Importante augmentation salariale au profit du personnel des secteurs public et privé
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On s’attend à ce que les autorités rouvrent le dossier concernant la révision de la grille des salaires, après l’abolition de l’article 87 bis de la loi du travail.
Cette dernière permettrait de réduire l’écart entre les salaires de la classe ouvrière rapprochés, d’ailleurs, c’est ce qui les pousse à nouveau, à la révision globale de la grille, dans le cadre d’une nouvelle reclassification des grades et degrés pour le personnel du secteur public et privé. Le secrétaire national chargé des conflit à l’Union générale des travailleurs algériens, a déclaré que l’abrogation de l’article 87 bis de la loi du travail engendrera des augmentations de 30 à 60 pour cent des salaires des ouvriers et des employés des secteurs public et privé, et dans certains cas jusqu’à 80 pour cent, pour qu’elle soit la plus grande couche sociale, profitant de l’abrogation de l’article du corps commun. Lors d’une rencontre avec le quotidien Echourouk, Telli, a souligné, en réponse à une question sur le rapprochement qui va se passer dans la grille des salaires suite à l’annulation de l’article 87 bis, que la situation exige une révision globale de la grille des salaires prochainement. D’ailleurs, une opération d’annulation, qui s’est déroulée durant la tripartite 14, par ordre du Premier ministre qui a appelé les partenaires sociaux à trouver une procédure adéquate pour l’application, et qui peut être, sera approuvé au cours de la prochaine tripartite. Des augmentations significatives de salaires par le biais des primes et les rappels pour les salaires minimum garantis fixé à 18 mille dinars, et calculés à part. Les augmentations prévues dans les salaires des employés avec l’annulation de l’article 87 bis de la loi du travail, toucheront en majorité les catégories classées de 1 à 7 degrés et les travailleurs du corps commun. A cet effet, Telli, confirme que cette augmentation résoudra 90 pour cent des problèmes des travailleurs et, il restera 10 pour cent, elles concernent les lois fondamentales. Dans ce contexte, l’Union générale des travailleurs algériens, a mené une étude sur le terrain qui a duré toute une année, à travers les entreprises publiques et privées, qui consiste pas moins de 87 entreprises dans 33 secteurs. Cette dernière, a abouti à la mise d’un système basé sur une comparaison entre les salaires et le potentiel de chaque entreprise pour mettre en œuvre les augmentations. Il s’avère qu’il y a des sociétés qui ont les moyens suffisants pour mettre en œuvre les recommandations de la prochaine tripartite, si elle sera approuvée, tandis que d’autres, ont besoin du soutien de l’Etat dans le but d’approuver les augmentations.
