لاسيما شروط الالتحاق وتوفر المناصب الشاغرة والاعتمادات المالية المفتوحة لهذا الغرض.

وقد أعطى الوزير الأول موافقته من أجل تسوية الحالات المذكورة سالفا في ما يتعلق بعمليات توظيف وترقية الموظفين والأعوان العموميين للسنوات السابقة لسنة 2018، فيما سيتم تسديد مخلفات الأجور ولواحقها للمترشحين الناجحين، وفق أقساط سنوية، وذلك في حدود الاعتمادات المالية المدرجة في باب الإسناد الخاص- تشير مراسلة الوزير الأول.

https://goo.gl/wyX7Sq
أحمد أويحيى التوظيف وزارة المالية

مقالات ذات صلة

6 تعليق
  • الأحدث
  • الأقدم
  • محلل كره من كمامركم

    الوزير الأول يوافق على عمليات التوظيف والترقية المتأخرة عن 2018… طبعا ننتظر “كرما حاتميا” هاته الأيام من النظام لأنه يقوم بحملة الهردة الخامجة وقد تعودنا على هذه المكرمات كما يقول الخليجيين عن هدايا ملوكهم وأمرائهم لأن أويحي مستفيد من الوضع المبهم والمتعفن الذي توجد به الجزائر وهو من دعاة الاستمرارية ضمن هردة خامجة فلا غرابة أن يوافق على عمليات التوظيف والترقية المتأخرة عن 2018 فأين كان معاليه عن هذا الإجراء في السنتين الماضيتتن؟ أليس هذا تماديا في احتقار الشعب ودعوته للحرقة والانتحار؟ ألم تنتشر عندنا هذا العام الأوبئة التي لا تتواجد إلا بأدغال الأمازون؟ كفانا خطيونا..الشعب كره منكم

  • محمد علي الشاوي

    ابناؤنا متخرجين جامعيين منذ 2007 بشهدات ليسانس ماستر2 في الآقطصاد بيولوجيا وراثية ليسانيات وو ومنذ 2007 وهم بمنحة انام 15000دج ومتزوجين 4 ابناءمنهم 3 يدروسون ومعدومين من كل الحقوق الآجتماعية لا حق في منحة عايلية ولا دراسية يا سيادة الوزير الآول اقسم بالله العلي العضيم انهم يأكلون اغلبها من الخضر البالية هل هذه هي حقوق ابنائ الذي استشهد عليهم ابي واستشهد كل الجزائيريين ليكونو ابناؤنا للحقرة وعدم المعيشة هل هذه هي العدالة الآجتماعية رغم انهم شاركوا وعدة مرات في المسابقات التيتنصب المعريفة والرشوة ومن من تخرج منذ 2012 منصب وترقى اتقوا الله في ابنائنا

  • أوراسي

    صادق في كل شيء حتى في النرفزة والأبتسامة ، سيمة الصدق والصراحة في وجهه ( وجه لخروف معروف )

  • سعدى طاوس

    ونحن مامصيرون اصحاب العقود امثر من 13سنة واراب لم يتخرك من مكنه وسعة العمل 8واخيان ختى10ونخن نتقضى12000فقط ولسنا وننتضير نحن ايصى اترقية وزيدة في الاجور وهال لنا حق في هذ المضمون

  • sarah

    اين نصيب عمال عقود ما قبل التشغيل .

  • جزائري حزين

    الموظف المتوسط الدي يتقاضى 60.000 دج شهريا ستة ملايين بالعملة الصعبة 300 اورو اي 10 اوروا في اليوم و ادا كانت له اسرة متشكلة من 05 افراد فهدا يعني 02 اورو يوميا للفرد هدا موظف متوسط و هده المعادلة تغني عن السؤال فما تحت 10 اوروا للفرد يوميا يعني ان الفرد بحاجة الى تدعيم بمعنى اخر هو تحت ادنى الفقر فما با لك ادا كان غالبية الفرد الجزائري يتقاضى 0.50 اورو فهدا هو التسول .معادلة سهلة لا بد على السلطة ان تعيها جيدا.

close
close