Mesures incitatives encourageant les jeunes du Sud à rejoindre le corps de la police

La Direction générale de la Sûreté nationale (DGSN) a pris des mesures allégées pour le recrutement d’agents dans le corps de la police, comme elle a procédé à une hausse de 40% de la prime accordée aux cadres et agents de ce corps exerçant dans le Sud algérien ainsi qu’à un prolongement de leur congé annuel de 30 à 50 jours.

Le directeur des ressources humaines à la DGSN, Mohamed Benairad a révélé mercredi à Echorouk que les nouvelles mesures prises par la DGSN visent à alléger les procédures aux candidats désireux de rejoindre l’appareil de police ainsi que les procédures administratives en omettant certains documents exigés auparavant.Désormais, il suffit au candidat désireux rejoindre les rangs de ce corps présenter uniquement un CV. S’agissant des vacances et des primes des agents exerçant au Sud, le lieutenant-colonel, Benairad a ajouté qu’étant donné la spécificité du travail dans les wilayas cette région, les agents et cadres de la police de cette région bénéficieront d’une vacance annuelle de 50 au lieu de 30 jours, tandis que les primes de travail dans les wilayas d’Adrar, de Tamanrasset, d’Illizi et de Tindouf devraient être rehaussées à hauteur de 35 et 40%, dont les cadres et les agents de ce corps bénéficieront d’une prime fixée à 35% de leur salaire de base.Par ailleurs, les agents exerçant dans les communes et daïras sises hors de ces wilayas toucheront une prime de l’ordre de 40%. Les cadres et les agents de police exerçant dans les wilayas de Ouargla, Laghouat, Biskra, Bechar, Djelfa, El Bayadh, El Oued, Naâma et Ghardaïa percevront des primes estimées à 25 et 30% de leur salaire de base. Mohamed Benirad a souligné en marge d’une rencontre d’information initiée par la DGSN à l’université Kasdi Merbah de Ouargla que la Direction a décidé des avantages dans la promotion, dont les années exercées dans le Sud comme critère principal dans la promotion en plus d’autres privilèges en matière des œuvres sociales.Le directeur des Ressources humaines à la DGSN a fait savoir également que «le programme quinquennal de la DGSN prévoit d’atteindre le chiffre de 200 000 agents de police à l’horizon 2014 ».